简历怎么优化才能更出众？

无论是刚毕业的同学们，还是已经工作好几年的职场小伙伴们，整理简历的时候一点都不能马虎，因为简历是你一切职业生涯的开端！

小编今天为大家准备了简历秘笈：简历应该怎么优化？让你的简历在众多求职中脱颖而出，让你的面试更成功！

简历秘籍之如何选好简历模板

主要以简洁为主，严谨花哨杂乱的排版和配色。

可以去某宝或者微店搜索，能看到很多“简历制作”“简历修改”“简历优化”服务，单价从1块到1000元不等。

但他们只能帮你美化简历上的字体、图片、布局，却不能帮你修改简历上的内容，所以，即使有了模板，简历也必须得自己动手。

简历秘籍之9秒钟

当你的简历整理完以后，权衡一下，是不是能够在9秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?顶级就业力专家闫岭认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1P为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。

高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望。

简历秘籍之信息的核心

那么，在阅读的这几秒钟内，HR最关注你个人核心信息是哪些呢？

核心信息写得含糊或者对方难以理解，那么对不起，你被刷掉了。

a. 性别：一定要写，切记不能写“帅哥”、“美女”，这种措辞不可取。

b. 出生日期：注意，你得将这一项改成“出生年份”，不用写具体出生的日期，月份都不要写。

企业只要知道你的年龄即可，记住：年轻的人事专员相信星座的可能性高达99%，你透露了自己的星座，有可能被“误杀”。

我们得在第一步中万无一失，这叫百密无一疏。

c. 学历：要写你的最高学历。

如果你学历不高比如是大专，则你可以写个“本科在读”；所谓“在读”，如果真能在这入职，那就去报考在职学位，跟简历保持一致。

学历是敲门砖，在这里，有悟性的人尤其你这在职跳槽的大神，更容易秒懂。

d. 学校：不用写，除非你是清华北大等中国十大名校，或者国际知名学府。

学校在基本信息中暂时不用写，因为后面的具体“教育、培训和资质”中，会详细写，以免重复。

每个职位的硬性要求中都有学历要求，却没有学校要求，某些职位要求所谓“名牌大学”，这也是HR放到第二轮简历精选中去考察，这里先不用写，一节约篇幅，二多写多错。

e.  户籍：在北京求职为例，如果你本地户籍，则写“北京”；如果你非本地户籍，则将“户籍”改成“所在城市”。

f.  目前职位：你目前的职位很重要，一定要写，这是那几秒钟最需要捕捉的信息，你连这个都没写，还能找到好工作？HR直接就不看你了。

g. 目前薪资：写你过去12个月包括各种奖金在内的月均税前工资。

这点很重要，新岗位的工资都是基于你的目前工资给一个增幅。

h. 期望职位：最好跟你之前的职位之一有延续性，采购员希望做采购主管，质量经理期望职位是质量总监，这就在正常认知范围之内。

你如果想跨行，目标职位写成财务经理，咱先不用去担心是否能转行成功，光脚趾头动一下你就会知道，在第一步简历挑选部分你就已经被刷掉了。

i. 期望薪水：这最重要，期望薪资不能过高，也不可过低，更不能不写，你是个在职人士，目前薪资你完全了解，岂能期望薪资没有要求？人事专员会看你的数字，是否落在她的预算区间。

为了避免误判，你的期望薪资最好也写一个区间。

简历秘籍之针对性

如果对于不同行业、不同公司和不同职位，你所提交的都是同样的简历，那么这样的简历所欠缺的就是针对性。

试想一下，如果一个姑娘收到一封她感觉好像跟自己并没有太大关系的情书，你认为她还会考虑跟你约会吗?

简历秘籍之客观评价

简历中严谨出现“我是个工作严谨、认真负责的人，在过去的工作中我有着十分出色的工作表现”等语句。

在很多人简历中常能看到类似的句子。

或许说的没错，但理智的HR绝不会轻信这样的主观表白。

所以，简历上应提供客观的证明或者佐证你资历、能力的事实和数据。

如“2017年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖”，或“摄影大赛作品二等奖”等。

为了尽可能客观，简历要尽可能避免使用第一人称“我”。

今天就分享以上这些啦，找工作这件事其实也需要缘分的。

简历需要优化，但更重要的是能力够强有内涵，找的工作也符合自己的实际，这样才可以增加面试机会的。

祝大家早日找到心仪的工作哟！

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