如何写出一份让HR眼前一亮的简历?

提起写简历，大多数人觉得很简单。

不过，我粗略算了下我职业生涯中筛选过的简历大概在6-8万份左右，说实话简历写得养眼的实在太少，90%以上都写得很普通。

俗话说人靠衣装马靠鞍，现在社会中几乎每个男男女女出门上班前都得弄弄头发、化化妆把自己打理得精神点以便给人留下更好的印象。

其实简历就是你职业生涯的一种妆容，简历本身也是一种自我营销的展现。

今天来聊聊如何写一份高质量的简历。

在谈如何写简历之前，有两点需要说明。

第一你想简历写出来亮眼出彩，首先你要有料可写，也就是说你要有一定的工作经验，并且要善于总结和积累经验，否则巧妇难为无米之炊，这一点是写出高质量简历的基础；第二，我主张简历要善于进行包装和自我营销但绝不建议你弄虚作假、虚拟材料，简历包装应该是从表达方式上进行完善而不是从内容材料上进行虚假的编造。

想写出一份高质量的简历，吸引HR的眼球，可以从以下五个方面着手；

第一、内容完整。

我进行简历筛选的时候，内容完整度低于60%的绝对淘汰，不管你是什么层级的岗位，如果连简历都如此敷衍，只能说明一点你的求职意向不强或者你对此事不在乎。

我不排除有些岗位比如生产普工，因为对文化水平要求不高的确没办法去进行很好的文字表达，但是像这种岗位一般极少通过网投来找工作，换句话说能用电脑投简历的一定可以正常打字填简历。

一份完整的简历一般包括六个部分：个人信息也就是基本资料，求职意向（意向岗位、地点、薪资等）、工作经历、教育背景、专业技能、特长爱好。

这六部分是填简历的时候必不可少的。

第二、结构清晰。

关于结构这一部分是大多数简历的通病，大部分人写岗位工作内容的时候和写议论文样，一大堆一大堆的文字，既无条理也不美观。

这里我有两条建议：一是善用不同的标题来标识和区分内容层次，二是善于运用流程性的表达方式，诸如在什么环境下采取什么行动取得什么成果就是一个流程性的结构表达方式，比方说一个市场总监描述自己的工作成绩“在15年整个家电行业低迷的情况下，通过异业联盟、线上营销等方式整合销售渠道，通过改善产品销售结构来提升产品单价等方式按期完成年度销售指标2个亿”这种表达方式的好处有两点：一是强化了你表达的真实性，同时也可以让内容更精炼。

第三、重点突出。

在简历写作过程中行业经验、专业经验或项目经验以及亮点事项要突出。

因为很多企业在招聘过程中需要有相关行业、专业工作经验，所以这一点在工作内容中一定要首先表达出来。

很多人写来写去忘记了这重要的一点，导致HR在看简历时因为看不出其有行业、专业的背景而把其淘汰。

第四、成果量化。

所谓成果要量化是指在描写每一项工作内容输出的时候，不要使用诸如“超额完成目标、取得极好的反应”这种类似的废话体。

最好的表达方式就是数据化，实例化。

比方说“本年度开发新品5款，其中3项获得国家专利，其中两项新品的市场销售额达到2000万，共计通过技术降成本500万元”这种表达方式往往会更吸引人眼球。

第五、展现特色。

所谓展现特色，也可以从三个方面来进行创新：一是展现简历设计的特色，比方说我见过很多做平面设计的把简历以图片的方式来表达，还有的把自己的简历做成环形图等等，这种是简历本身的特色。

第二种特色是指在简历重要展现出人无我有、人有我精的专业技能，比方说你是学法律的，不要说你精通国家相关法律法规，有多少出庭胜诉的经验，而应该在专业技能的表述上着重表达你擅长的具体领域。

诸如“熟悉劳动法和劳动合同法及地方法律法规，有10年劳资纠纷处理经验，擅长从运营、人力层面规避企业治理中的风险”这种表达会更有吸引力。

第三种特色是指一些与工作本身没有直接关联但是可以为你加分的项目。

比方说你的兴趣爱好。

写简历很简单，写好简历却很难，写好自己的人生经历更难。

简历书写的是你的职业生涯，愿大家都能在自己的简历上留下浓墨重彩的一笔！

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