明明我很优秀，可简历投递总是石沉大海？

寒假实习、暑假实习、日常实习、留学申请、秋招、春招，这么多找实习的机会，可为什么我的实习经历还那么少呢

明明我很优秀啊，学历好，肯学习，够专业（啧啧啧，反正很优秀啦~~）找个实习还不分分钟呢，多投投就好了呀~~~

俗话说：理想很丰满，现实很骨感，生活也总是在你沾沾自喜的时候，才给你当头棒喝

第一天，没有消息；第二天，没有消息；一个月，还没有消息；求职季结束，凉~~

运气好的时候，可能还是有几家公司给了面试机会，刚开始还挺高兴的，心想没有大家说的那么难呀，面了几家后，我发现HR面我的时候总是皱眉头结果最后都不了了之，

终于又一次，一个HR跟我说：你这个简历、、、、真的、、、有点  丑 ，完全没有着重点，看不到你的价值啊。

丑？？？着重点？？？价值？？？

我感觉我这简历很好看呀，还特地花了钱买的模板呢，过后我去看了看同应聘的求职者的简历，我才发现我的简历问题所在

于是乎我特地付费去学习了简历如何撰写，以及我们常见出错的撰写简历误区，今天分享给大家

第一点：简历“丑”而不自知

这其实是我们每一位刚刚找实习都会遇到的一个误解，我们总是以为光鲜亮丽的简历就能够打动面试官，于是就用各种颜色、五花八门的排版样式，怎么抓人眼球怎么来，就跟楼下便利店的小广告一样绚丽多彩。

殊不知正规招聘的实习简历与其他有很大的差异，比如说在颜色的使用上、边框搭配上有些行业是需要很强的设计感，但在正规招聘中简历过于花哨，会显得不专业。

好的企业对求职简历都有对格式上的要求，字体、字号、标点等。

排版技巧：用表格撰写（利于排版），去掉表格边框（清晰明了）。

突出重点，让HR对你的信息一目了然。

第二点：“十全十美”的你，过分优秀

一种是“十全”型简历，过分详细，太过冗长。

大到在名企做实习生，小到拿了宿舍文化节一等奖，至少不在气势上输人，殊不知原来简历内容不是越多越好，一些鸡皮蒜毛、毫不相关例子或奖项，不仅不能够加分，还会让面试官反感。

一种是“十美”型简历，过分华丽，太过尬嗨。

求职者单纯从自己的目标出发，把自己感动的一塌糊涂，根本不了解用人单位的需求，反正就是我很优秀，你用我就对了。

至于做什么不重要，反正我很优秀。

一份好的简历应该充分表现出求职者的决心和职业追求，详细地展现求职者的能力。

突出客观经历，STAR原则：即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）。

比如，在某券商做交易员助理实习时，参与财务方面的核查：使用XX软件完成银行流水的核对，负责现金的核查，编写XX项目的底稿目录。

提高逻辑性、提高专业性。

比如下面这个就是一份“XX资管公司-项目助理”比较好的岗位经历描述:

协助与银、证、信、保、资管等金融同业资金及项目合作开发通道及主动管理业务；

协助融资项目跟进、尽调以及项目谈判等，拟投项目的分析和评估，交易结构设计，投后管理；拟制及修改各种业务相关合同；

为客户研究及设计结构化融资方案，包括地产、政府平台、股票质押、定增、资产证券化、不良资产等

第三点：简历根本不是“写”出来的？

其实简历“做”出来的，不是“写”出来？关键在于我们的实习经历、社团经验、获奖情况是否与面试职位所要求的能力匹配，所以在简历制作中，一定要体现出你的经历所体现出来的能力与企业所要求的能力匹配。

1、增加简历与求职岗位的契合度，给HR专为他而来的感觉。

2、根据求职岗位，对实习经历进行“包装”，提高专业技能。

3、突出个人技能，比如投行，就可以说明获得财务、法律相关技能。

填充简历的时候，应该深入了解实习岗位的工作内容，将工作内容不断细化表述出来，表现工作能力。

第四点：你真的需要一次专业的简历辅导

干货看了很多，课程也买了很多，怎么一到自己上手发现，哎？咋还是写不出来呢？咋不是想象的那么回事呢？

 

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