面试开发技术类岗位要这么写简历

对于准备想开启脱发之旅的小白来讲，找工作的第一步应该是写好简历，然后开始四处求职。

我昨天发了个视频说，有想来我们公司的我可以帮忙给推荐一下，你先去招聘海报上，看看有木有你适合的岗位，然后把简历发给我看下，如果我都看不过去，那么何谈部门经理看的下去。

结果，好多简历，我真的都看不过去。

具体怎么样，不细说，我先理一下最简单的写简历的规则，尤其对于技术开发类岗位，需要的自己照我分享的下面几点自行修改。

 

1.核心思想:合适

公司招聘目的只是想用最低的价格找到最能合适干活的人。

最低的价格这个先不说，重点是合适。

毕竟都不合适，在谈价格没啥大的意义。

 

怎么体现出合适？就是简历的体现的内容，让HR或者部门经理觉得，你天生就是为这个岗位而生的。

 

2.如无必要，勿增实体

这就是传说中“奥卡姆剃刀”，通俗一点就是，你应聘的是Java开发岗位，不需要很多的笔墨写你在大学里获得XXX比赛一等奖，在学校中参加什么社团，担任某某角色，组织策划大型活动，你要是面试的运营或者新媒体主编啥的，这些还可以理解，也算是有相关能力，但这个跟你写代码好像关系不大吧

3.重点要突出，不是一笔带过

有位同学面试前端开发，通篇简历就写了一句话跟前端相关的。

你觉得在10秒内，HR或者部门经理能了解出来你吗，大概率被pass。

 

面试技术类岗位，一定要写做过的东西，就拿我之前分享的沪漂小窝作为demo。

 

项目描述：该系统通过利用爬虫技术获取豆瓣网上海地区租房类小组的帖子，根据帖子内容分析出该租房信息的相关内容，。

获取关键信息（出租，付款方式，地铁站等）以便用户在寻找合适的房源的时候进行更针对性的查找

技术运用：

Python(Scrapy+Flask)+Java(Springboot)+微信小程序；

作品描述：

从用户(自身)角度采集需求，从0到1实现，选择开发语言和工具，设计系统架构。

使用srapy制作爬虫爬取相关的租房信息，并且完成文本分类、数据分析；

使用微信小程序作为移动端载体，使用微信消息订阅功能完成个性化的定制和推送。

 

作品业绩：PC端使用人次超过3W人次，小程序端使用超过1.5w人次。

 

如果公司要求Java开发中了解前端知识的话，那突出你可以做全栈开发，你做过。

很多写项目经历就一句话，用Java 做过图书信息关系系统。

基本套路如上图所示(源自Yoky灵魂画手)，有数据的话尽量量化说明。

了解一下，目前的行情，供大于求。

人大于岗位，你需要跟其他人竞争一个工作机会，不是工作机会大于人，坐等就行。

 

以前很多学校毕业生都说，大四的时候，很多公司跑到宿舍去跟你签合同，这个时代在目前软件开发行业是不存在的。

 

所以说，在1-2页纸尽可能的展示出来自己的符合用人单位的要求。

4.准备多份简历或者找别人（HR）做简历优化

应届生一般做的东西比较少，有时候全部写完，还不定写满简历，这条给有一定工作经验的人来说。

多份简历的目的是突出点不同，比如说想Java开发，有的岗位可能做数据类型，有的可能是做应用并发，细化出来可以几个方向。

 

工作1-2年，多少会做过很多大大小小项目，不需要把做过的所有东西都写完，挑几个重点的代表技术水平写一写，应聘不同的岗位写不同的简历。

 

做简历优化的目的就是让HR先帮你看看，你这份简历多大的概率推送到部门经理手里。

很多负责招聘的不是做技术的，仅仅是知道几个名词，他们这样的外行人都看着没啥意思，更不可能推送到用人部门。

 

简历的目的不是突出你是全才，而是体验出来你的专业，你的技术，能胜任这个岗位。

 

应届生可以写实习经历，已经有两份工作，再跳槽找工作的时候，不需要在写实习经历。

最近的工作写起来就ok

 

5.没有项目经验，怎么办？

这不都说了，我上面提到的那个，自己学习一下，优化一下就是自己的项目经验了。

在大学里能做出来一些东西，有动手实践能力，基础知识扎实就够，刚毕业怎么可能会的特别多。

干这样不能懒啊，敲代码的能力不是一天两天锻炼出来的。

再就是确认一下是否要从事这个行业，你可能只是看到一个月能挣1w2w，但是需要你的持续学习和输出，行业和个人都有护城河，能不能跨越。

如果不确定可以先读一下《软技能2：软件开发者职业生涯指南》，这书基本是程序员的一生的发展，利弊都有分析。

 

我只能帮到的就到这里，Good luck吧，祝面试顺丰。

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