当初在职场斗志满满，为什么渐渐活成了这般样子？

​​​​你对自己的职场满意吗？

工作让你充满了成就感，还是让你疲惫不堪？

最近，一位职场人在和老王聊天，谈到自己的工作时，充满了无奈。

他形容自己的工作，是“食之无味，弃之可惜”，又找不到方向。

眼前的这份工作他做了9年，他在这种状态中已经挣扎了4年。

老王认为，如果不去改变，那么在5年甚至10年之后，这位职场人仍会是这种感觉，甚至是更糟。

因为，时间能带走青春，冲淡人的斗志，却无法疏通职场的困境，相反，如果不去解决问题，困境将越积越深。

职场是一条漫长的征途，在初入职场时，几乎所有人都斗志满满，渴望在职场上大展拳脚，做到更高的职位，赚到更多高的薪资。

但能始终保持前进的佼佼者越来越少，越往下走，掉队的人越多。

他们步履缓慢，或是踟蹰不前，甚至走了下坡路。

在职场上，活成了当初自己最讨厌的样子。

老王总结，失败的职场人，都活成了这几种样子。

1、忍不住抱怨，厌倦工作，想远离职场。

很多职场人都曾有这样的心态，每个月总有那么不顺心的几天想要裸辞。

他们无比向往和羡慕自由职业。

可是低头看看自己的存款，想想生活上的开销，便打消了念头，继续埋头扎进饿不死又没奔头的职场中。

做内勤的小Q就是这样，她在职场工作6年，换了3家公司，每天混着平庸的日子，随波逐流，得过且过，做着普通的基础工作。

没有积累下什么独当一面的能力，老板们自然也没有给她升职的机会。

工作有时忙碌，有时清闲，但她总有一种挥之不去的疲惫感。

久而久之，迷茫盘踞在了心底。

职场没有给她带来什么成就感，却让她倍感压力。

吐槽职场，抱怨老板，成了她最大的宣泄的出口。

在此起彼伏的职场抱怨中，她成为了推波助澜的一员，为小事计较，为小利愤怒。

她曾无数次渴望逃离职场，也十分艳羡自由职业，自己却又没有什么可以立身的一技之长。

每当自媒体上出现关于自由职业的信息，她总是忍不住观望，还曾多次购买过自由职业的培训课程，最后成了“韭菜”，却都没能赚到钱。

其实像小Q这类人不在少数，他们不思进取，满腹抱怨，厌倦职场。

他们渴望逃避，又被自己囚困，就如同陷入了泥潭一般，越是挣扎陷得越深。

老王认为，职场是优秀者的舞台，也是失败者的囚笼，成为怎样的角色，选择权掌握在你自己的手中。

如果你自甘堕于平庸，那么也只能被负能量缠绕，被职场的残酷鞭挞。

2、不甘于现状，又没有勇气改变。

冯小姐是一个特别喜欢做计划列清单的人。

她常常都是在规划着未来，如何成为一个更优秀的人。

如何升职，如何赚到更多的钱，如何能够让自己变得更漂亮等等。

但时间一天一天过去，她仍是什么都没有改变，仍旧活在过去的节奏里，做着和昨天一样的事情和选择。

而每当看到同学和朋友变得越来越优秀，她也会很焦虑，痛下决心，要在职场上有所作为。

但最后往往还是重蹈覆辙，而这时候，她总是能在客观环境中找到许多借口，自我安慰。

老王认为，这样的人就是思想上的巨人，行动上的矮子，缺乏执行力。

那么所有的愿望，只不过是一场空幻想，他们也只能在不甘心的渴望与现实的失落中来回拉扯。

3、自我设限，借口满满。

有一种职场人，他们总是畏首畏尾，自我设限。

每当机会来临时，习惯性地选择了逃避。

他们害怕失败，所以放弃了尝试，也因此错过了许多机会。

职场人H工作能力很强，在工作中他也有很多次机会成为团队leader。

有一次公司新开发的项目，领导有意让组织工作带团队。

这本是一个很好的锻炼机会，却让H忧心忡忡。

一方面他害怕自己分配工作，拿捏不好尺度，原本关系融洽的同事会对他有意见；另一方面，他担心自己做不出成绩，给公司造成损失，最终找了个借口还是选择了放弃。

也因为这样的心态，他再而三地错过了很多机会。

直到后来，他发现自己在公司越来越没有存在感，才意识到自己的错误和失败。

老王认为，自我设限的人就是亲手堵上了自己的上升通道。

有人说，我35岁了，转行就等于自寻死路。

有人说，我对写作一窍不通，怎么可能靠写作赚钱？

有人说，我都10年没背东西了，怎么可能通过职业资格考试……

这个世界，每天都不断有人用年龄、能力、客观环境等等，对自己设下层层枷锁，但也有人不断地在为梦想而奋斗，尝试打破瓶颈。

的确，任何挑战里都有失败的可能，但也同样藏着无数人生的可能性。

而如果你想摆脱平庸，成为优秀的职场人，那么就一定要学会打磨自信，锻炼勇气，突破限制，才有可能遇见更好的的人生。

4、自恃经验，用时间证明价值。

有这样一种职场人，他们擅长用工作时长来衡量表现，总喜欢用工作资历证明自己的价值，驳斥他人的观点。

他们理所应当地把自己当成职场前辈资深人士，喜欢对别人指指点点，却很少自我反思。

他们总觉得，经验代表着正确性，而他们站在正确的一方。

职场新人不懂规矩，不懂行业，没有经验。

他们喜欢晒加班、晒辛苦赢得上级领导的信赖，展示自己的优秀和忠诚，又对破坏规则的职场新人嗤之以鼻。

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