简历不能怎么写？

让HR毫无兴趣的简历是怎样的？作为一个已经工作了八年的人，从我的专业经验分析，它主要涵盖以下几个方面：

一、太简洁

我记得公司在18年组织了一场面试。

在招聘会上，我被派去协助人力资源经理进行评估记录，两名申请人的简历很有代表性。

我将他们分别称为A和B。

轮到A接受面试时，他拿出一张A4纸，并礼貌地交给了我们，我们只看了一眼就对他失去了部分印象分。

首先，内容没有排版，一两个段落就完成了；轮到B时，他手里拿着一个文件夹，其中包含三到五个简历，并用订书机装订在一起。

实际上，他们之前提交的简历都很完美，但是由于种种原因，给人们留下了不耐烦和随便的印象。

这样人力资源的印象分将大大减少。

从这一方面来看，它还反映了候选人的文本编辑和复制处理的软实力。

二、 缺少关键信息

无论是各种招聘网站平台还是人力市场，作为求职者，他的角色都类似于销售人员。

不同之处在于，自己本身就是产品。

为了获得各种公司的青睐，第一步是让他们对自己有一个初步的了解，例如年龄，性别，家乡等，与产品的属性，规模和功能相对应。

上个月，朋友物流公司急需一位客户服务专员，他找到我来推荐资源。

实际上，她还在互联网上搜索了数百份简历，但很少有人能满足她的需求，并且她告诉了我一些例子。

一方面，她发现有些人只有名字，没有性别...由于招聘应用程序是在列和列中显示候选人信息，因此只显示了一些主要信息，她不要这种类型的简历，因为内容很短没有价值;

另一方面，最初发现了一些不错的简历。

但点击打开后发现没有太多关键信息。

这种类型的简历就没有深入交流的必要。

三、经历过于复杂

这个点有个思维误区， 我不知道你是否明白。

复杂的经历与经历多在人力资源这里的差异非常大。

大中型公司，在雇用人员时都会避免风险因素。

如果你经常更换工作，则这种经验很复杂。

因为这类相当于企业转型，成功转化一般挑战都很大，雇主肯定会质疑你的忠诚度，适应性，专业能力等。

因此，当有人可以选择时，超过90％的公司不会选择你 。

那么，什么是好的简历？我认为一个好的简历模块包含7个部分

1.基本信息

基本信息包括姓名，性别，年龄，出生日期，尤其重要的是联系信息，婚姻状况，电子邮件地址和一英寸的照片。

联系方式建议这样写137-****-****。

另外，千万别忘了写下你的电话号码。

我之前遇到的一种情况，简历非常适合，但是找不到联系方式，所以不得不放弃。

还有一点，如果是外地号码，建议在电话背面注明外地，因为人力资源部通常会使用座机拨打电话，许多公司需要添加两个0来拨出。

已婚还是未婚，一般公司会优先考虑已婚的人，这种情况大家心知肚明。

邮箱的功能是，面试结束后，人力资源部通常会向你发送入职信，医疗通知和其他相关信息。

关于一英寸的照片，请务必使用正式的照片。

切勿用平凡生活的照片。

2.求职意向

写好自己想要的行业，职务，职位和期望薪水

3.工作经验

工作经验建议从近到远都写下来，并且最近的工作优先。

工作经验包括两部分，一部分是工作职责，另一部分是工作绩效。

对于一般职位，只需写下9个工作职责。

工作职责倾向于定性描述你的工作内容，而工作绩效描述则需要数据支持。

一些合作伙伴不知道如何写其工作职责，另一些则无法把握要点，也无法编写。

建议可以参考百度百科上的工作职责和工作要求。

对于同一公司不同职能的岗位经历要拆分开写，并应清楚地描述当前的薪资，职位和离职原因。

4.教育信息

包括时间，学校，专业，毕业信息等。

5.相关的证书和培训信息

应包括时间，培训机构，讲师和证书价值（专注于帮助公司解决该领域的问题）

6.自我评估

可以从个性，而且必须准确且不要太宽泛。

如果你无法描述它，那么市场上会有很多个性评估，因此你可以在报告中截取最相似的描述。

在自我评估中，建议将角色的主要部分与职位匹配，并与人物和职位匹配。

这是一个很好的自我介绍。

7.生活照片（正面，阳光）

第二部分是对简历的检查

首先要检查的是否有错别字，然后检查布局是否正确且美观

第三部分是简历的包装

关于简历的页数，作者建议可建议最好一张，最多两张，同时彩打。

另外，我想补充几点。

在撰写简历时，许多人会在互联网上下载一些模板，但是很少有人想到他们为什么会得到这样的模板。

简历是敲门砖，我们必须保留重要和有用的信息。

每个人一生都要写几次简历。

这确实是一项简单而重要的工作。

如果你只花了不到一小时，就将它投递出去，那你对自己太不负责任了。

撰写简历后，通常需要至少两天的时间对其进行大量修订以实现精确的语言表达。

找工作是一个全面的项目，写简历只是其中的一部分。

你应该对某些可以控制的事物有更多的控制权，以便找到一份好工作。

最后一个提示，简历不仅用于求职，还可以记录职场。

当你致力于丰富自己的职业生涯并进行更多总结时，这岂不是很不错！

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