听说,无论是海外留学生还是国内大学生,最近都在看《令人心动的offer2》。
鸭鸭也不例外,刚出了两期就被朋友安利去看了。
节目刚一播出的时候,便引来了全网热议,可见现在大家对这类节目都很感兴趣啊。
而作为一档职场观察类的综艺节目,《令人心动的offer》从去年第一季播出后,一直备受职场人和准职场人的关注,在看节目时,都会不自觉地把自己的职场经历对比于节目中。
此次雇主是国际公认的中国最优秀的大型律师事务所之一的君合律师事务所,实习生们不仅双商在线,履历丰富,颜值还挺高的!
这就不免让很多职场打工人发出:“同样是人,怎么差距这么大”的心酸感叹。
但换个角度看,能全方位、透明地观察面试全过程的机会并不多,我们也可以从中学到许多职场干货。
今天我们就来跟着这档综艺,通过面试篇,向优秀的实习生们学习一下怎样表现才能搞定面试官吧!
01
与岗位需求相符的自我介绍
在节目中,第一位让面试官称赞:他的缺点就是没缺点的,是实习生李晋晔,他在面试中的表现可以说是“行走的教科书模板“。
从自我介绍开始,李晋晔思路就非常清晰(不愧是从事律师行业的 )。
分别列举出三份高质量的法律相关实习经历、参与过国际项目、语言能力和执业资格,并没有多余的修饰与不相关经历的阐述。
要知道,自我介绍时过多描述与岗位和行业不相关的内容,绝对是大大减分的行为。
对于君合这样一个一体化国际型律所来说,他自我介绍所阐述的内容,已经基本满足了候选人的硬技能要求。
觉得自我介绍很尴尬,不知道表达那些内容合适的留学生看过来!优秀样例摆在眼前了,虽然说优秀的人生是不可复制的,但是优秀的面试经验却有迹可循。
02
高情商沟通是门艺术
这位李同学还有一点做得非常好,那就是他应对面试官问题时,都能高智商地应答自如。
因为颜值较高,他被面试官之一的梁律问到:“如果你被录取,你觉得你的颜值占多少比例?”,他是这样回答的:
不仅如此,他还列举了颜值在不同职业中所占比重有所差异的例子。
随后突然讨论到他和面试官的发量差距问题,他也从容不迫,主动说了句:“过几年就不一定了”。
瞬间化解了面试官的尴尬,把面试的气氛搞得活跃起来,还不经意间拉近了双方的关系。
就连何老师也称赞他。
这样高情商又有趣的人哪个面试官会不喜欢呢?
03
清晰的职业规划很加分
面试中,你可能经常被问到这样的问题:
你未来的职业规划是什么?
如果你没有被录取你还会继续从事这个行业吗?
如果遭到反对,你会坚持你的职业选择吗?
可见对于企业与面试官来说,求职者的职业规划是一项重点考察内容。
但是,初来乍到,很少有实习生明确地知道自己想要的是什么,比如《令人心动的 offer 2》中的实习生贺鑫磊和刘镇宏。
贺鑫磊在面试中提到自己考了公务员,在【究竟想做公务员or律师】的问题中犹豫不决。
毫无悬念,在面试后她被通知没有被录用。
与她情况相似的,还有另一位男生刘镇宏。
当他被问到想要从事的律师的哪个方向时,他表示【和英文有关的都行】。
对于究竟是喜欢英文还是法律呢?他陷入了沉默,最终没有被录用也是情理之中了。
反观这位文静的妹子詹秋怡,同样谈到职业规划,她语气坚定地回答:我直接拒绝了家人的要求,没参加公务员考试,一心想要找律所的工作。
在与父母的期望的稳定工作相比,她用「叛逆」这个词形容自己对律所工作的热爱。
由此能看出她是一个很有主见、能够坚持自己职业规划的人,因此也给面试官们留下了不错的第一印象,顺利通过了面试。
04
自信是利器
在面试中表现很出彩出的,还有一位实习生——Stanford · 凡尔赛男孩 · 王骁。
我们暂时抛开他的凡尔赛属性不说,单看面试环节,他的表现是可圈可点的。
在面试中,他表达了自己想成为代表中国的国际法律师,还把国际法律师比作中国的另一艘航空母舰,他非常愿意做其中的一位国际法律师。
对比其他实习生,他并没有太多律所实习经历,但在面试中展现出的自信、成熟和优秀的表达能力,让面试官在复盘时觉得”他就是我们要的人。
“
而前面提到的詹秋怡在面试前半场就明显紧张,说话都有些颤抖。
这是需要改进的地方,以后在面试的时候,一定要注意观察求职者这些小细节哦!
通过节目,我们能看到社会上优胜劣汰的残酷现实,这让我们更加认真地去对待进入职场的每个阶段。
心理学上有一种“沉锚效应”。
换句话讲,我们在决策时,思维总是会被得到的第一信息所左右,第一印象先入为主,就像抛入海底的锚,把我们的思维固定在一个位置。
面试时候的表现就相当于你抛出去的“锚”,也是给应聘公司留下良好第一印象的最佳时机。
校招对于留学生来讲,是最容易拿高薪offer的机会,对比以后要参加的社招,简直不要太简单。
如何才能把握住这绝佳的机会,不白白浪费掉自己的名校光环。
那就要好好把握住每一次校招机会!抓紧时间准备,提升自己的求职竞争力,才能拿到属于自己的高薪offer!
来源:留学生名企求职
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