个人简历里的基本信息要怎么填写？

2010年，毕业求职那年，我也是职场小白，也在为自己要怎么写好简历而烦恼。

不知不觉，时至今日，进入HR这个职业，已经10年有余。

这期间，我也接触过成千上万份简历，面试过成千上万个候选人。

在这儿，我想根据我过去的经验和总结，跟大家聊一聊，简历应该怎样填写效果会更好？今天，我们就先来谈谈，个人简历中的基本信息和职业意向这2段内容怎么写的问题。

先看看下面这个例子：

一般来说，HR专员筛选完候选人简历后，会跟我大致说下情况。

她一般是这样说的：这位候选人是女的，93年，本科， 3年本职工作经验，期望薪资7k-9k，我约了她明天上午10点过来面谈。

从上面你可以看得出来，作为HR，在筛选简历时，最绕不过去的便是简历中的基本信息。

也就是性别，年龄，学历、本职工作年限和期望薪资这5项。

由此可见，个人信息部分非常重要。

所以，个人简历中的基本信息，填写要全面，不能漏掉哦。

第一， 照片

作为一个职场求职人士，你的简历上应该要有照片，这样能够给人留下更好印象，因为没有必要让HR去猜测你可能长得怎么呀。

特别是某些注重形象气质的职位，比如助理秘书类岗位，公关类岗位，如果你的简历上没有照片，HR就直接pass掉你的简历了。

当然了，照片要尽量使用形象照，职业一点，亲和一点，花几十块钱去专门的照相馆拍。

不要用卡通照，或者是猥琐的生活照。

第二， 出生日期

如果是第三方网站，比如猎聘网、前程无忧、智联招聘等网站，按要求写就行。

如果是自己准备的A4简历，写年份就好了，不用精确到月甚至是日。

为什么这么说呢，嗯，因为确实是有那么一些老板或上级，是看重属相或星座的。

这种情况不多见，但确实是有的，特别奇葩的，比如牵扯到算命的，我也有见过。

这种奇葩的事儿，不在我们今天的讨论范围内。

第三， 学历

学历一定写。

如果是非全日制的硕士，或者是自考的本科，都要写。

如果是在读，那么在学历后面可以用括号写上“在读”二字。

HR在筛选简历时，往往最先考虑的因素就是学历，其次是工作年限，第三才是过往经验。

当然了，越大的城市，学历越有用。

假设你还年轻，并且又处在一二线城市，坚持学习，提升学历，才有可能有机会在职场上实现弯道超车。

第四， 目前职位

这个必须要写哦。

如果是A4简历，要显示在简历中相对明显的位置。

HR在看简历的时候，会根据你目前的职位，来判断与要招职位的匹配性。

如果简历中的基本信息上没有写明，HR又花了时间到下面的工作经验里去找，几秒钟都看不到，那他/她就直接不会再往下看了。

第五， 期望职位

这也是一定要写的。

填写的时候，需要与你目前的职位有连续性或相关性。

怎么说呢？意思是，比如你目前是项目主管，那你就写项目主管或项目经理。

当然了，期望职位也要跟简历里提到的实际工作经验保持一致，也就是“一脉相承”的简历会让人看了更舒服，觉得你更适合。

在招聘网站上选择期望职能时，点开后会自动提示你“请选择职位类别，最多可选3项”。

选择同一职位类别的下方就行，不要跨度太大，如果跨度太大，会让人觉得，你还没有考虑清楚自己的职业方向。

第六， 期望薪资

期望薪资要选择一个区间，不要写面议。

这也是出于节省大家的时间考虑。

因为HR在看简历的时候，会根据你的期望薪资，来判断你是否在该职位的招聘薪资范畴内。

如果在的话，基本信息又符合，便会考虑给你打电话进一步沟通一下。

这样可以节省HR的时间。

反过来，如果HR一看，期望薪资明显超过该招聘职位的薪资范围，自然就不会考虑给你打电话了，这其实也是在节省你的时间。

 

期望薪资作为一个区间值，比如12k-15k。

那么12k，意味着是你的基本满意值，只要企业其他方面都还满意， 12k你也是能接受的。

如果是15k，那就最好了，表示非常满意。

一般企业都会有相应的薪酬体系，也综合考虑同部门的其他员工，以及跨部门同级别员工的薪酬水平，HR会根据以上这些因素，拿到一个区间值，再去跟候选人谈。

 

至于候选人怎么谈薪，怎样才能拿到最高值，这个话题，我们下次再聊。

部分内容来源网络，如有侵权请联系删除！

锤子简历模板范文，一键导入简历模板内容

锤子简历 简历 模板分类

职位

客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板