“面试十次挂九次，HR竟然说是因为我长得不好看...”

大家有没有想过，颜值这东西

在一生中究竟给咱们使了多少绊子？

又有多少人因为长得好看而获得更多红利？

反正最近WSO上有个好奇大师就发出了这样的疑惑：

“靓仔美眉们找工作，是不是真的容易很多啊？”

颜值越高，收入越高？

这世界这么残酷的吗？

要主页君说，这个议题还是稍微有点争议的，双方辩友都各自持有不同意见，不过主页君还是扒到了一些很值得和大家分享的信息量：

正方：高颜值有优势，有数据证明！

有正方辩友提到，在《金融时报》曾有一篇文章提及：“银行和专业服务性行业正在越来越‘颜值化’，他们更喜欢漂亮的人。

不仅如此，金融圈对于颜值和收入的研究并不少，而且结论都出奇地一致：身材和颜值越出色的分析师，收入越高：

💰《Beauty Pays》

一个容貌低于平均值的人每小时少赚9%的薪水，而容貌高于平均值的人每小时则多进账5%，相差的这14%放大到一生，则可能让他们之间的收入差达到23万美金（150万人民币）之多。

💰《中国劳动力市场中的“美貌经济学”》

女性体重每增加1千克，其工资收入会下降0.4%；身高每增加1厘米，女性工资会提高2.2%。

另外，eFinancialCareers也曾发布过一篇关于金融行业不同岗位从业人员颜值的调查报告图片

图片图/eFinancialCareers

报告指出：投行和四大会计师事务所的前台部门往往更倾向于“以貌取人”。

尤其是Sales这种需要面对Clients的部门，“看脸”指数更是高于平均，在面试时也会倾向于挑选面容姣好的候选者。

反方：高颜值只是锦上添花，关键还得拼实力

WSO也有很多网友站出来表示要为“颜值平权”说句话图片

虽然有数据表示外表的吸引力确实和成功有着密不可分的关系，好的外表能让人更有自信，从而拥有更好的沟通能力，但是这样并不能证明颜值高就更容易找工作。

如果一个面试候选人本来就具备很强的沟通能力，干活又熟练，是团队里的开心果，那么颜值高不高其实根本不重要。

高颜值顶多说是一个附加优势，有实力的人到哪里都吃香。

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更何况，在大家过关斩将的面试过程中，也要取悦众多审美不同的面试官。

比如，主页君曾经采访过的面试过欧莱雅的学员，当天特意为了面试精心打扮成OL风女明星。

结果有一个女面试官看她哪儿哪儿都不顺眼，一个接一个问题跟连环炮似的，还一直用高贵妃的鄙夷眼神打量她，最后面试还是没过（嫉妒让人面目全非）

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所以，颜值不是名企面试的pass卡，也不是阻挡大家进入高薪行业的绊脚石，医美计划先往后稍稍！

在现在这个全行业密集进行着大量面试的时间点，如何掌握面试官喜好，妥善地处理一个个灵魂拷问的面试问题，才是最大要紧事！

刷完这套2022秋招面试攻略全集

你的魅力值只怕要爆表

在各大名企的面试过程中，真正拉开差距的，一般来说都是专业类问题，面试官会结合本年的社会热点和岗位要求综合提问。

答好这类题目，唯一的准备方式就是看最新的面试真题。

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图源/DBC自制

主页君特地整理了今年DBC学员面试完，分享的的面试真题和答题技巧（不看真的血亏）。

干货预警，建议先🐎再看！（文末可领取2022秋招全行业名企面试真题.pdf）

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01

投行：车轮战太难，面完整个大崩溃

拿今年面试了UBS Superday的同学面试经验举例，今年UBS三轮面试分为行为面试、技术面试、案例分析，每一轮大约30min。

图片第一轮行为面试的题目主要集中在：

why UBS、学历背景、以及实习相关的一些方面；

也会问及“你认为在职业初级阶段banker应该做什么”；

还会让你谈一谈对股票市场的看法、对利率走势的看法等。

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一定要结合当前的热点进行分析，避免太宏观不接地气，也可以相对显得自己对市场有一定的了解。

另外，面试官还会随时问一些技术问题，所以在准备或者mock的时候，最好也看看tech相关的题，可以随机应变。

图片第二轮技术面试，主要从简历引入，然后深度挖掘。

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重点在于介绍实习的整体流程和一些细节的描述，期间面试官会考察相关的technical skills，比如估值建模。

另外面试官可能会突然打断，让你回答“这家实习公司的boss是谁”等奇奇怪怪的问题。

图片第三轮是Case Interview，考察国外市场M&A案例。

面试官全程英文，主要问到合并评述（好与坏）、估值（估值方法）、支付方式、尽调要点。

（*文章有限，不同地区、不同公司面试真题请领取福利查看）

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02

互联网：腾讯群面题，一个比一个酸爽...

据DBC今年面过腾讯产品策划岗的同学A透露，他的群面大约40分钟，包括每个人的自我介绍（30秒）+讨论case（35分钟）+最后展示结果（3分钟）+其他队员补充（1分钟）。

Case讨论结束了之后，面试官会问所有人3个问题：

你觉得今天自己对团队讨论的最大贡献是什么？还有哪些可以提升的地方？

你觉得今天自己说话多还是少？如果少的话原因是什么？如果多的话，你有没有注意到其他说话少的同学并积极involve他们参与讨论？

你觉得今天全场表现最佳的同学是哪一位？为什么？