房地产物业管理类人力资源管理求职简历范文个人基本简历

-

-

国籍：

中国

目前所在地：

广州

民族：

汉族

户口所在地：

广州

身材：

175 cm　68 kg

婚姻状况：

已婚

年龄：

32 岁

培训认证：

 

诚信徽章：

 

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职

应聘职位：

建筑/房地产/物业管理类：物业经理、行政经理、行政/人事类：行政管理、人力资源经理/主管：人力资源管理

工作年限：

11

职称：

中级

求职类型：

全职

可到职-

随时

月薪要求：

3500--5000

希望工作地区：

广州 北京市

个人工作经历：

公司名称：

　广东电子信息大厦起止年月：XX-09 ～ XX-03

公司性质：

国有企业所属行业：

担任职务：

经理 

工作描述：

全面管理 

离职原因：

国企改制 

 

　教育背景

毕业院校：

北京市委党校

最高学历：

本科

毕业-

XX-07-01

所学专业一：

经济管理

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月

终止年月

学校（机构）

专　业

获得证书

证书编号

XX-10

XX-12

建设部培训教育司

物业管理企业经理

结业证

 

　语言能力

外语：

英语　良好

国语水平：

优秀

粤语水平：

优秀

 

　工作能力及其他专长

本人XX年从空降兵部队退役，曾在街道办事处从事过社会治安综合治理管理工作，后分流到国有企业从事人力资源管理工作。

在企业历任基层主管、副主任、主任、经理、总监。

国企改制后在某外资企业从事企业管理工作。

在管理岗位上历尽挫折，一路与失败和教训同行，但通过学习，进修，自我总结以及阅历的不断增长，使自身的素质及管理能力有了一步步的提升，积累了企业管理所须的实际管理经验，了解和熟悉相关法律法规，及日常的管理运作流程。

尤其擅长行政及人力资源方面的工作。

熟悉各模块的运作。

深切体会企业文化在企业运用的实际效能，强调转变管理职能，提升领导水平，重绩效管理轻绩效考核，对于企业文化的实际建设有独到心得。

具有较强的自现能动性以及组织管理能力。

在国有企业期间，独立主持过集团人力资源管理工作对组织架构设置与责权确定、人力资源规划、招聘与录用管理、员工培训管理、绩效与薪酬管理等运作均有成功的操作例子。

   本人在管理过程中实行，细化、量化、标准化的工作标准，能定期组织学习培训，交流。

较好地调动工作人员的主观能动性，具备良好的思想、身体及军事素质，掌握相关业务技能的教授、培训能力。

与相关的政府职能部门能保持良好的沟通与联络，为企业提高经营收益创造良好的条件。

　详细个人自传