职场生存法则

职场如人生，人生如职场。

其实职场和生活有很多共性。

　　离开校园进入社会，社会就是一个“职场”，会教会你很多东西，而职场就像一个小社会，在公司的每一天都是学习的经历。

　　如何学习职场中的“生存法则”，一定要记住。

　　关于面对批评

　　职场中，犯错是难免的，但如何面对批评很重要，事后如何处理更重要。

　　1.面对批评，恰当的第一反应是“不要急于解释，不要自相矛盾”。

　　2.学会忽略“评论”，高度重视“批评”。

　　3.每天养成习惯，或者最长每周养成习惯，用最重的形容词去思考自己的问题和烦恼，老老实实的对待自己。

受到批评的时候，你会觉得一切都在掌控之中。

　　4.许多批评是因为误解而产生的。

所以，首先要在情感层面上建立信任，然后澄清事实，再消除误解。

这三个步骤可以解决大部分因为批评导致的关系问题。

　　5.被批评的时候，思考的重点应该是“我该从哪里着手解决问题”，而不是“对”。

　　关于个人形象管理

　　职场和生活不同，但形象很重要，因为它代表了你的个人标签。

虽然上班不用穿的漂漂亮亮的，但无论什么场合都要穿干净得体的衣服。

　　1.仔细看两部《Suits》这样的美剧，你就知道形象管理的红线在哪里了。

　　2.尽快找出你的“基本形象”:任何人都会有最好的穿衣模式，安定下来。

　　3.清洁是最低标准。

对于在现代城市工作和生活的人来说，清洁的定义是每天洗澡，每天换衣服，每天擦鞋。

　　4.你是什么样的职位。

　　5.请见最好看的朋友推荐美发师，然后和美发师交朋友。

考察一个好的美发师的标准之一就是他会给你最简单的方案而不是最昂贵的方案。

　　关于主要选择

　　在工作中，卓越面临着选择，尤其是作为公司的管理层、决策层和老板。

但是，不管结果如何，记住决定是自己的，别人只能帮你想办法，但最后的办法还是自己走。

　　1.选择大于能力。

有人称之为“天命”。

其实是一种长期被忽视的能力：在关键时刻快速做出最佳选择的能力。

　　2.最好的选择是个人长期价值最大化。

过于关注当下的兴趣，往往是人生的一个大坑。

　　3.成大事者不争。

一旦决定，就全力以赴。

　　不管别人给你什么建议，记住决定是你自己的。

不要依赖别人，更不要怪后果。

　　5.可以问问别人的看法。

但这个“别人”指的是那些你真心敬佩和学习的对象。

关于人际关系

　　职场是检验人际关系的地方。

要学会正常社交。

　　1.只有一种良性的人际关系，叫独立，强联盟。

从来没有过抱团取暖这种事。

　　2.对别人有价值是建立良性人际关系的前提，哪怕只是暂时创造一点点价值，也是有价值的。

　　3.在所有的关系中，交易关系是后来对循环负担最小的关系。

市场是最残酷的，也是最善良的。

　　4.所有关系中最危险、最具破坏性的是纯粹的感情关系。

所以，一段感情要想健康发展，必须能够从单纯的感情喂养发展到“复合材料”。

　　比如就婚姻而言，激情不是长久的，但双方可以成为共同成长的伴侣，也可以成为特定目标的伴侣。

即使在亲子关系方面，也可以发展合作学习伙伴关系。

　　5.以道之心与人沟通。

　　关于职场“伯乐”

　　职场成功不仅是个人实力，伯乐也是关键。

如果你遇到好的领导和同事，你的职业生涯可能会发展得非常顺利。

无论如何，别忘了帮助过你的“伯乐”。

　　1.高尚的人是那些在关键时刻给出关键建议的人。

他们有能力展现真实的世界。

路在那里，但是没有他们的指引你看不见。

　　2.他们愿意帮助你是因为他们的实践，而不是因为我的能力和利益。

　　3.对他们最好的回报就是努力成为他们那样的人。

　　4.有机会帮助别人的时候，放低姿态，尽量不要让对方有心理压力。

帮了之后对方就不提了，自己也不提了。

　　5.一定要让别人看到定期帮你的结果，分享快乐和成果。

　　关于压力管理

　　工作可以说是压力集中营，学会适度管理自己的压力也是一种练习。

　　1.压力是公平的。

谁也离不开入世后真正生活的人。

坚信这一点，不容易抱怨。

　　2.职场压力和生活压力不能互换。

所以不要在错误的地方释放压力。

　　3.压力无法替代，注意力可以转移。

忍无可忍的时候，刷一个小时玩玩，剧烈运动两个小时，都可以回血。

问题依然存在。

但是让我们喘口气然后回来。

　　4.你有彼此平等的朋友吗？说出来可能是缓解压力最有效的方法，不是因为有人能安慰你，而是从别人的角度重新看待问题要容易得多。

　　5.永远以最直接的方式面对压力源。

拖延和迂回只会增加压力。

　　关于工作习惯

　　养成良好的工作习惯，会让你的工作效率事半功倍。

　　1.最有益的工作习惯是记笔记。

我最佩服的是会后第一个分享笔记的人。

　　2.如果你是一名经理，每天定期留出一些时间与团队成员进行非交易性的对话。

少扯淡，十几分钟。

养成尊重人，关注人的习惯。

3.养成以个人行动排练的习惯。

打个草稿，做个计划。

如果你认真准备，你会找到N种方法来实现一个目标，你会在行动中变得灵活和漠不关心。

　　4.团队合作形成了再销售的习惯。

不要让特定的人负责，把注意力放在我们学到的东西上。

　　5.如果工作性质涉及多人，尽量在一周内的某几天安排会议，这样总时间会缩短。

可以给自己的文字工作和内务留出时间。