数据揭秘博士毕业生就业求职前景：这个专业博士生普遍高薪

本文来源：闪电新闻   记者 柴慧娟 高亚南

近日，“华为天才少年计划最高档年薪201万”的新闻成为了当下热点话题，有网友直呼：“不如辞职去读个博。

”惊叹、赞扬、羡慕之外，也引起了很多人的疑问：博士生真的这么值钱吗？刚走出校门就能拿到百万年薪？天价年薪是个例还是博士群体的“常规操作”？接下来小编就2022届中国校招市场上博士毕业生的招聘需求和岗位薪酬等维度数据，为大家分析一下博士毕业生的发展前景。

01

高科技人才的黄金时代，发达城市更需要博士人才

2022届中国校园招聘博士毕业生需求量城市排名（前10名）来看，北京对于博士毕业生的需求最高，为20.88%；上海以10.26%排名第二。

北京作为中国的政治中心和文化中心，企业密集度高，产业结构的优化也使得北京对高层次人才的需求越来越多。

综合排名来看，博士毕业生的需求量与城市的经济发展水平大致呈正相关，城市发展越快，经济越发达，对高学历高素质人才需求量就越大。

02

国家信息化进程加快，高端计算机网络人才缺口大

从2022届中国校园招聘博士毕业生需求量专业排名（前10）来看，计算机科学与技术位列榜首，电子信息工程专业排名第二，通信工程和软件工程紧随其后。

在数字化浪潮的推动下，大数据、人工智能、云计算等多个互联网行业层出不穷，计算机技术已渗透到各个行业，成为信息产业的核心技术。

专业人才的适应性强，就业面宽，多年来处于供不应求的状态，需求量排名一直位居前列。

互联网经济越发达，计算机技术的人才需求量就越大，具有良好的就业前景和个人发展空间。

在华为的官网上，列出了六项天才少年们未来的研究方向，分别是网络联接、人工智能、智能终端、云与计算、智能汽车和智能制造。

今年入选“天才少年”的华中科技大学计算机专业博士张霁表示，除了华为，他还拿到了腾讯、IBM、阿里巴巴、深信服、以及两个初创公司的offer，其中最高的年薪超过360万人民币。

未来，计算机软件和信息技术服务业将持续高速发展并逐渐成熟，在此过程中计算机相关专业人才不可或缺，博士毕业生将大有所为。

03

博士毕业生身价飙升，高薪成人才抢夺的核心竞争力

大众对“天才少年”的主要关注点之一是他们丰厚的薪资。

据悉，“天才少年”们的薪酬以年度工资制度发放，一共分为三档，最高年薪可达201万元。

从就业市场的整体情况来看，毕业生的薪资待遇与技术能力、学历有直接性关系，学历越高薪资待遇也就越高。

从2019-2022届中国高校毕业生岗位薪酬学历排名中可以看到，各学历毕业生的岗位薪酬普遍上涨，其中博士毕业生的岗位薪酬最高且增长最为显著。

2022届博士毕业生平均岗位薪酬已达18364元，与去年同比上涨了19.60％，且硕博毕业生之间的薪酬差距较2019届又扩大了近2000元，远远大于本硕之间的薪酬差距，足以彰显博士群体的高身价。

我国产业结构的升级必然会带来人才结构的升级。

国家对于高学历、高能力、高专业化的人才需求是逐年递增的，而学历是评定不同层次人才的基本标准之一，所以提升学历是获得高薪资的重要方式之一。

博士毕业生除了学历高、专业度精，还自带人脉和资源流量，在吸引、培养和使用高层次创新型青年人才方面具有重要作用。

随着“抢人大战”持续升级，博士毕业生更是各地市政策抢人的重要目标群体。

04

发达城市高学历人才薪酬优势明显，上海博士最受青睐

众所周知，博士学位是我国学位教育金字塔的塔尖，也是我国高精尖领域科研的中坚力量，就目前我国科技发展的需求来说，博士仍然是稀缺的。

2022届中国高校博士毕业生岗位薪酬城市排名（前10名）如图所示，上海、深圳、杭州地区的博士毕业生岗位薪酬排前三，分别为25635元、22483元、21223元。

除了薪资高外，各个城市的博士毕业生在其他福利待遇方面也有明显优势。

为吸引高水平人才，各个城市都给出了相当优厚的条件：放宽条件解决户口问题，给予住房补贴（或直接分配住房），给予科研启动经费，给予绩效津贴，帮助解决家属工作，孩子上学等问题。

总之为了吸引和留住高水平人才，各个大城市尽全力解决人才的后顾之忧。

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“才华变现”，计算机相关专业博士生普遍高薪

从上图来看，计算机系统结构专业的毕业生薪酬最高，为33968元；同样突破30000元的还有计算机应用技术专业的博士毕业生，为31452元。

从岗位薪酬最高的前15个博士生专业来看，一半以上专业都是跟计算机、互联网相关。

目前，我国正在经历着从“制造大国“到”科技强国“的转变，高科技人才在这场转变中发挥着中流砥柱的作用，博士生更是企业“高薪纳贤”的目标群体，薪酬十分可观。

实际上，随着时代的发展，高科技人才越来越受到国家和企业的重视，凭着高学历和出众的学术能力获得高薪工作不再是难事。

因此，高科技人才对企业发展的重要性日益凸显，近几年来像本次华为招聘的百万年薪博士生也并非个例。

新一代的后浪们，正面临着前所未有的机遇与挑战，也肩负着巨大的使命。

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