让简历为你增添一抹色彩

简历作为我们求职过程中的第一个门槛，是我们与HR的第一次“见面”，一张制作精美的简历可以给HR留下深刻的印象，增加被录用的机会，在这个飞速发展的社会里，本科毕业生，甚至研究生毕业找一份自己满意的工作都不是一件容易的事情， 所以，一分耕耘一分收获，我们只有做好充足的准备，多参加实践活动以及学术活动，为自己增加更多的亮点，才能在这个竞争激烈的社会占有自己的 一席之地，但是自己所拥有的能力最初全部都要通过简历来展现出来，那么简历的重要性就不言而喻了。

一份完整的简历大致分为五大板块，分别是个人基本情况、专业技能介绍、教育和培训经历、工作经历、项目经历。

首先，简历制作的有两种形式：条列式和表格式。

这样的简历内容清晰明了，可以让HR快速的找到所要了解的信息内容，我们可以通过下载一些好的模板进行修改，这是最便捷的办法，但是也存在着一定的问题，比如板块内容和自己的经历不重合，版面的设计不合理等内容。

我们可以通过 一些学习网站，例如求职宝、智联简历等，里面会有一些课程可以学习到如何制作简历，并且会对一些有代表性的模板一一点评，指出长处和短处，哪些地方累赘，哪些地方优秀， 哪些地方有待改进，对简历制作技巧进行了详细讲述，简历要不断的修改，做出新意，做得人性化。

比如： 简历制作要有很强的针对性，要根据公司的特点和企业文化做有针对性的简历，即所谓的要能投其所好，同时切忌简历过于繁琐，要做到简明扼要，篇幅不宜太长，在最明显的地方写最重要的信息等。

紧接着，教给我们相当多的制作简历的技巧。

都说一份好的简历能增加你的面试的机会，这是给用人单位的第一印象，亦是展示自我的关键步骤，可是 初出茅庐的大学生时常感到茫然，不知道如何推销自己，如何在最短的时间让用人单位了解自己的特别之处，往往优秀的毕业生，因为简历而错失了进入理想单位的良机，针对这些问题也有一些 制作简历的秘笈。

首先就是要语言凝练，切勿废话，阅读简历是一件枯燥乏味的事情，累赘的话太多，只会让你的简历成为给HR制造疲倦的烟雾弹，没有中心的简历，不简洁明了的简历，缺少 重点的简历，必定会石沉大海。

或许他们会因为你的简历繁琐的内容会对你的第一印象减分，在写自己简历的时候，适当美化一下。

第二就是不要太艺术化。

比如有的应聘者为了让自己的简历出彩，封面设计的很文艺，甚至很另类。

内容更是富有艺术感，这会让用人单位感到不正式，从而将你的简历淘汰。

当然，语言可以适当优美，但是不能写的太诗意，太跳跃，太天马行空。

这毕竟是简历，应用文书讲究的是简明扼要，重点突出。

如果让简历出彩，相关的经历很重要，一定要写在简历中。

例如，如果你的大学很出名，就一定要着重写大学很出彩的信息；若是自己所学的专业排名很靠前，且与招聘单位所需岗位匹配，那就尽量突出自我的专业背景，强调自己专业的优势；如果自己学习一 般，大学背景又不强的情况下，就应当突出自己个人的能力，让用人单位捕捉到自己的潜质。

如果你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题，担任过学生会干部，有过丰富的实践实习经验的话，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。

针对性强是一份好的简历必然拥有的特点，刀刃的力量是最强的，所以简历必须要有针对性，含蓄的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。

为你的简历定位。

在每一份上突出重点， 不要将所有的想法、特点和目标全部写在同一张简历上，这样会导致中心的流逝和含糊不清。

一份简历最重要的还是突出用人单位所需要的亮点。

简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的 人”。

而在于说明“我就是你想要录用的人”。

写上剪短小结这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点， 通常没有什么应聘者写这几句话，但雇主却认为这是引起注意的好办法。

另一点需要注意的就是简历要有准确的文字，准确的语法，有人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。

”所以，一定要认真 写。

雇主们总是认为错别字说明人的素质不够高。

另一方面，他们会认为应聘者态度不端正，不够认真。

此外在投放资料的时候，还应先了解单位的基本情况、岗位招聘要求。

比如：中国的公司和外资企业关注点有一定的区别， 很多时候如果你应聘的是中国的企业，那么一定要强调自己的专业特色，在专业这一块苦下功夫，突出自己的特点，如果你应聘的是外企，就要着重写自己的独一无二的经验，特别是阅历以及自己的想法。

制作简历的技巧很多，一份好的简历就如同一块敲门砖，重要性不容忽视。

同时，在投递的时候，仔细揣摩用人单位所需，他们需要什么样的人才，着重突用人单位需要的自己那一方面的能力， 利用一份好的简历吸引用人单位的眼球，迈入步入职场的第一步！

来源：《中国大学生就业》

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