【求职心得】秋招回顾——应届生的求职黄金期

应届生的求职黄金期

前 言

　　应届生是一个很值钱的身份，它赋予在校大学生在初次参与社会竞争很多权利，如参与公务员考试，教师编制考试，国企，民企和外企的校园招聘（俗称“校招”）；无论是本科生，还是硕士生，在社会中找到一席之地（即求职）是必经的过程。

因此，提早了解如何参与求职对于本科生的我们十分重要。

　　本人于2022年08月得知自己为应届生身份，然后及时准备了为期约两个月的全国大型秋季校园招聘（俗称“秋招”），并成功获取全国 Top3 的互联网游戏大厂Offer。

因此，本文在回顾个人求职的准备和经历的基础上，分享关于应届生秋招、春招的相关知识和经验，希望对有意准备求职的人有所帮助。

校 园 招 聘

　　全国大型的校园招聘每年共分为两次，分别是秋招和春招。

一般能参与校园招聘的同学，大多数企业规定是应届毕业生（即一般为大四）；参与校园招聘并成功拿到 offer 后可与企业商议提前实习，也可以选择毕业后入职企业，这一点是很多同学不理解校园招聘的点和害怕提前参加招聘的点！

　　秋招提前批在06-07月，正式批在08-10月。

“金八九银十”说的就是八九月的招聘企业是最值钱的，其次是十月份的招聘企业。

因此，我们应该在 8 月之前就对秋招进行相应的准备。

　　春招的时间一般从12月开始到次年03月。

但与秋招相比，春招相当于是秋招的补录（公司的招聘计划没有达标而再次放出的岗位），因此春招的好企业较少，竞争者更多（受到留学生，考研失败的同学，秋招无果者），难度也比秋招难一点。

　　综合来看，抓住秋招虽是正道，但参与秋招也可以为你的春招提前积累经验。

秋招流程

前期准备

一、定位目标城市

　　定位目标城市，选择感兴趣的行业与企业（广东的孩子首推广州、深圳、佛山、东莞、珠海等城市）；下面是一些行业和企业的相关介绍：

　　互联网行业：

　　1.游戏厂——腾讯、网易、三七互娱、完美世界、多益、4399、星辉等

　　2.直播厂——YY、欢聚时代、Bigo LIVE（外企）、斗鱼、虎牙等

　　3.其它厂——京东、美团、滴滴、微信总部、哔哩哔哩、小米、科大讯飞等

　　快消行业：保洁、欧莱雅、玛氏、雀巢、蓝月亮等

　　电商行业：唯品会、完美日记、棒谷、SHEIN 等

　　教育行业：学而思、新东方、好未来、猿辅导、百词斩等

　　会计行业：四大——普华永道、德勤、毕马威、安永

二、撰写个人简历基本版

　　撰写个人简历的技巧知乎上很多；我从知乎上学习到要简约，有效信息多，跟岗位匹配度高的才是好简历。

鉴于大部分大学生实习经历和社会实践经历较少，所以我们可以从校园经历上弥补（如社团经历，干部经历，双创/挑战杯项目经历等），若有工作经历肯定是加分的。

　　撰写经历一定要用star法则，即在什么情况下（situation），你的工作目标是什么(target)，你具体做了什么努力(action)，最后得到了什么结果(result)（一定要用数字进行可视化或量化）；寻找经历一定要是自己真是做过,不能弄虚作假，但可以润色30-40%。

三、寻找适合自己的岗位

　　适合外语专业跨进去的岗位，一般分为市场部和运营部以及职能部三类。

　　职能部——HR（海外方向，如日语、英语、法语）

　　市场部——海外广告投放（即 FB/GOOGLE 广告优化师）

　　运营部——海外运营、海外策划、境外管培

四、研究岗位 JD

　　研究岗位JD（即岗位描述），读懂岗位需要的能力，并寻找自身匹配点。

五、对应岗位需求

　　对应岗位需求，修改个人简历，并产出 pdf文件。

六、投递简历技巧

　　通过知乎和牛客网找企业内推码，内推简历免筛选。

中期实施

一、准备笔试

　　牛客网刷行测题，知乎知网学习行业术语和专业基础知识。

二、准备面试

　　面试大多数企业一般分为三轮（2轮领导面和HR面），快消行业四轮（群面，2轮 leader，1轮 HR），可以远程线上，也可以现场面试。

所有面试通过后，HR会致电谈入职时间和薪酬。

　　以下是面试的具体准备：

a.．准备好个人3分钟熟练自我介绍（中，英，日）。

b.．上牛客网和面经大全APP寻求面经，了解面试方向和大致问题。

　　c.研究面试问题，模拟面试环节，准备好反问环节。

　　d.注意个人言行，切勿紧张，仔细思考面试官提出的问题背后的潜台词。

后期工作

一、面试复盘

　　面试复盘，准备其它笔试或面试。

二、留意信息

　　时刻关注邮箱与招聘动态（牛客网的校招笔试日历）。

个 人 心 得

　　今年 2022 届毕业生秋招，我分别投递了以下几家互联网公司；

　　在０8月中下旬开始修改简历，并进行投递。

本次的秋招除了个人的一些经历和前期准备之外，也带有一些运气，因此也好好复盘了一下。

　　期间，本人也犯过一些错误。

最后悔的是没有前辈的指引，只能靠自己的摸索和乱撞，然后乱投递了一些岗位，导致面试过程中自己跟岗位不太匹配，如网易互娱的泛娱乐运营策划，是属于电竞直播方向的，跟本人的经历就很不匹配，因此面试也没有通过。

而BIGO LIVE的简历投递是通过 HR总监内部投递的，但因没有好好修改，所以即使内推也没有后续（简历的好坏决定了 60%）。

　　在准备笔试和面试的时候，本人也是通过知乎知网快速了解一个行业的专业知识术语，行业动态以及出现的问题，并把这些内容做成 XMIND 思维导图，形成系统内容并内化（效果事半功倍）；其次是去企业官网了解企业文化和动态，寻找面试或者笔试的共鸣点（一般有共鸣面试官才会想要你）。