个人简历中的这些关键内容应该怎么写？

简历主要有个人信息、教育背景、实习经历、学生工作、学术科研、荣誉奖项、证书技能、自我评价等等。

下面我们一块一块的详细说。

以下文章来源于飞说求职 ，作者飞说求职

个人信息

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我比较建议用竖版格式，而不是左右对称格式，因为竖版格式更加符合阅读习惯，在很短的时间内方便HR找到关键信息。

竖版格式个人基本信息一般放在简历的最顶端，左边是学校的logo，右边是照片，中间放姓名、政治面貌（一般国企比较看重）、联系方式（手机、邮箱）、生源地（如果在生源省求职建议把生源地放上，稳定性会加分）、求职意向（求职意向不要写多个，写到你要投递的具体岗位）等等。

有的孩子会问，“老师，我看师兄师姐会在个人信息部分放一句概况性的描述语，这个要写么？”这其实就是我一直强调的给自己“贴标签”，我个人认为如果能够总结出和所投岗位相匹配的关键素质和能力，会是加分项。

比如，你们的一个师姐投会计类岗位的时候都会写上一句话“2年职场经历+CPA+“根红苗正”的财会人”。

她个人觉得是这句话让她的简历过审率比较高。

问题又来了，“这些标签有什么用呢？”我给大家讲个有意思的现象，线下双选会的时候，单位数量一般都在50+以上，很多单位都会拿A4纸，写上“北京户口”、“竞争性薪酬”、“央企背景”、“500强”等等标签贴在展位门楣上来吸引毕业生的目光。

其实，我们简历的“标签”和用人单位“标签”的功能一样，吸引HR关注我们的简历，不要轻易“滑走”。

教育背景

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教育背景主要写学校、专业、学历层次、主修课程、学习成绩等等。

有几个关键点要敲一下黑板。

1.双学位、国境外交换生等要单独写 

这是你的“比较优势”，要学会突出自己。

2.成绩一般怎么办？

我们都知道如果成绩很好，一定要写，比如写绩点（3.8/4.0）、写排名（1/152）、前5%等等。

成绩一般怎么办呢？还记得我们之前的核心点——“扬长避短、拆东补西”，整体成绩不够好，我用考分高的专业课成绩补，这个时候把应聘岗位需要的专业课都列出来，写上自己的分数。

比如微观经济学（92）、宏观经济学（90）、会计学（89）等等，给人感觉这孩子虽然成绩一般，但是专业课学的挺扎实。

3.荣誉奖项较少，能合在教育背景里面么？

当然可以，有些孩子荣誉奖项不够单独成版块，可以放在教育背景下面，但是一定不要展开写太多，写明奖项和含金量即可。

比如：一等奖学金（2次，前10%）、优秀学生干部（连续3年）

4.主修课程写多少？

还记得我们的核心点——投其所好，岗位看重哪些专业能力，写相对应的专业课程，如果专业课程成绩较好，可以把分数写上。

实习经历

请输入

这是简历最核心的部分，我们之前讲的核心点在这里都会有重要体现。

“投其所好”就是要详写和岗位相关的实习经历；“主线清晰”就是要讲好实习故事，告诉HR我的实习就是以岗位要求的能力素质为主线的；包括用专业词汇、用数据说话、用业绩升华等等都是我们要求的核心点。

那么，怎么写呢？基本逻辑还是我们最熟悉的STAR原则，可以翻开之前的文章看一下。

这里我们直接上例子。

 例子 ： 

2018.07-至今 

 

 

XX公司 

 

 

XXXXXX部

利率研究：每日撰写晨会纪要（累计50余份），判断经济基本面和利率走势，提供债市投资建议；

点评报告：每月撰写经济、通胀、进出口、PMI数据点评等，进行月度宏观预测；

研究报告：撰写三万字项目报告《XXXXXXX》并参与答辩，搭建房地产、消费、制造业等预测模型，进行XXXX等专项研究；

主要业绩：晨会纪要准确、深入、全面，做到“零失误”；点评报告多次获部门主管认可；研究报告获得公司XXX奖（前10%）。

 敲黑板：

1.实习具体的写法可以有两种，一种是对应招聘信息中岗位职责，也就是和上面的例子一样，按投递岗位要求的工作内容或能力素养对应一条条写出来；另一种将实习经历分为2个维度，职责和业绩，职责写主要干了什么，业绩写收获和成果。

2.用专业词汇和数据说话，如上面的例子一样，将工作量化、将工作专业化。

3.突出业绩和收获，这一部分比较难挖掘，如果没有过硬的成果，可以谈收获、谈能力素质等等。

比如，参与整个IPO全过程，了解IPO过程中关键点。

作者介绍

邸飞，中央财经大学学生就业创业指导中心副主任，生涯规划师，创新创业导师。

选修课《选择与规划》《职业与发展》课题组成员及授课教师，近5年中央财经大学《毕业生就业质量报告》主要撰写者。

6年一线就业工作经历，熟悉就业市场、就业政策及就业手续，受邀参与北京市及多所高校就业指导及咨询工作，毕业生就业指导及咨询经验丰富。

来源  |  飞说求职

作者  |  邸 飞

责编  |  王 画

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