简历不简单——如何让HR认定你为岗位而生

下面，我们一块来说说简历：

一. 我们以为大家知道但是大家不知道的问题

1. 丑。

不管是排版、表格、颜色还是学校LOGO的放置，反正一眼看上就是丑，这事需要提高审美以及WORD水平。

2. 啼笑皆非的常识错误。

这个是大家常识缺乏的表现，比如政治面貌：清白、少先队员。

比如工作实践：小学中队长、积极参加反邪教。

比如职业规划：三年一小提，五年一大提，节假日必须有奖金。

比如自我评价：很少与人打架。

比如拼音错误：“办理担任班长”。

二. 浓缩才是精华：1页纸，泥垢惹！

有人说HR看简历只需要6秒，其实没有这么夸张，HR又不是Sheldon，但是HR面对的简历人数过多，因此看简历时间确实不会太长，一份简历的时间在20-30秒之间。

人家看的是关键点和你是否满足岗位核心因素！因此，作为应届生，真的不需要把大学生活都罗列上去，因为写的越长，越容易降低HR看到你最大优势的概率。

比如你从大一从开始罗列到大四，人家需要寻找诸如主席、年级长等职务，诸如论文专利职业专业素养等闪光点，你若藏得深，神马都浮云。

另外有同学说简历一页纸写不下，是因为我们写了太多不必要展示的资料。

是我们展示了太多不必要展示的东东，诸如简历上的基本信息，很多同学写成了寻人启式：联系地址、婚姻状况、身高、民族、体重都是不需要的，性别也可以留给照片来说话，如果HR看你的照片都分不出男女，那要么就是人家眼光不行，要么就是……所以，基本信息要以最简洁但是醒目的方式展示出来即可，比如：

华北电力大学 ｜ 电气工程及其自动化｜ 本科

后面再加上电话、邮箱、籍贯（系统内工作需要）就够了。

如果你后面有教育背景的介绍，其中有学校、学历、专业的介绍，那么基本信息只需要姓名、电话、邮箱即可。

邮箱尽量不用QQ邮箱，一是QQ常有“不转不是中国人”的邮件，有的HR会屏蔽QQ邮箱；另一方面，大家如果要用QQ邮箱，需要改掉自己那些不太靠谱的昵称，你可以想象一下一个HR收到来自“会上树的猪”的简历，还是火星文的心情。

邮箱最好能体现你的特征，比如姓名全拼加上出生年份。

《简历联络邮箱注意事项》 中也有详细的解释。

三. 美由心生，人靠衣妆

有同学特别在乎照片帅不帅、美不美，有同学也会感叹“脸到用时方恨丑”，其实根本没有必要，简历照展示的是职业、阳光、干练，单位终究选的是才华和实力，不是选美。

简历照有很多细节，原则就是不要用以前的照片，不管是你45度角仰望天空的，还是学生证上的入学照，还是和家人去游玩的风景照，更不用说社团照片、大头贴等等。

二是大家可以选择去专业的照相馆，标准化流程生产，妆容、头发、服饰都有人帮你把关，顶多去之前冲着镜子傻乐练习一下迷人的微笑。

关于合格的求职照，你也可以看看《好求职照应该是什么样子》

四. 以岗定需，针针见血

简历除去基本信息外，其实没有固定的模版可言，因为我们的专业不一样、招聘岗位需要也不一样，我们要做的需要针对岗位不断的调整我们的简历，也就是用人岗位要求什么，我们就展示什么，让人有一种 你为人家岗位应运而生的感觉 就是极好的。

当然，细心周到的同学会针对简历每一句话都会准备相应应答，因为每个细节都可能变成面试官的面试问题。

五. 核心思想：让HR认定你是为这岗位而生

简历的核心思想，当你清楚自己应聘的岗位要求，你的校内经历、实习经历、获奖、实践活动都会不再单个存在，简历也不一定非得按这样的模式排版。

我们需要把你大学经历和能力进行抽离凝练，匹配岗位要求，在明显的位置向我们的HR进行展示。

我们的分类只有两类，一类是与岗位相关；另一类就是与岗位不相关。

举几个十分贴切的事例：

1. 比如人家的要求是去屑，那你就告诉人家你是海飞丝；人家要的是防脱，你就展示给人家你是霸王；人家要给老人送礼，你就最好让人看到你是脑白金的一面。

如果人家想知道挖掘机技术哪家强，你就说我是中国山东的蓝翔。

2. 比如： 医药销售岗位。

你原本的格式是：目标职位、教育背景、外语电脑技能、实习经历与社会实践、校园活动。

那么修改过之后就可以是：目标职位、教育背景、 销售与宣传相关经历 、 医药相关经历 、语言与计算机能力。

其中销售与宣传相关经历、医药相关经历就是为了紧抓HR眼球。

让人短时间内一眼相中你！

3. 再比如你的岗位是：建筑电气工程师

你其中的一个核心版块就可以是“建筑电气相关经历”，这个版块的内容就可以是你的 实习经历 ，也可以是 毕业设计 ，还可以是 课程设计

这种经历跟岗位关系的简历写法，一是能让人一眼看到岗位关键因素，二是不会局限于实践实习经历、获奖、学生工作经历这几个模版，课程设计、毕业设计、甚至兴趣爱好都可用于其中，能够最大限度、最全面的展示你个人能力。

六. 巧用行文技巧，彰显能力素养

刚刚讲到了，我们的核心思想是需要把经历贴近岗位，那么这又有另一个问题，如何行文呢，很多同学都会有才思枯竭的感觉，诸如行文类似：

1. 实践小组组长：过期药物换新药活动，面向学校周围居民区。

其实修改过之后可以像这样：

2. 写活动、主席、部长经历的时候同样如此，我们需要的是一个思考的模式：*活动背景（概括总结）+过程描述（多用动词）+最后效果（数字）+个人能力* 。

比如：

叙述方法1： 担任某院毕业生晚会的导演，作为主要负责人策划并组织了本院毕业生晚会。

叙述方法2： 担任毕业晚会导演，策划并组织了某毕业生晚会，协调和安排超过300名的工作人员，同时指导节目彩排，该晚会预算60000元，锻炼了组织协调能力和执行能力。

同学们都喜欢自我评价这个版块，在这里可以自在的展示自己，或者说表扬自己 ，但是诸如“工作态度严谨认真、有责任感”这种话是没有依据的，唯有举过实例来证明才具备说服力，那么我们为什么不在各种经历后面附上这些个人能力呢？既有依有据，又能满足单位的要求。