简历中的求职意向怎么写？

十秒钟原则

一般情况下，简历的长度以A4纸1-2页，简历越长，被认真阅读的可能性越小。

高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历的概述；

清晰原则

清晰的目的就是要便于阅读。

就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素；

真实性原则

不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远；

针对性原则

假如A公司要求具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。

这些原则当然适用于简历中的“求职意向、兴趣爱好、个人总结点评”等。

笔者就多次见到一些求职者写这样的个人总结：“三观正，性格好，兴趣爱好广泛，喜欢书籍、音乐、旅行等，比较重视感觉。

学习接受能力较好。

好奇心很重，喜欢观察身边的事物，目前还有点不够自信，希望能够得到锻炼”。

换位思考下，如果是你收到这样的简历会有什么感想？这样的个人总结平淡无味，不能对自己的求职有任何加分，个人总结应总结你对所求职的职位的匹配程度、匹配能力。

同样的，兴趣爱好也是如此，要是展示自己的爱好中能对所求职位有加分的，而且应注意排版格式，最好采用点句式，

 

 

1、求职意向切忌过于“宽泛”

全国高校中有上百个名称迥异的专业，其中很多专业没有明确的就业方向，比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。

这类专业的毕业生，简历中的求职意向往往是市场、行政、HR、策划类工作一网打尽，但事实上却是很难取得“准入证”。

不同岗位工作职责不同，对求职者的要求也不同，写得太多，给人的感觉是求职者其实并不了解这些岗位的具体职责。

如果有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。

每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。

2、错误示范：

如：客服，行政，高级管理完全不相关的求职意向，出现在一份简历当中，没有针对性，这会给HR一个信息：这个求职者的职业规划混乱，或者说完全没有规划。

也有一些行业在简历环节不分具体职能部门，如：国有银行、第三方咨询机构 (四大等)，如果招聘信息中没有具体的职位，可以不写求职意向。

不要随便写“管理类岗位”这样的求职意向，对于应届毕业生（MBA应届除外），公司录用往往是从基层做起，“管理类岗位”本身就是个含混的概念，每个人理解不同，就不要和HR猜哑谜了。

3、最佳写法：行业+职业或者是精准的职位名称

求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性。

最佳的求职意向写作方法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。

如:

•通信领域销售类工作

•网页设计，网络维护类工作

•机械专业的可以考虑机械设计、机械工程师、制图之类的职位

这样的描述更符合HR快速筛选的心理，能给你带来更多的面试机会。

求职意向是求职者简历中的重要组成部分，很多面试官都是从求职意向来探究求职者的面试资格，所以求职者求职者应重视简历的求职意向，那么填写简历求职意向有哪些技巧呢?

个人简历求职意向怎么写？

　　技巧1：与简历有相符性

　　求职者的简历应适合自己所写的求职意向。

首先要知道所求职位的招聘要求，在简历中必须体现出你能胜任求职者的条件，越具体越好。

比如对口的学历专业，相关的工作经验，证明能力的资格证书，自身的爱好特长等。

　　技巧2：求职意向要明确

　　填写求职意向时切忌空泛，如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作。

这无疑是一句空话，对你的求职不会有任何帮助，所以，在填写时，一定要有具体的职位，当然也可以略微扩大范围，但目的要明确。

　　技巧3：求职意向需具体

　　在求职意向一栏上，求职者需要写下自己对工作的要求，包括意向职位，工作地点，工作性质，期望薪酬，试用期长短等具体要求。

当然，最重要的还是意向职位，其他内容如非必要，建议不要写。

因为要求越少，获得工作的几率越大。

　　技巧4：求职意向要专一

　　一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个目标，一定要分别撰写不同的简历。

每一份简历最好要有对该职位极强的针对性，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。

这样一定可以使我们找到工作的机会大大增加。

　　技巧5：求职意向放在开头醒目位置

　　一定要在首页个人概况之后，醒目的写清楚求职意向。

因为大部分美容院在招聘的时候，同时招聘的岗位可能不止一个，并且HR在看简历的时候，速度都非常快，而且第一个要看的就是求职意向。

如果不在醒目位置写清楚求职意向，一般很容易被HR忽略。

　　技巧6：非专业的求职意向需有相关性

　　对于一些自己非常感兴趣但却没有相关经验的意向职位，应事先多向几个有工作经验的人咨询一下，然后根据经验者反馈思考自己的优势所在，并反思自己的求职意向和所学的专长是否有一定相关性。

与之无关的内容省略。

　　技巧7：对未来职业进行规划

　　事物都是发展的，求职者可以以该岗位为基础，想象一下几年以后想要得到什么样的发展，为自己制定一个目标，并且为了达到目标在每一个阶段得到怎么样的提升。

这部分内容很大程度上说明了求职者积极向上的人生追求，相信会给用人单位留下好的印象。

　　求职意向是整份简历的核心，求职者撰写好求职意向，在同等条件下，更能增加求职成功的几率。