个人职业规划中职业目标如何写

简单的个人职业规划可以按以下几方面写：

一、大体的方向要确定下来，就是你决心从事什么行业。

二、时间要确定下来，一般定个三年、五年。

在第一个三年了，你要做什么，你要怎么做。

然后就是五年内你要达到什么样的目标，或者你要在这个规划里实现你的什么梦想这类的。

三、对行你选定的行业，说一下自己选择的理由。

说一下，这个行业未来的发展趋势，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果连你自己选择的行业都没有你自己的一些见解，别人是不会相信你的，且不说别人，连自己可能都怀疑自己啊。

四、要说一下，自己在这个行业里的原则，或者说为人处事的原则，然后是你个人的态度。

五、总结一下，你过去的简单经历，如果是毕业生的话，那就更容易了，大家都差不多，经历的事不多，自己总结总结自己在学习和实践过程中的得失。

然后，说一下这些经历对你现在或者以后有什么样的影响。

所谓的职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

对于求职者来说，写简历从来都不是一件容易事儿，对于强大的社会压力，你是否还在埋着头自己填写那一张张“个人说明书”？想教会HR怎么才能更好的“使用”你？

于是作为HR的我收到了千奇百怪、五花八门的简历看得我眼花缭乱，原因是大家都不按“套路出牌"看完大家的简历也很难抓出重点

于是我决定给大家开个专栏，专门给大家找一些干货，以至于让你们的简历看起来非常专业 话不多说直接开始！

简历怎么写 | 职业目标篇

职业目标常常被忽略，但它是简历中最重要的部分之一，是对您的经验和技能的补充，可让潜在的雇主感受到您的职业抱负。

它无需很长即可产生影响，但仍需仔细思考，字斟句酌，做到既有意义，又能给人留下深刻的印象。

以下是关于撰写职业目标的一些技巧，可让您在求职旅途中遇到的每一位雇主赞叹不已。

将职业目标部分放在何处

职业目标部分应该是正餐前的开胃菜，是简历的前言，应该简明扼要，令人信服，告诉雇主为什么应该雇佣您而不是其他人。

在简历中，目标部分一般出现在您的名字和个人信息之后，在开始详述您的教育背景、技能和经验之前。

将您的简历发送给我们

简短

简历篇幅有限，因此每一部分都应该发挥作用，将您的重要信息告诉雇主。

职业目标可能更加重要，因为它位于所有其他信息之上，是雇主可能会首先看到的内容。

应该将这一部分写得短小精悍，引人入胜，这样雇主就会想要了解简历其余部分有什么内容。

建议这一部分不要超过5行。

职业目标举例： 我是一名非常勤奋的客户服务专员，已在IT行业从业6年。

我拥有很强的承压能力，解决问题的能力也让我在三家公司获得了“年度员工”称号。

我希望为贵公司的所有利益相关者提供杰出的服务。

需要指出的是，简短并不等同于模棱两可或不重要，也不能缺少细节。

恰恰相反，简短的职业目标描述可以而且应该是直截了当，有意义，能够吸引雇主。

诚实

对于职业来说，诚实是最好的策略。

这适用于撰写职业目标，也适用于简历、面试、与同事和经理的谈话和离职谈话。

明确诚实地表明自己的目标对于您和潜在的雇主都有利。

因此不仅可以避免以后与同事和雇主的谈话陷于尴尬，而且雇主也会知道如何为您提供更好的工作条件，包括提供更有针对性的学习和发展机会，以及为您提供最适合的导师。

职业目标举例： 我最近以优异成绩获得了MBA学位，因此被选入了著名的毕马威硕士课程。

我不断创造高质量的结果，推动创新，最适合于推动组合的扩张，而且我也希望为客户领导风险管理项目。

这个例子行之有效。

因为它简明扼要，向雇主介绍了突出的职业成就，详述了可为新职位带来的技能，同时简要提及了职业抱负。

针对职位定制职业目标

就像您需要针对应聘的每家公司和职位定制简历一样，您也需要在每次应聘时修改您的职业目标。

使用通用型的内容不会让您的简历成为最引人注目的那一个，甚至在某些情况下也不适合应聘的职位。

针对每个职位定制职业目标需要您进行一番研究。

看一看这家公司的相关资料，包括它的历史、规模、价值观、使命宣言和人员。

如果可能的话，与它的员工聊一聊。

阅读相关文章，看看论坛，与业界的朋友谈一谈。

研究一下这家企业需要什么样的员工，为什么？这些信息有助于让您撰写的职业目标具体化，与您自己、雇主和招聘人员密切相关。

较差职业目标举例: 我曾经在会计行业做过一段时间的经理，希望在一家更大更著名的公司工作。

我擅长与人交往，善于解决冲突。

我正在参加注册会计师考试，我可以编制商业活动表（BAS）和其它常见的报表。

这一职业目标的例子很失败，因为它过于模糊，结构差，语言苍白无力，略显笨拙。

无迹象表明该求职者研究了该职位或招聘的企业，而且没有写出一些在简历其它部分不再重复的独特的内容。

良好职业目标举例: 作为一名在公私领域均拥有丰富经验的高级顾问，我在亚太地

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