#高级服饰陈列#他居然拿到了4个offer！！！！！

最近小编收到了刚毕业10月陈列班学员发来的私信，上面写道：“我最近真的是太焦虑了！”心想这是怎么了？脑海中正在紧锣密鼓的编辑一段文字，想着该怎么去安慰这样一个98年的男孩子，毕竟刚大学毕业，还没有步入社会，面临这样的压力，难免会感到焦虑。

紧接着又收到了第二条私信：“我拿到了品牌的4个offer，我到底要怎么选呀！我真的是太难了。

”这口提到嗓子眼的气，终于沉下去了。

我连忙说：“别急别急，这是好事儿呀！”

你们可能会想，一个学旅游英语专业刚毕业的大学生，通过在新饰觉20天陈列课程的学习，一口气拿到了这么多offer，到底是怎么做到的呢？他自己是通过怎样的努力来实现的呢？

01

学习前，明确方向果断做决定

他的名字叫做轩轩，98年，性别男，北京人，他也没什么特别的，就跟大多数的毕业生一样，开始面临就业找工作的问题。

而唯一不一样的地方是，他有一个明确的目标与方向，大学一毕业就想去做陈列师的工作。

在上学期间他就有了解到这个行业，也有朋友是陈列师，他确定这个就是他未来想要去从事的职业，就这样在他心里埋下了一颗做陈列师的种子。

为了实现这个目标，他在业余时间找了品牌去做零售的工作，原因也是为了增加行业内的经验，先对零售行业进行一个初步的了解。

在工作过程中可以对货品进行一个深度的了解，因为作为一个陈列师，一定是要对店铺里的每一件衣服的款式、系列、风格、库存等非常熟悉，这样才可以结合店铺的销售数据对整盘货做出一个合理陈列计划，再去进行店铺的陈列。

工作的同时，还可以在陈列师的后面悄悄的跟着他学习，他经常主动的帮店铺陈列师打下手，这么主动的凑上去，还不是为了能多一点关于陈列的小知识，不过他也知道，这种碎片化没有体系的学习，只是带你找找感觉罢了，要是真正的想了解到陈列师整个的工作思路流程，还是要系统的学习一套完整的视觉营销体系。

总之，这份工作，让他踏入了零售行业，明白了无论店铺里的什么位置，最终的目的都是要把产品卖出去。

带着他念书时一点兼职的零售经验，正式开启了他的陈列师之路。

有了服装店打工的经历，让他意识到想要快速踏入陈列师这个队伍，但又没有陈列师经验，就要系统的学习视觉营销体系。

因此报一个专业的陈列培训班是当务之急，以此作为跳板，才是最快成为陈列师的办法。

听我们的课程顾问说，从最初的咨询到约好来新饰觉陈列课堂试听，只用了不到半个小时。

到了约好的时间，他也如实坐在了教室里与大家一起听课，试听完之后，当天就报了名，还说一定要上最近的那一期陈列课，这也算是他正式踏入陈列圈的第一步，离梦想又近了一步。

02

学习中，自告奋勇去挑战自我

小编跟大家讲一个故事：这个故事是关于做橱窗制作的内容。

我们线下的20天课程里，有5天的时间都是关于橱窗的制作的，这也是我们一个非常重要的内容。

老师要求分成几个小组，每组都要亲自动手制作一个完整的商业橱窗。

老师问：“有没有自告奋勇想当组长的，带领组员一起做橱窗的同学？”只见轩轩同学立马举手想要当这个组长，找了几位搭档来完成整个橱窗，从开始的构思主题、确定主题、道具采买、橱窗制作、完成整个橱窗都是整个team来共同完成的。

制作过程中有一支小插曲。

其实每次橱窗制作都会遇到各种小问题，毕竟是一个团队，各有各的想法，各抒己见，最终只能在众多方案中敲定一个主题。

主题确定之后就开始商量这买物料，在有限的预算内，想要呈现出最佳的质感，是一件非常烧脑的事情。

真正执行起来发现整个橱窗并不是这么容易实现出自己想要达到的效果。

多次的尝试让整个小组陷入了消极的状态，不好的情绪开始慢慢涌现出来，大家也是着急想把橱窗做得更好一点。

这个时候，组长与组员之间闹了点小的不愉快，轩轩组长真的太想做好这件事了，但是多次的尝试总是觉得不满意，外加上自己的性格就是一个急脾气，橱窗的制作开始陷入了僵局。

当然小编知道，在日后的工作当中也一定会存在这种现象，我们的橱窗课就是给大家一次这样的机会，让一个team来共同完成橱窗的制作，这不仅锻炼了团队的协作能力，也非常考验大家的沟通能力。

一个人的能力是不能够完成一整个橱窗的，需要大家的共同配合共同努力来实现的。

冷静了一小下，轩轩同学重新带领了自己的小team继续做橱窗，这种不放弃，重新上路的精神在这个98年的男孩子身上体现的淋漓尽致，直到最后他们把橱窗制作完成。

我相信，在这次的橱窗制作过程中，对他来说也是一种成长吧。

03

学习后，从容面对每一次面试刚毕业，我们的就业辅导老师就用最快的速度帮助学员量身打造了最适合每一个人的简历，轩轩拿着他的简历投了很多品牌，参加了4个品牌的面试，他清楚的记得结业最后那天老师就业辅导里讲得面试技巧，他严格按照老师叮嘱的那几点要求去面了第一家公司，它是一个高级女装品牌，面试之后，直接进入了实操，他自己感觉还蛮好的，没过两天就拿到了这个品牌的陈列师offer。

吸取了第一次面试的经验，又面试了另外的3个品牌，有的是潮牌店铺，有的是成熟女装的品牌，最后还有一个自己最终选择要去的品牌，就是Miss sixty。

最主要的是，每一次面试他都有总结经验，在下一次面试当中发挥出自己更好的水平，越面越自信，最终成为了一个‘面霸’，面试的这些品牌都给了offer。

最终去了Miss sixty，这是一个很好的开始，在入职之前他来学校见面的时候，我发现他已经不是刚来这上课的那个男孩子了，感觉变了一个状态，他带着喜悦，更加自信了，源于他找到了满意的工作了吧。

小编总结，面试是一个对你多方面的考核，当然你的专业能力一定是第一位的，其他的因素也有很多，你是否自信，是否坦然放松，当时的状态是否让人觉得舒服，你的穿着是否得体，你对品牌是否了解，你的沟通能力是否顺畅，你的态度是否端正，是否让公司觉得你踏实，这些都直接影响了你的面试结果。

所以为什么有的人，刚毕业一口气就会有好几个offer，这都不是偶然，这就是一个综合能力的体现。

你们get到了吗？