简历制作太难？不如选择个人求职简历模板范文

说起制作简历，想必大多数人都会觉得头疼。

因为制作一份优秀出彩的简历，实在是太难太耗费时间与精力了。

然而，随着现代网络的普及，出现了越来越多的简历模板，大大提高了简历制作的效率，节省了时间与精力。

那么简历模板究竟有什么用呢？下面一起来看看吧。

1.能够提高简历的专业度

简历模板的出现是基于求职者制作简历时出现的各种问题，它存在的意义就是为了解决求职者的问题。

而且许多模板都是十分有针对性的，如针对大学生缺乏经验的问题，制作了符合大学生气质与需求的模板。

所以，一份合适的模板，能够提高个人简历的专业程度，让求职者的简历更加专业优秀。

2.操作方便，制作便捷

现在，随着网络的普及，许多模板都能够支持在手机上操作。

求职者制作简历时，只需要挑选好喜欢的模板，就可以随时在手机上编辑制作，

操作起来非常方便迅速。

除此之外，大部分模板都有固定的排版与布局，求职者只需要按照顺序填写自己的个人信息，就可以生成独属于自己的简历，制作过程十分便捷。

3.能够提高求职者的入职率

简历是求职者给予招聘人员的第一印象，是一个人的形象，往往影响着求职者是否能被选中。

所以一份优秀漂亮的简历对于求职者来说是非常重要的，它能够吸引招聘人员的注意力，提高求职者的入职率。

 

选择简历模板的秘密

 

 

  说到求职，我们想象中的方式应该是这样子：

 

  要找工作啦 — 找个模板写份简历 — 投递 — 面试 — Offer — 入职~

 

  但我发现对于大多数人来讲是这样子的：

 

  要找工作啦 — 找个模板写份简历 — 投递 — 被拒、被拒、被拒...

 

  在面试官的潜意识里，他觉得一个正经严肃缺乏个性的人，是不能胜任富有创意和个性的设计岗位的。

 

  这里的沟通不是简历上的文字内容，而是简历模板，包括排版、结构、间距、字体、模块、设计等等。

 

  你简历模板的设计，正代表着你与面试官们沟通。

只有打动他们，他们才会进一步去认真看内容，就跟你看到一个广告、一张海报的时候是一样的。

 

  所以说“模板用得好，面试拿的早。

”

 

 

  并不存在最好的简历模板，你的简历必须要跟你的求职意向相匹配。

 

  如果你想申请的是严肃的大企业，像世界500强，金融，投行，外企，那我会建议你用“经典模板(Classic)”。

 

  如果你申请的是像互联网、市场营销、销售、护士，又或者你是应届生，目标公司是中小型企业，我会建议你用“现代模板(Modern)”。

 

  如果你的目标是去时尚、电影、媒体、设计、花卉、美容或者摄影这些领域，那用一个“个性/创意模板(Creative)”会是更好的选择。

图片来源 | 锤子简历

 

  了让大家更加清晰，如何结合自身和公司岗位特点，选择最合适的简历模板，

 

  我为大家特别罗列了市面上三种类型简历模板的优缺点，以及适用情况。

 

  如下：

 

  一、经典模板（Classic）——单排排版、黑白简约

⭕优点

设计简洁，专注文本，凸出硬核背景，优秀经历经验

单排排版，脉络清晰，使优秀的教育背景、工作经历一目了然

ATS（申请人跟踪系统）友好

❌缺点

对缺乏工作经验的求职者不友好

空间利用率低，内容较多时，强行缩成一页简历，排版密集不美观

给潜在雇主没有生气和活力的印象

适合的情况

申请投行、法律、商业咨询等领域的岗位

教育背景、工作经历或实习经历很优秀，需要在简历上凸显该势

你想给潜在雇主留下经验丰富、专业的印象

 

  二、现代模板

 

  现代模板（Modern）——双排or单排，图标设计

⭕优点

年轻、富有活力、现代感

图标设计更好理解、更形象

双排简历便于展示职业技能和从业证书

空间利用率高，更好呈现一页简历

❌缺点

不适合投行、法律、商业咨询、高级管理层的岗位

优秀的工作经历可能会被弱化

适合的情况

应聘教育、医护、IT、餐饮、文化等行业

你是应届生或缺乏工作经验，或所应聘的岗位更注重技能和证书

你想给潜在雇主年轻 、有活力、有个性的印象

 

  三、个性创意模板（Creative）——多样式排版、图形设计、色彩碰撞

⭕优点

多样化的排版，不受格式限制

排版与设计富有激情与才华

精心设计过的模板，强烈的拼撞色块配合醒目的字体，强调你独特的个性和创意精神

❌缺点

不适合申请投行、法律、商业咨询等领域的岗位

容易过度创意和设计

受到别人的偏见评论

适合的情况

应聘创意领域的岗位，如时尚、平面设计、摄影等领域

即使不是应聘创意行业，也可以选择，暗示你有个性有想法，不惧怕表达自己

你想给潜在雇主富有创意、有激情、有才华的印象

另外，请认真对照以下8条标准，找到适合自己的简历模板：

△1 了解所应聘的行业、岗位和公司的类型

△2 了解自身情况：经验丰富 or 技能证书较多

△3 确定要呈现的自我形象，选择适合的风格

△4 确定潜在雇主认可的简历类型

△5 确保简历上最优秀部分得到充分展现

△6 确保简历图标/颜色适合所在行业和岗位

△7 确保有足够的空间放置照片和徽标

△8 确保简历模板的外观和吸引力

其实，关于如何选择简历模板，最重要的一点就是：选择你欣赏和适合的，并认为潜在雇主也是！

这样一来，我们的面试邀约率就会大大提升！