品牌经理求职个人简历模板范文

艺术市场 | 招聘品牌经理信息 ！

▶岗位职责：

❶ 参与定制公司艺术衍生品产品发展方向。

参与相关产品的创意构思设计和规划；

❷全程负责相关产品的市场定位及营销方案策划、合作沟通、销售渠道布局和建立，以及流程执行；

❸ 进行各方调研，和团队相关成员协同合作，保证工作进度和实效执行；

❹ 可胜任所有相关文案工作，尤其是具体针对营销策划过程中各个环节所需要的相关文案；

❺执行力强，责任心强，学习能力强，独立工作能力强；

▶任职资格：

❶优秀的文案功底，文字表达能力强；

❷ 十分熟悉及擅长社交媒体运筹与网络营销；

❸ 对用户心理与潮流动向十分敏感，思维活跃，具创新精神；

❹ 良好的行为与语言沟通能力，富团队合作精神；

❺ 本地工作，全职。

❻专业美术教育背景（含本科、专科或职中学历均可），年龄起码85后。

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品牌经理可以分为4种：创立品牌型、维护品牌型、链接品牌型、组合品牌型。

品牌经理应具备沟通合作、规划判断、全面了解产品的能力。

下面是小编为大家精心准备的简历范文，希望能帮助到大家。

　　基本信息

　　姓 名：

　　性 别：

　　年 龄：

　　居住地：烟台

　　电　话：153******(手机)

　　e-mail：

　　最近工作[1年5个月]

　　公　司：xx有限公司

　　行　业：房地产开发

　　职　位：品牌经理

　　最高学历

　　学　历：本科

　　专　业：工商管理

　　学　校：山东工商学院

　　自我评价

　　多年工作经验，乐观积极，在工作中积极主动并以结果为导向，拥有敏锐的洞察力，良好的沟通协调能力，严格的执行力，较强的承压力。

拥有丰富的管理工作经验。

从业理念：认真负责，勇于承担。

为人理念：诚实做人，踏实做事。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：房地产开发

　　目标地点：烟台

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：品牌经理

　　工作经验

　　XX/3 — XX/8：xx有限公司[1年5个月]

　　所属行业：房地产开发

　　市场部　　品牌经理

　　1. 负责对主品牌广告的撰写和户外推广工作，开辟媒体阵地;

　　2. 用品牌主打观点引导市场，持续提升品牌形象和知名度;

　　3. 跟踪报道取得良好的品牌影响力;

　　XX/6 — XX/1：xx有限公司[1年7个月]

　　所属行业：房地产开发

　　市场部　　品牌经理

　　1. 确定项目产品形象定位，从项目运作对策到整体企划思路和销售思路的制定;

　　2. 产生项目实施方案的跟进参与，负责编制集团舆情监测、分析;

　　3. 负责集团展厅、外网内容的策划和维。

　　教育经历

　　XX/9— XX/6 山东工商学院 工商管理本科

　　证书

　　XX/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

如何让简历出彩

下面说说简历，简历的攻略大家网上应该能看到很多。

其实形式不是最重要的，关键是内容。

你到底在过去几年当中，有什么样与众不同的，有成长的经历，可以与你的面试官分享。

所以再写简历之前，你应该花很长时间去把自己的过去总结一下，把最重要的几件事找出来，重点挖掘你的成长点。

结果很重要，比如影响了多少人，有什么样的收获，中文英文都可以。

对于外企英文是必须的。

国企民企中文就好。

自己的经历里，最好能有一些大的企业，大的公司。

不过如果你没有在大公司实习过，也没有关系。

比如你参加过任何的社团活动，公益活动，支教等等，都可以写。

重点是这些事情背后，你的能力体现加分的就是：大牌公司，很棒的数字，与众不同的经历 减分的话：硬伤（比如拼写错误，格式对不齐。

。

。

等细节），结构思路不清楚，先要做到不减分。

然后再去升华一些加分项。

但如果你写的太升华，但是有一些硬伤，其实会显得这份简历没有诚意 所以多花一些时间，大家一起检查简历很必要。

新入职的要点按重要性的话，我建议是：

1. 谦虚，对前辈，尤其是陌生人保持亲和尊敬

2. 从每一个小事做起，不眼高手低

3. 多去认识不同部分的朋友，可以不通过工作，可以多加入各种小组织小圈子

4. 虽然是新人，但是获取大家信任的最快方式就是多帮助大家，多帮团队做出贡献，而不是埋头于自己的小世界。

5. 找一位自己比较崇拜的前辈，作为mentor，多一些私下的交流讨论  

6.不要玻璃心 跳槽的注意点（确定你们这么快就要跳槽吗？）。

很多小朋友刚进公司就跳槽了，有些跳的很好，有些会跳的比较艰难。

建议大家还是尽量多收集信息，做好选择再加入一家公司。

但如果你真的觉得要跳槽了，也一定把对方从企业文化，到直线老板风格，到具体工作内容，未来发展潜力，都了解清楚后，再跳槽。

这些信息，可以通过猎头，前辈去打听，也可以去linked in上面去找一些对应公司的前辈，看看他们的经历去感受一下，是否希望和这样的团队工作，不管怎样，跳槽还是建议大家去一个自己有热爱的公司，心情比薪水要重要一些。