清华学霸简历疑造假？《令人心动的offer》替补实习生又双叒翻车？

大家好，这里还是沉迷于综艺的小灶君！

最近的《令人心动的offer》，

不知道你们看了没？

替补实习生何旻哲的简历被放出后

很多网友都提出了质疑，

觉得他的简历掺水太严重！

下面一起看看事情经过吧！

普华永道经历疑似造假

清华学霸实习生冤不冤？

《令人心动的offer》进行到第四期的时候，节目组邀请了4位新的替补实习生加入君合的队伍。

其中一个，就是今天的主角-何旻哲。

在节目中放出的何旻哲简历上写着：曾于2017.12-2018.4在普华永道审计及鉴证服务部实习。

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在普华永道的实习经历，他的简历上是这么写的：

公司年审：参与2项年度审计项目，独立完成应收账款、各项收入和费用、长期股权投资等会计科目底稿的编制：独立完成某境内企业香港子公司涉外业务的审计，协助出具调整后的三大合并财务报表与《审计报告》。

IPO项目：参与一个深交所中小板IPO项目，进行包括收入流水核查、银行存款函证、相关会计底稿编制、申报文件的制作等工作，独立完成《验资报告》撰写，协助编制调整后的现金流量表。

乍一看没什么问题，但仔细一看！很多四大人、审计人，对他的实习经历表示质疑。

一方面是实习时间不对，四大寒假实习年前就结束了（1月-2月），但他的实习时间却写到了4月。

另一方面是工作内容不对，简历上的工作内容不可能让一个实习生去做。

截图来源网络

如果普华永道的实习经历真的造假了，只能说他的胆子也太大了，不知道网友们都是火眼金睛吗？

这些年的造假新闻已经到了让人麻木的程度，疫苗可以造假、票房可以造假、财务也可以造假。

而离求职中的大学生最近的，可能就是简历造假了。

甚至还产生了完整的产业链，从代写简历到伪造证书，再到防背调培训一条龙服务应有尽有。

之前在某求职网站上，有人爆出进入鹅厂的程序员简历造假，一时间网上舆论炸了锅。

有网友直接发起了投票，讨论简历造假到底该不该开除。

毕竟那可是鹅厂，年薪60万呐，羡煞旁人的岗位得到的也太过轻易。

（截图来源于网络）

君子爱财，取之有道，为了拿到更好的offer，很多初入职场的童鞋，在涉世未深，又极赋上进心的情况下，难免在面试过程中，虚张声势几下。

有的人因此拿到了offer，也有的人最终尴尬淘汰，还有的成功入职却险些露出马脚。

@知乎网友123

我是XX大学XX学院的，这个学院和大学还是有区别的，应聘时直接说自己是XX大学，拿到offer已经工作了一周。

今天HR跟我聊天，问我高考分数，我都懵了。

现在愁啊！毕业证书交上去的时候怎么办。

@论坛网友雪花飘

面试的时候，我在简历上写了我是学院的组织部部长，谁想到他认识我上上届的学长，瞬间扑街，画面异常尴尬。

@微信网友虚拟世界

之前运营过企业的微信公众号，在简历中写了“完成0-10万粉丝的增长”，但其实到公司时粉丝就有10万了，结果面试官追问得那个紧，问怎么从0到1把这个粉丝量做起来的？过程中遇到过什么问题？后来才知道他是增长负责人。

简历可以造假，但能力不能造假。

你欠的，终究是要还的。

HR：你们还太年轻

看面试中给自己挖坑的童鞋们，不禁替你捏把汗，且不说人与人之间要多一点信任，小伎俩还可能被面试官一眼戳破，毕竟，求职者有一百种伪造简历的方法，HR也有一千种方式打假，身经百战的HR早已练出了一双火眼金睛。

1.追问到具体细节，考察真实场景

面试官会重点对工作经历中的细节提问，比如：描述一下项目的流程、某个节点、问题是如何解决的。

有经验的HR会不断地根据你的一个问题点来寻根究底，如果这时候你的经历是造假的，那就会被问得头皮发麻。

这种时候如果要想半天或者答非所问，至少从侧面能够说明你对这份工作不熟悉、不能胜任岗位。

2.技术性地多面提问，让你无处可圆

对于资深的HR而言，他有自己的面试逻辑，对于你面试中出现的特别重要的技能点，他会从各个角度，换个不同的问题，来印证其真实性，让你防不胜防。

如果你的逻辑不能自洽，就暴露了自己的经历是站不住脚的。

3.如果侥幸过了面试，还有背景调查

背景调查是大公司入职前必经的流程，从学历、工作经历、工作表现、身份等方面逐一排查。

很多人力资源培训、行业沙龙、分享会，会遇到不少本地同行业的HR。

尤其对于久经沙场的HR而言，人脉和经验会更加丰富，这些社交圈在需要做背景调查时有时比咨询公司更好用。

特别是应届生，如果实习经历造假，一经查证马上就会上企业的“黑名单”所以一定要用自己的真实经历，才能禁得住面试官的层层拷问。

你的真诚，也需要一点智慧

小灶君明白，很多人造假的原因是因为现实的残酷。

知乎上有人吐槽：

▲ 图源/知乎

的确，在面试的时候，会遇到诸多的限制，比如学历，比如工作经验。

很多人因为这样或那样的限制，无法施展自己的才华。

但这并不代表，只有简历造假这一条路可走。

与其战战兢兢，不如坦坦荡荡，用实力证明自己。

1、自身能力才是关键

其实现在企业用人的侧重点已经有所改变，从之前的学历至上，开始向能力至上靠拢。

工作经验在求职中的确占有越来越多的份额，而大学生获得求职经验的方法，就是实习。

现实生活中，大学生有着太多的困境：

“大三下学期才发现之前没什么实习，简历空空如也，怎么办？”

“课业繁重，根本没有完整的时间去实习怎么办？”

“学校位置偏僻，根本没有什么实习机会，怎么办？”

如果你真的想要找实习，那么这些问题，就不再是问题。

问题，总是有办法解决的，只看你够不够用心。

这里介绍《3位二线城市学姐的5种找实习方法》，相信会对你有所帮助。

2、适当包装自己的简历

等等，不是说不能造假吗？为什么还要包装？

简历可以在真实的基础上进行适当美化，而不是作假。

有的人能力到了，却因为不能很好地表达自己，而错失机会。

其实在跟同学们深挖简历的时候，发现之所以没有写出非常有吸引力的简历，很多情况下是因为你没有想清楚自己到底做了什么事情，而不是因为你做的事情不值得写。

大家通常会有一个误区，就是很多小事，大家都认为是没有意义的，但是实际上很多小事都可以体现出你的能力。

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