文 | 白熊@泡芙
图 | 日剧《健康而有文化的最低限度生活》
大家好,我是白熊实习生泡芙,我又来了。
在之前的推文里,我提到过自己求职白熊的坎坷经历。
可戳:投完简历1小时就被拒,我是如何争取到这份工作的
后台有同学留言说,他更想知道我是怎样0基础写出竞品分析斩获offer的。
所以今天就来说说我的求职作品——竞品分析,分享一下我是怎么写的,以及一些求职心得。
01
为什么选择竞品分析?
对于求职小白而言,缺乏实习经历的现象非常普遍。
一张A4纸的简历投出去,不知道有多心虚。
这个时候,如果在简历之外,你投给HR的邮件里能有一份求职作品,那无疑会增加HR对你的好感度。
一份求职作品,体现的不仅是诚意,更是你的能力。
在所有的求职作品当中,竞品分析最易操作,它是适合于求职所有岗位的万能作品。
所以,如果你苦于没有作品或者不知道做什么作品,选择竞品分析准没错。
02
理想很丰满,现实很骨感
竞品分析是我好不容易争取到的第二次求职机会。
激动万分之余,甚至有点飘飘然。
电话里面试官说,DDL你来定吧。
我当时想,不就是找一个竞争对手对比一下差异嘛,估计一两个小时就搞定了。
于是瞟了一眼日历,说那就两天之后吧!
但是当我真正开始上手,才发现事情远比我想象的复杂。
首先,当我搜索“竞品分析”四个字之后,确实能够找到大量的竞品分析,也有不少告诉你如何写竞品分析的文章。
图 / 我搜索到的教学文的冰山一角
但是这些分析并没有统一的格式,看看这个觉得逻辑很好,看看那个觉得思路清晰,但是轮到自己却无从下手。
其次,每一篇竞品分析中都有大量的专业性术语,非科班出身的我,不知道什么叫UI布局、什么叫交互设计,甚至在人家写清楚定义的情况下,仍然不知道怎么判断竞品的分级:
图 / 看完定义仍然一脸懵逼
除了术语,文中还引用了看起来非常高端的《xxx行业年度报告》,还有一些不知道从哪里得到的大数据。
图 / 某篇竞品分析中的引用
最后,看过近20份竞品分析的我,仍然发现没有任何可以直接参考的类似产品。
美团VS饿了么,酷狗VS网易云、钉钉VS企业微信、咕咚VS悦跑圈……
跟我要分析的“大学生求职平台”都完全不沾边。
03
对策和努力
我反复跟自己讲,冷静,冷静,一定要冷静。
1 建立自己的框架
没有可以直接参考的产品,我就在“人人都是产品经理”上更换关键词,查找相近领域的分析。
比如说求职大类下,对比拉勾、智联和Boss直聘这三款移动端求职产品,看他们会从哪些角度切入,然后建立自己的框架。
在这里向大家安利XMind,用它做思维导图理清自己的思路,对建立文章构架很有帮助。
图 / Xmind整理的竞品分析
2 全面了解产品
接下来为了对产品有更全面的了解,我花了四个小时的时间,把PC端和移动端的产品从里到外扒了一遍。
PC端的每一个课程介绍页面,从课时数到导师都可以比较;每一个公众号、每个公众号菜单栏里的每个子栏目、以及小程序都点进去看。
在纸上记下差异点,并且为了让我的竞品分析看起来更直观,给每个页面都截了图。
图 / 手机截图的冰山一角
3 找数据、查行业报告
在一篇文章的评论区里,(没错,连评论都看了。
)我看到有人提出了和我同样的问题:如何获得数据和行业报告,也得到了解答。
图 / 数据来源
于是,我在比达和艾瑞上,找到了自己需要的《知识付费行业年度报告》和《大学生在线学习年度报告》。
同时,我想起了之前参加过白熊的运营体验营,店长说想要获取公众号的数据,可以使用西瓜和新榜。
仔细对比之后,我选取了自己需要的部分。
除了预估粉丝数、头条平均阅读数这些数据之外,不同公众号的欢迎词、菜单栏、每日发文数量、发文时间等等,都进入了我的Excel。
04
故事的最后:Happy Ending
最终,我交上了一份长达26页的竞品分析。
再次接到面试官电话时,我正在补觉。
她简单地问了我是如何选择竞品、得出的最重要的两个结论是什么之后,她说,我这边没什么问题了,等HR给你电话吧。
又过了十几分钟,HR打电话问我,你什么时候能入职呀?
当时差点脱口而出:我明天就去好不好啊!
后来Leader给我的反馈是,框架不错,公众号的分析很好;但是目的性不太强。
“做竞品分析,不是为了完成一份我布置给你的作业,而是为了分析差异,为我们的产品提出更好的改进意见。
”
我知道自己仍然在学习的路上。
无论如何,前期再辛苦,最后能换来理想的offer,一切都值得。
所以想告诉大家,准备求职作品,即使是0基础,也不要有畏难心理,否则自己先会被自己吓倒。
其次,面对困难一定要冷静,理清自己的思路,同时做好攻坚克难的准备。
最后,利用一切能够利用的资料,尽力而为。
不要草草地做一份东西,就叫竞品分析。
你的诚意和能力,都体现在你的作品中了,所以一定不能马虎!
做好这些,相信你也可以,在接下来的秋招当中,收获理想的offer。
好运。
参考资料
[1]网站:
人人都是产品经理:
http://www.woshipm.com/
比达咨询:
http://www.bigdata-research.cn/
艾瑞咨询:
http://www.iresearch.com.cn/
[2]文章:
竞品分析|智联招聘 VS 拉勾网 VS Boss直聘:移动端求职产品哪家强?
http://www.woshipm.com/evaluating/926604.html
竞品分析怎么做?4要素+6大核心方法论教你迅速掌握竞品分析精髓
https://mp.weixin.qq.com/s/pU_qQFX4cyNZktPLwWh-MQ
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