简历精修服务，专业导师一步搞定你的求职简历！

大家说个鬼故事：再过4个月，就要跨年了。

再过个十几天吧，荷兰的“秋招”就要紧锣密鼓的开始了，有能力拿到offer的那一批毕业生，可能在秋招刚开始的时候就尘埃落定了。

剩下的人，要么在所剩无几的秋招英语职位中挣扎，要么等待补招，要么只能明年再战“春招”。

结果SearchYear Visa就过去了一半，或者就直接到期了，工作还是没找落。

很多同学都和小H诉苦，觉得找工作真的是太困难了，简历就是很难跨过去的一个坎。

很多同学找不到工作也并不完全是因为疫情啊或者是企业缩招，自身的综合能力是否能够与所选企业相匹配是个很重要的因素，能否在你的 简历上体现你是否匹配招聘

的职位也很重要！

这一项不仅是针对应届毕业生，也针对想要跳槽或者转行的在职人士。

那么今天小H给大家总结一下，金牌导师韩老师对于在荷兰求职时，在简历上需要注意事儿吧！

在荷兰求职时的，简历上的do's & don'ts

作为HR专业双硕士毕业，在荷兰从事HR相关工作5年的韩老师，在工作的这期间，每天经手的简历真的是数不清。

粗略统计一下今年第一季度，韩老师我就已经经手了244份简历了。

所以这也是为什么今天我会设定这样一个主题，跟大家分享一下我这些年看简历总结出来的一些经验。

简历需要符合当地“规则”

每个国家的求职简历都有自己的特点，一定不要以自己以往认为的简历该有的样子来判定荷兰的简历应该是怎样的。

举个例子，比如在中国求职，简历就基本上只需要一页，再多的内容也往一页里面挤。

但是1-2页的简历在荷兰都很常见，如果你真的有内容可写，不要非得为了控制页数而缩减内容。

所以大家在网上查的那些攻略呀、视频呀等等的，最好有选择性的参考，因为不是针对荷兰的攻略，可能非但不会帮助你改好简历，反而可能还会让你的简历误入歧途。

这样的例子见得真的太多了，好多人找到我修改简历的时候，最常说的一句话就是“哎呀简历不应该是怎样怎样的么？我听网上说都是这样的呀。

”现在你们应该知道原因了吧。

荷兰高校的Career Center

除此之外，有些同学还会说：

我们学校career center的老师说了，我的简历应该这样这样改。

这总应该是符合荷兰的情况的吧，为什么我的简历还是不行呢？

其实很多找学校career center老师帮助过的同学应该都深有感触，能碰到靠谱的好老师、给出有建设性的意见实在少之又少。

对于career center的老师来说，他们工作的重要KPI不是给学生们修改简历，而是联系各个公司到学校来参加career events或者宣讲会。

他们自己本身可能并非HR专业出身，另外他们大多没有在公司的HR岗位做过recuriter，或者脱离求职环境已经很多年了，因此他们给出的建议并不能代表目前当下求职市场上的主流。

这也就是为什么HoiTalent每年都会被各大高校邀请，去做付费的workshop给国际学生讲如何在荷兰求职了。

最后韩老师想要强调的一点是，简历没有对与错之分，只有针对某一具体职位是否能够展现出足够的相关性之分。

所以大家不要特别教条的把今天分享的内容直接拿来套用所有的情况，那肯定不能适用于所有类型的职位。

荷兰简历的结构

荷兰简历的结构一般是以下这样：

Personal information

Summary/profile

Education experience

Working experience

Extracurricular activity

Project

Publication & Awards

Soft skills & hard skills

Languages

Certificate

Personality

Hobby

我们分别来说一说。

个人信息：

姓名、地址、电话、email，除了这些信息之外，其他信息都属于选填信息，比如国籍、生日、linkedin链接等。

根据具体职位的情况可以选填这些额外的信息。

但如果你有配偶或者永居身份，那么我会强烈建议你写到个人信息里，因为这样你和别的国际求职者比有一个很大的竞争优势就是你不需要KM签证。

照片在这里不是必须的，但如果你有比较好的职业形象照，我会建议你可以放上去，因为照片会让别人know you as a person。

但是如果你只有证件照，那就别放了。

荷兰人求职哪怕放自拍可能都不太会用证件照放在简历上，证件照会增加别人对你的负面印象，因为它让你看起来比较呆板。

教育背景：

在这个内容上，首先时间一定要倒叙，也就是从最近发生的往回写。

关于GPA是否要写这里没有一个明确的偏好，完全取决于你的GPA是否够高以及你要申请的职位对于成绩是否比较看重。

不拿学位的那种培训不要写在这里。

工作经验背景：

和教育背景一样，要用倒叙的方式来展现，这里是整个简历中最重要的部分。

荷兰职场非常看重相关工作经验，不管是实习还是兼职等等，只要是和目标职位的工作内容相关的，都会让你的背景比别人更胜一筹。

课外活动：

建议可以把志愿者、其他和目标职位不相关的学生工作等等都写在这个里面，有时根据情况，项目经验也可以合并到这一块来写。

关于志愿者经历是否要写，针对不同的职位不太一样。

针对于普通的全职工作可以不写，针对于管培生项目或者社会责任感很强的企业，会建议可以写出来。

项目经验背景：

对于没有什么实际工作经验的候选人来说，这一块可以很好的弥补你关于工作内容上展现自己相关能力的缺失。

选取那些跟目标职位的工作内容相关的在校project经历就行。

出版物及获奖情况：

如果你要申请的不是research岗位的话，那么这块可以不写。

当你要申请的是偏research的岗位的话最好能写出来。

硬技能和软技能：

这两项技能内容在荷兰求职非常非常重要！

不管是什么类型的岗位，在荷兰都会有技能上的要求，比如最基础的就是Excel。

软技能很容易和Personality搞混，一定记得技能是后天通过学习获得的，比如creative就不是技能而是personality，而time management就是技能。

语言能力：

流利的英文在荷兰求职中是非常重要的，见过最常见的例子是学员会问：

我都写了在荷兰上大学了难道我的英文能力还用写吗？

当然用写了！HR不会主观推断你的能力，所以你写上的才算数。

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