简历写什么内容，HR毫无理由拒绝你？

最近通过内推系统推荐来简历有点多

简历的质量参差不齐

小编跟大伙们分享一下HR眼中的“干货”

简历应该是我们找到一份好工作的敲门砖而不是绊脚石，好的简历不但能让你获得面试机会，更直接的是获得一份好工作，也能让你在写和修改简历的过程中重新认识认识自己，找到一份心仪和适合自己的工作。

那么，怎么样的简历才吸睛呢？

主要还是运用STAR原则

Situation（情况）：描述工作背景

Task（任务）：具体任务是什么

Action（行为)：我做了些什么

Result(结果）：取得怎么样的结果

举个例子，大家会比较容易懂的

运营岗位

◆ 在***公司负责新媒体运营工作 【30分】

◆ 在***公司担任新媒体平台运营，负责公司微信公众号、微博、头条、搜狐号等主流媒体平台的日常发文、回帖、数据监测等运营工作。

【70分】

◆ 运营***公众号及有赞等新媒体，定期发布原创内容及软文， 优化线上活动的流程。

公众号初始粉丝为 1500+，与**平台对接引 流增粉 10000+，单月活动涨粉 27000+，所负责的推广软文单篇阅读量 80000+，原创文章40 余篇。

【100分】 

通过前后的对比可以发现，通过STAR原则并且将简历数字化，一下子就觉得这份简历高大上了对吧。

以应聘运营为例，光说你做过运营，HR只会知道“哦，你有运营相关工作经验“。

如果告诉HR你运营后带来什么成绩，HR会说“很好，能给公司带来收益”。

但如果你能告诉HR你不仅能带来收益，还具备ps、剪辑技能和能够总结自己的经验培训其他人，HR会说“看来这个人对运营了解很透彻，必须约来聊聊”。

还有一种约面试率极高的渠道就是内部推荐，

内推的前提是，你得有丰富的人脉关系。

（也就是我们现在在做的事情）

一旦你有求职意向，就要把消息散播给亲戚，同学，朋友以及他们的朋友，朋友的朋友，通过大家的触角，发现市场上正在招聘的相关岗位，然后通过他们进行内部推荐。

这么做，其实你已经悄无声息成功绕过正在外部海投简历这个职位的茫茫大军，你的简历会目标精准地直接送到HR或主管负责人面前。

先不说最终是否能成功拿到offer，通过内推让用人单位认真看完你的简历，成功率就已经很高，接下来极有可能安排一个电话面试或现场面试。

内部推荐从各方来讲，都是多赢的局面：

招聘方：省钱，时间短，见效快。

推荐方：推荐成功，公司会有一笔奖励；帮助朋友成功求职。

候选人：简历转化率高，面试机会和最终拿到offer的可能性更大。

你肯定在朋友圈里曾看到有人发出招聘职位，希望大家推荐的信息，这就是在进行内部推荐。

下次换工作时，记得不要急着去投简历，而要先把自己的简历好好包装和更新，然后把求职意向在你的人际网络安全地散播（比如投递到我们亿达的招聘平台），请大家帮你留意最近的工作机会。

 

到时你会发现求职之路一下就拓宽很多，机会扑面而来，没准儿会让你应接不暇。

岗位

本周热门招聘岗位

项目经理（技术型）

岗位要求：

1、本科及以上学历，计算机、通信或相关专业；

2、5年以上互联网、软件或 IT 相关领域技术开发经验，有2年及以上的项目管理经验；

3、 精通软件项目过程管理，敏捷项目管理等有实际应用经验及深刻理解；

4、丰富的沟通、交流和组织能力，同时能够有效挖掘业务需求并引导业务方进行产品设计；

5、工作细致，负责，能承担多项目并行管理压力；

6、具有大局观，能有效的控制项目目标的达成；

7、熟练使用sql server \ mysql等常用数据库；

8、熟悉web端页面构建，精通html5/css/js,能熟练使主流web开发框架；

9、精通PHP 5开发，熟悉thinkphp 3框架开发。

10、熟悉apache/Nginx、redis、memcached的管理和维护；

11、熟练使用Linux操作系统。

12、熟练使用GIT代码管理工具。

13、具备良好的团队合作精神，高度的责任感，善于沟通，为人踏实，抗压能力强，拥有严谨的工作态度。

PHP 开发

岗位要求：

1、计算机相关专业毕业，3年以上后台开发工作经验，具备较好的系统分析设计能力；

2、熟悉Linux平台、shell脚本、熟练掌握Python服务端编程；

3、熟练掌握TCP/IP协议，熟悉互联网应用协议；

4、具备扎实的数据结构和算法功底，对网络安全有一定了解；

5、熟悉Mysql、MongoDB、Redis等数据库系统，并有相对丰富的使用开发经验，具备一定的数据库优化能力；

6、积极进取、诚实正直、责任心强，有较好的沟通能力及抗压能力，具有DevOps相关开发经验者有限；

7、熟悉PHP语言，经验2年以上的PHP开发经验，熟悉YII框架等；

应用宝游戏运营

岗位职责

1、负责定义并挖掘游戏行业内的好游戏。

2、负责收集并整理游戏行业最近的热点事件，并策划对应的运营方案。

3、负责整理用户需要的游戏推荐主题。

岗位要求：

1、充满激情，对游戏（包含手游）特别热爱，对行业热门游戏和近期热门事件如数家珍。

 

2、逻辑严谨，关注细节，看事情视角全面。

3、自驱力强，学习能力强，抗压能力强。

4、有游戏行业，包括媒体、平台、发行、运营、研发等领域经验者优先。

微信广告流量主审核

岗位职责

1.使用在线客服工具、邮件、电话等，处理流量主相关问题；

2.各类申请的审核工作，比如流量主新开户、运营文章审核；

岗位要求：

1.耐心，性格好，细心，有责任感；

2.对较强的表达能力和应变能力；

3.较强的理解能力和学习能力；

4.有内容审核的经验优先

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