简历之外，面试官还想知道些什么？

“跟我聊聊，哪些在你的这个简历上没有凸显出的一些你的个人品质？”

为什么面试官会问这样的一个问题呢？

一般面试行进到这个阶段，问了很多问题了。

因为面试官他拿着你的简历一边问你问题，一边去看你简历上的一些陈述。

这个时候他突然问你：“有没有什么东西？简历上面写的，你能跟我聊一聊的。

”

说明这个时候有两种情况存在。

第一种情况，他觉得你这个人可能还有一些过人之处，但是并没有在这个简历上体现出来，他想要听一听你的这些所谓的过人之处；还想了解一下你这个人还有什么有趣的地方。

还有就是很可能讲到这儿，他自己也有一些疲倦了。

所以，他想听一下你，自己来讲自己，自己能够休息一下。

回答这个问题的时候其实最真实的一点就是，你想到什么你可以跟对方说。

但是，你讲的每一个点一定要打中重心，不要千万讲一些有的没的所谓的内容。

举例，如果这个面试官问我这个问题，我可能就会先问他：“你想了解我一些关于个人生活上呢，还是职业上的？”因为很有可能这个面试官只是想看一下你日常是不是一个有趣的人，或者你有什么个人的兴趣爱好，你工作之外的时间都花来干什么事。

因为很有可能你个人的兴趣爱好会直接影响到你做工作的时候是否能做得更加出色或者是更加投入，又或者你的一些个人爱好跟这个老板恰好相同了，你们俩成为了价值观非常相近的一类人；

第二种情况，可能就是和工作和职业相关的，但是并没有在你的简历上出现的一些内容。

问到这样的问题建议，还是把重心放在职业这一块，因为毕竟你是来面试工作，你不是来交友的。

除非老板真的问到你个人的一些情况，你可以说一说简历上没有体现出来的你的个人兴趣爱。

但是，如果没有，大家还是聚焦在我们的职业上。

假设你被问到这个问题，如果是职业这一块。

一是，我们可以去聊聊我们第1份工作或第2份工作。

很多人在简历上其实不太愿意去体现自己的第1份，第2份工作原因是因为很有可能他觉得那段时间他自己并没有确认好自己的职业发展方向。

然后呢，可能选择的工作并不能体现出他自己的能力，或者是不太能在这个面试官的心目中留下一个好的印象。

但是，其实第1份工作对于面试官来讲是很重要的。

我们给自己的人生给自己的职业做一个规划哪怕是这份工作可能涉及到的，和你现在做的不太一样，但是你也可以把它就是巧妙的设计为你做这份工作的这个轨迹是如何和现在这份工作衔接上的。

比如，一个人现在做的是教育行业，但他初出社会的时候，做的是一个航空业，并且做的是一个客服。

类似于客服这样的一些工作经验，实际上是一些软技能，是和人与人交往的这些技能。

这个不管走到哪一个行业一定都会涉及到，也许你不是对外和客户交流。

但是也有可能是对内。

配合自己，同事与同事之间，所以在任何一个企业里面，你都能够去说得通。

给大家建议，就是你所有的工作经验，他都算是工作经验账户里的储备。

你的第1份工作，实际上对你之后的这个发展有帮助。

在这个情况下，可以谈谈自己的第1份工作。

即便是没有在简历上提及这份工作。

二是，可以聊一聊自己曾经在职场上完成过的一些项目也好，或者是一些个人的发展成就。

因为可能随着时间的推移，我们的一些个人的成就。

因为太小我们觉得不足以在这个简历上去体现它。

但是这个时候，大家可以借助这样的一个机会，以小见大，让这个面试官去了解到一些小小的故事或者是曾经做过的一些事情。

如果这个面试官想要了解一些你个人的比较私人的一些，在简历上没有凸显出来的东西。

大家的这个回复最好还是仍然集中在你做的这件事情的本身背后，能够支撑你更好地去完成，或者是你做的这件事的本身背后体现出的是你这个人的一些优秀的个人品质。

举个例子，你可以说你做志愿者，因为做志愿者会涉及到：第一你要有很强的同理心；同时呢，你需要有很强的这个团队合作意识。

因为志愿者肯定大家都是一群人并且是义务去帮忙。

所以你自己要怎么和别人去沟通、怎么去协调；同时大家在没有任何金钱的这个鼓励之下能够把一些事。

这个是对于你比较好的个人的这个印象的体现。

第二，比如说一些个人兴趣爱好，会跑马拉松。

如果你是一个马拉松跑者，对于一个会去跑马拉松的人来说，能够完成这件事本身不单是一个意志坚持；同时，需要有策略的，因为跑一个半马22公里，不是光坚持自己跟自己说一定不能放弃就可以挺过来的。

整个过程中需要去设计在什么时间段，休息什么时间喝水；什么时间段用一些策略帮助自己克服一些身体和精神上的疲劳。

还有一种情况。

你是属于什么的一个组织，或者是你常年都会为一个组织或者是一个团体去做一些贡献。

举个例子，比如说你是某个马拉松跑团的，或者是一个英语演讲俱乐部。

都可以向对方，虽然是分享一个是你自己日常和工作之外的一些喜欢做的事。

但同时也是表现出你能够坚持或者是这些事情，它们如何正面的影响到你。

而你又能够把你在工作之外，生活当中的这些活动所学能够带入到工作当中。

我们来看看下面的这位面试者，他是如何来处理和回答这样的一个问题。

“我在我的这个简历上已经提及到了公司X，但是我没有提的是，我加入这家公司的时候，这个公司已经快要破产了。

我刚刚加入的时候，公司这个经济就特别不好。

当时公司只有10个人，慢慢的人数越来越少，最后就变成只有我，和这个公司的老板两个人。

然后我们俩坚持运营，最后把这个公司的人数规模做大到20个人。

我在我的简历上其实也没有太大的空间去提起这件事，但对我来讲那两年我自己的所得比之前任何的一份工作都好。

”

这个面试者好的地方就是把一个没有出现在简历上，看似无足轻重的事情讲了出来。

但是这个故事本身背后是有血有肉的，会让面试官一方面觉得这个人是非常讲情义；同时呢又是一个特别坚韧的，能够懂得如何绝地拔起的人。

总结一下，如果你被问及到了，有没有什么你在简历上的一些没有出现的一些和你自己相关的东西。

这里大家还是优先去说说和这个职业，自己的这个工作相关的一些经历吧。

然后最好是以真实的故事来分享给对方，一方面体现你的事情，它是有真实性的；另外一方面，大家也可以通过故事更好地去感染对方，让对方去更加的信服。

另外，如果被问及到一些个人相关的，大家可以去提及一些自己的兴趣爱好，尤其是这些兴趣爱好能够帮助你更好地去完成这个工作。

比如你去参加马拉松比赛；比如说你去参加一个志愿者活动；比如说你常年的为一个非营利组织去贡献你自己。

这些都能够在面试官面前，体现出你在工作上能够更好更能更好去服务于工作的品质。

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