“你越努力，越没有领导潜力”

很多人都想赚钱，也很努力，但仍然没钱。

今天，我想给大家介绍一位85后的逆袭者，他从东北农村出来，仅仅用了6年时间，身价就超过了1.5亿。

从他的逆袭之路，我看到了太多平凡人的影子。

听一下他的故事，你肯定会有很大的收获。

（这是我身边最真实的事例，没有无用的鸡汤）

处于职场迷茫，无法让自己的价值翻倍的人，请你好好看完！

以下是来自他的分享。

我是何川，来自吉林省的一个普通农村。

说实话，能有这样的收获，除了运气和脑子以外，我特别感谢自己那6年的工作经历，才让我这个穷小子，有了如今的小成绩。

这次很荣幸受邀，希望通过我的职业发展的经验之谈，帮助你少走弯路。

1

从月薪2000到身价1.5亿

因为我做对了这一点

2008年我刚大学毕业，第一份工作是国企，月薪只有2000元，这份工作我一干就是2年。

为了省钱，我和人合租在一间半地下室，光线暗淡，空气不流通，有时还漏水，每个月房租300块。

▲ 我月薪2000时租的房子

虽然我拿的钱很少，而且从没涨工资，但我干的却是月薪2万的活，从部门团队搭建，到洽谈合作，拉资源，做项目，干出别人达不到的业绩。

后来我觉得，这样下去不是办法，于是我果断辞职去了深圳进了民营企业，当时我收到2份offer，一份工资25000元，一份15000元，我选择了后者。

为什么？

因为这份工作虽然工资低，但能够让我接触到更多更优秀的人。

于是在那段时间里，我有机会了解到更多优秀的民营企业。

也曾和多位顶尖的民营企业家，进行过面对面的访谈、交流和学习。

比如：

联想集团创始人柳传志先生；

万科集团创始人王石先生；

复星集团董事长郭广昌先生；

新东方教育集团创始人俞敏洪先生；

奇虎360创始人周鸿祎先生；

中坤地产董事长黄怒波先生等。

直到2014年10月，我创办了插座学院后，个人身价超过了1.5亿。

而这一切我只用了6年时间。

但很多人只看得见别人光鲜的一面，却忽略了背后的艰辛。

因为我这些年，都是孤独着走过来的。

我走的每一步，每一次选择，都有很多人怀疑，包括家人，包括同学，包括客户，包括投资人，包括最好的工作中的战友。

但好在我坚定着自己的选择。

一直在蜿蜒前进，任何时刻都没有停下脚步。

我希望你也能和我一样，不管现在处于什么阶段，都不要让焦虑霸占你。

根据我一直以来的经验，无论是升职加薪，还是个人身价翻倍，也并没有什么奥秘，靠的大都是一些底层逻辑。

如果我今天的分享有遗漏，或者你还有什么没明白，我会开3场免费答疑直播，欢迎你带着问题来找我，我会帮你解答。

想来我的直播间，可以在文末扫二维码。

2

赚不到钱的人

可能遇到了这块“绊脚石”

不否认，谁都想要赚到很多钱，我也一样。

创业做公司6年了，很多人都喜欢问我一个问题：

“怎样才能赚到更多的钱？”

我通常会问他：

更多是多少？多1万，还是多2万呢？

如果你永远这样模糊，真的很难赚到钱。

赚钱这件事上，得有一个清晰的目标。

比如，

听到这个说法，有的人也许会嗤之以鼻：

“2022年，不失业就算不错了，还想拿高薪?”

“想提高收入，只能靠副业，靠涨工资太慢了。

”

“职场上涨工资全看领导喜爱，和能力无关，干得好也涨不了。

”

我想和你说，拿高薪的人其实有很多，年薪百万的也不少，只不过你不知道，或者没接触到而已。

如果我一直认为自己只能拿月薪2000元，那我也不会有如今的成绩和财富了。

首先你要信，一个人信什么，就会成为什么。

如果你连想都不敢想，就不可能有突破，今天的分享也对你失去了意义。

当然，我也会担心自己失败，怕被人否认，所以我不断告诉自己坚定信念，不断向优秀的人学习思维，正因如此我每一步才能做出正确的选择。

就拿赚高薪来说，很多人抱怨工资太少，其实是因为不懂拿高薪的底层逻辑和方法，踩了很多误区，才导致又穷又忙。

要不然说，底层思维和方法这东西，真的是不了解不知道。

3

搞不懂这2件事

你真的很难赚到钱

如果我告诉你，一个月赚10万月薪，你觉得可能吗？

很多人应该会惊掉下巴：“月薪10万，怎么可能？抢银行吧！”

别急，其实是你还不知道这里面方法罢了，接下来我和你说2件事，你就懂了。

1、想拿高薪，首先要变成一个“职场怪物”。

你要想赚月薪10万，你就是怪物一个；

你要想做点大事儿，你就是怪物一个；

你要是想搞点高标准的东西，你就是怪物一个。

你会感觉到孤独，也一定会有很多人劝你：

别太累、不可能、骗人的、太难了等等。

工作久了，你一定会发现，很多人别的本事没有，下否定结论的能力特别强。

他们遇到任何不熟悉的事情，第一反应都是「不可能」，而不是「怎么才能」。

一个人只有强烈的渴望成功，才能将自己的潜能激发出来。

不要怕当职场怪物，直面自己的渴望，玩命干就是了！

2、想要赚更多，不能靠一个人干，要靠团队的力量干。

假设一个人为公司创造10万的价值，可以拿到1万的薪水；那么，如果他想拿到10万的薪水，就需要创造100万价值。

可要把自己的能力提升10倍，太难了！

还有另外一种办法：

可以找到10个，能够创造10万的人，通过团队的力量，完成100万的业绩。

如果你问，“我又不是领导，哪来的团队帮我？”

这个问题，问的好，其实是有办法做到的。

4

90%的职场人

不知道这条“潜规则”

老板，我们这个月销售额举例目标还差30万，我梳理了潜在的目标客户，A、B、C这3家应该还有预算，有很大概率能达成合作。

但是我手头没有他们负责人的联系方式，想求助您，是否认识这几家公司的中高层，帮助我们尽快取得联系？

看到这样的求助信息，我没有觉得麻烦，反而感到欣慰。

因为我发现，这个员工懂得向上争取资源，懂得向上管理。

这是相当难得的品质。

我立马给她介绍了关键人。

后来，商务部门顺利完成了当月收入目标。

在晴晴的认知中，直属上级，就是自己最大的资源。

半年后，我把她提拔为了部门负责人。

图片

“你升职加薪困难，不是因为能力问题，也不是谁对你有意见，而是你陷入了一个职场误区：

总是单打独斗，把能力看得比目标更重要。

其实，同事，是你的资源。

领导，是你最大的资源，你可以通过影响他们为你提供资源和帮助，来达成目标。

每个人都可以做到，只是都没想到。

只有尝试了以后，才懂。

这更让我相信，一个普通的年轻人，只要遵循正确的方法和路径，一定能成长为一位优秀的高薪职场人。

5

如果你有任何问题

欢迎来直播间与我交流

在我毕业工作的6年时间里，经历了不同形态的职场。

有国企、民企，最后到创业。

无论是基层工作，还是如何当好一个老板，你遇见所有问题和困难，我都非常感同身受。

我把自己的这些年工作的经验，职场经验，创业经验都做了深度的总结，不仅成功的帮助了我的员工，朋友，甚至越来越多的人来找我，希望我把经验分享给他们。

在过去一年，我专门分享如何升职加薪，让个人价值翻倍，同时还给中信、招商局、华润、联想等名企做内训，都获得了很高的评价。

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