要 如何塑造品牌形象 ,一直是企业家们和创业者关注的问题。
那么, 品牌形象是什么 呢?我们又该如何来塑造它呢?
关键词: 品牌形象是什么 , 如何塑造品牌形象
品牌形象是指企业或其某个品牌在市场上、在社会公众心中所表现出的个性特征,它主要表现为消费者对品牌的评价与认知,是品牌的根基。
品牌形象主要与品名、包装、图案广告设计等相关。
而品牌形象的塑造主要分为以下四点:
1、准确定位,细分市场
每个消费者的消费心理和能力都是不同的,他们对品牌的看法也会不同。
企业就必须先入为主的在消费者心目中留下品牌独特的印象,诸如热情的、青春的、时尚的、高质的、富贵的等等,从而让消费者在心目中产生对此品牌的评价。
2、重视品牌内部教育
让企业的员工从内心深处认识到自己在创造一个伟大品牌,从而形成品牌内部高度凝聚力。
使品牌是从内向外辐射出去。
企业要从诞生开始就注重品牌内部宣传,例如IBM公司一直相当重视员工的品牌内部教育,利用几乎如虔诚宗教信仰般的方式把内部的所有人员培养成IBMer,从而,全世界屹立起一位蓝色巨人。
这就是内部品牌教育的力量。
3、 重视产品创新
不断变化的思维,在消费者心目中建立企业产品“高质量”的印象任何产品都有其诞生、成长、壮大、衰落的生命周期,消费者会更新换代,时代会迈步向前,企业必须时刻紧跟时代的脚步,不断迎合变化的消费者品味,不断用新材料、新技术、新设计的产品形象增加产品新的元素,增加品牌的时尚感。
4、建立品牌特色性
品牌的特色性可以表现为质量特色、服务特色、技术特色、文化特色或经营特色等。
品牌形象只有独具个性和特色,才能吸引公众,才能通过鲜明的对比,在众多品牌中脱颖而出。
抄袭模仿、步人后尘的品牌形象不可能有好的效果,也不可能有什么魅力。
如果能抓住民族特色而赋予品牌形象一定的含义,往往能收到意想不到的效果。
品牌形象,就是指企业通过将某种品牌与目标消费者生活工作中的某种事物、某些事件之间建立起的一种联系。
这种被联系的对象经常就是品牌的形象。
品牌形象是一个综合的概念,它是受感知主体的主观感受、感知方式、感知背景影响的。
不同的消费者,对品牌形象的认知和评价很可能是不同的。
品牌形象塑造是一项长期而艰巨的任务,它不是哪一个人或哪一个具体行动就可以完成的。
它需要按照一定的原则,通过一定的途径,全方位地精心塑造。
塑造原则编辑
1.系统性原则
品牌形象的塑造涉及多方面因素,要做大量艰苦细致的工作,是一项系统工程。
它需要企业增强品牌意识,重视品牌战略,周密计划,科学组织,上下配合,各方协调,不断加强和完善品牌管理;需要动员各方面力量,合理利用企业的人、财、物、时间、信息、荣誉等各种资源,并对各种资源优化组合,使之发挥最大作用,产生最佳效益。
另外,品牌形象的塑造不是单在企业内部即可完成,而要通过公众才能完成,因为品牌形象最终要树立在公众的脑海中。
它需要面向社会,和社会相配合,并动员社会中的有生力量,利用社会中的积极因素。
这一切都说明,品牌形象的塑造是一项复杂的社会系统工程。
2.全员化原则
全员参与的品牌形象管理对塑造品牌形象是至关重要的。
品牌形象要向市场发出一个声音,就是要求企业所有员工都有使命感,这种使命感又来自荣誉感,它能够对员工产生强大的凝聚力。
不可能设想一盘散沙或牢骚满腹的员工会向公众展示良好的品牌形象。
英国的营销学者彻纳东尼认为,企业要使所有的员工都理解品牌的含义,使所有的员工都能认识、理解、表达自己的品牌形象,这对实施品牌战略的企业,尤其是实施品牌国际化的企业来说是一个非常重要的问题。
只有众多员工达成共识,才能使不同领域的角色融为一个整体,使不同部门的成员向着一个方向努力。
美国学者艾克在其《品牌领导》一书中也曾提到,企业应把内部品牌的传播工作放在优先考虑的地位,即在得到外部认同之前,首先在内部推行,达到内部认同,因为内部认知的差异可能误导策略的实施。
除了让企业内部全体员工参与品牌形象的塑造之外,全员化原则还有一层含义,就是动员社会公众的力量。
企业的营销、服务、公关和广告要能够吸引公众,打动公众,使公众关注品牌形象,热心参与品牌形象的塑造,使品牌形象牢固树立在公众的心目中,产生永久的非凡的魅力。
3.统一性原则
品牌形象的统一性原则是指品牌识别,即品牌的名称、标志物、标志字、标志色、标志性包装的设计和使用必须标准统一,不能随意变动。
例如同一企业或产品的名称在一个国家或地区的翻译名称要统一,像日本的松下、丰田和美国的通用、微软等的中文名称就不能随便采用其他汉字来代替。
说起来有点令人难以置信,但却再也真实不过了,一只鸡腿跑遍了全世界。
肯德基是一家国际性的连锁店。
其最大特征是:一家是一家,十家是一家,千家还是一家,无论你身处何地,只要到了肯德基,你就会发现自己并没走多远。
因为那红白条的屋顶、大胡子山德士上校、宽敝明亮的大玻璃窗、笑容可掬的侍应生,还有香喷喷、脆松松、金灿灿的油炸鸡腿,都是你再熟悉不过的了。
4.特色性原则
所谓特色性其实就是指品牌形象的差异化或个性化。
品牌的特色性可以表现为质量特色、服务特色、技术特色、文化特色或经营特色等。
品牌形象只有独具个性和特色,才能吸引公众,才能通过鲜明的对比,在众多品牌中脱颖而出。
抄袭模仿、步人后尘的品牌形象不可能有好的效果,也不可能有什么魅力。
比如人家说自己生产的摩托车轻便、快捷、安全,你也说自己生产的摩托车轻便、快捷、安全,那就不会有什么特色。
特色性原则中还有一点也很重要,就是品牌形象的民族化。
民族化的东西总是富有特色的。
“只有民族的,才是世界的。
”抓住民族特色而赋予品牌形象一定的含义,往往能收到意想不到的效果。
5.情感化原则
品牌形象是品牌对公众情感诉求的集中体现,如奔驰的自负、富有、世故,百事可乐的年轻、活泼、刺激,都是品牌情感化的化身。
品牌形象塑造过程要处处融入情感因素,使品牌具有情感魅力,以情动人,这样才能缩小其与公众的距离,实现和公众的良好交流。
几十年来,万宝路塑造起了西部开阔而丰富的形象――牛仔、牛群、营火及咖啡――生机勃勃,粗犷豪放,充满阳刚之气。
它超越单纯的产品关系,将品牌与强大、恒久的情感联系在一起,塑造了“情感品牌”。
情感品牌使人们认识到产品的部分价值是情感上的而非物质上的,从而拓展了产品和服务的平台。
麦当劳以情感塑造形象的招数可谓绝妙。
作为世界范围内最负盛名的快餐店,麦当劳最初的经营业绩也很平淡。
直到1957年,一个叫哥德斯坦的人加盟麦当劳后,为了促销,才开始做广告。
1960年,美国广播公司开播了一个全国性的儿童节目――波索马戏团,哥德斯坦觉得很有趣,他看准时机,独家赞助了马戏团,并叫波索的扮演者为麦当劳做广告。
波索这个滑稽的小丑殷勤地向孩子们喊道:“别忘了叫爸爸妈妈带你们去麦当劳哟!”孩子们在嬉笑声中牢记波索小丑的话,于是光顾麦当劳的人越来越多,营业额直线上升。
然而好景不长,1963年,波索马戏团节目停办,麦当劳的经营日渐惨淡。
哥德斯坦深知父母热爱自己的孩子,哪怕是小小的要求,做父母的都会认为合情合理。
签于波索小丑在孩子心中留下的深刻印象,哥德斯坦决心创造一个忠实地站在孩子们一边的“麦当劳叔叔”,成为孩子们的大朋友。
当“麦当劳叔叔”的塑像展示在店堂前时,还真的吸引了很多顾客,其中有不少是孩子。
从此,麦当劳的生意又日渐红火起来。
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