10分钟回答你应届生/实习生写简历的所有问题

作者 | Jayvin

本文来源于微信公众号：且跑且思且悟且进(ID：gh_a95914a4c3d6)

这是一篇难产了一年的文章。

一年前就想分享一篇关于应届毕业生怎么写简历的文章了。

最近找我修改简历的学弟学妹越来越多，鉴于大家还记得这个不好好上学的桀骜不驯的杰哥，今天整理下我在大学整整三年的求职历程中对应届生简历的所思所得。

01 简历的骨

*图片来源：网络

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02 简历的肉

1

基础信息部分如何写

基本信息部分除了必须写的和不必写的，其他可有可无的什么时候写什么时候不写、具体怎么写呢？

年龄：投互联网、新媒体、广告、创意行业岗位，且年龄比同级人小，最好写，反之不写；投金融、事业单位、国企、传统行业，且年龄比同级人大，最好写，反之不写；

所学课程：写和所投岗位相关的课程，如投市场岗位，有过市场营销学、品牌、经济学的课程学习，一定要写，且只写和所投岗位相关的课程名录，比如投市场岗位，学过房屋建筑学，请一定不要写；如所学专业及专业大纲要求的四年课程均与所投岗位关系不大，可直接完全不写该部分内容。

*图片来源：网络

两位大哥辛苦了，写这么多！

绩点排名：如果是专业排名前5%，请写，且写明“专业TOP5%”；

证件照：首先一定是穿着职业装、肩部以上的证件照，如没有请先拍照。

证件照颜值在线且与真人差距不大的，一定要加照片！看脸的世界就是这么赤裸裸！如果不是，还是别加了，这样还能得到一个让面试官进一步考察你内涵的机会；

目标岗位：写上，意味着在面试中可能会被问到“为什么想做这个岗位/行业”，这是一个很好的展示自己“有规划、有方向、有目标”的套路，写上之后一定要提前想清楚这个问题，同时要能发表一些关于这个岗位/行业的所以简历不可以海投，要根据求职岗位随时更新简历，且需要更新的点不仅仅是这一个，下面会继续分析；

自我评价（各人优势特点一句话总结）：一定要从陌生人的角度看自己，梳理一个自己最有价值的、自己有别人无、别人有自己优的特点。

eg：某人写“优势：性格开朗，工作努力，为人正直善良，三观正。

”这个可以吗？不可以，因为站在陌生人的角度看这句话，放在甲乙丙丁任何人身上都可以，不管事实是否如此，因为陌生人（面试官）没见过你、不认识你，自然不知道你写的是不是真的，很可能100份简历中有95份都这么描述自己的。

所以这不叫自己的优势，这种不痛不痒的话不如不写。

那这里应该怎么梳理呢？

eg：“大型互联网公司实习经历、创业经历”、“10人团队协作leader经历” 、“APP开发项目经历”、“500人活动策划执行经历”、“省级（国家级）荣誉获得者”、“微信文章10万+经历”、“独自穷游xxx国”…类似这样的才叫“个人优势特点”。

当然在写这部分时候也一定要尽量向所求职的目标职位靠拢，如果没有，那就写可以展现自己独特素质、性格的（比如独自穷游展现了自己独立解决问题的能力），类似的能力、性格特征要通过事实去展现，而非通过苍白无力的形容词。

*图片来源：网络

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留给面试官？？？什么鬼？

2

获奖情况怎么写

切忌什么都写。

比如你应聘一个互联网产品经理，获奖情况写“校运会跳大绳第一名”，这就很扯了。

一定要写相关的获奖情况。

要写出奖项的价值。

比如获得过XX大赛一等奖，这个写法没有价值，正确的写法应该是“XX大赛一等奖（TOP1%）”或“XX大赛TOP1%”。

只写最近三年的获奖经历，高中的、初中的、小学的还是留在记忆里吧。

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大哥真对不起，又拿你做反面教材了...

3

实习经历（学生工作经历）怎么写？

基本要素：实习时间+实习公司+实习职位

工作内容：分两部分：整个实习工作内容简介+自己独自完成的工作内容及成果。

第一部分讲清楚自己所在的部门或team是做什么事情的，要总括、粗略的介绍，另起一行自成一段，不要超过3行内容，最好控制在两行；第二部分是写自己在team或部门中主要做了哪些工作、达成了什么成果，要另起一行、分条写，成果要写事实（提升了团队XX业绩）不要写假大空（我学到了如何与人相处or教会了我怎样处理紧急问题）

学生工作经历中，如在XX社团三年，做到主席，在写职位时只写主席即可，但时间跨度可以写3年的。

如果：即使只做到部长，但是对其他部门的工作内容、全社团存在的问题和管理模式足够熟悉并且有见解，简历上把职位写的高一级没有问题，请不要慌张紧张和用道德的尺度来评判此行为。

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敢不敢多写点东西出来？

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管理新生你做了啥？怎么管理的？

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即使只做了课设，难道不能写写你和小组成员怎么配合、分工的？

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03 其他常见问题

1

为什么有些有意义的东西不建议写？

传说中的HR筛简历只看3秒是假的，但是不超过10秒是真的，如果在这几秒之内你不能抓住HR的心、让她的目光停留，那就会被pass，所以不要让那些无关的内容干扰HR，只展现最有价值的、面试官和求职岗位最需要、最希望看到的点即可。

2

如何知道面试官最希望看到的点？

看JD（岗位描述）！大多数JD都是业务面试官及岗位需求人亲自撰写的，所以他招聘岗位需要什么样的人早就写在他的JD里了。

不要海投简历，要根据每一个求职的JD修改自己的简历。

3

简历模板怎么写

首先推荐一个网站：

http://office.mmais.com.cn/Template/Home.shtml

其次：真心建议避免太花哨的简历模板，简历越简洁越好。

4

我还没有实习怎么办？

凉拌！

把简历的侧重点放在学生工作经历上吧，放低姿态，先找一个比较容易的实习积累着经验。

第一份实习，不要想着这是我的第一次，一定要一个高大上的实习！求职及以后的职场是升级打怪，不是越跳越低。

04 简写简历要做哪些

先梳理自己大学所有的内容，实习经历、学生工作经历、获奖情况等，越详细越好，写出简历的基础版，如果求职是有几个方向的，可根据自己的方向提前写好几个基础版；

选一个喜欢的简历模板；

在招聘网站上找到目标岗位，根据目标岗位JD往简历模板里装匹配目标岗位的内容。

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加粗部分是草稿，经过挖掘后可以写成几点的形式，再根据岗位优化。

*图片来源：求职会计类简历

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05 投出去的简历总是得不到回应

多投。

因为HR邮箱真的有很多邮件，很多时候可能HR真的没看到你的简历；

在招聘网站上挑近3天上传或更新的职位，有很多职位已经招到了只是HR没有下架招聘信息；

在早上8-9点投递简历，或者中午12-13点投递，被HR看到并及时得到回应的机会会更高。

*图片来源：网络

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你不认真对待你的简历，面试官怎么相信你会认真对待他的工作？

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