如何写出一份好简历 | 高端简历定制服务揭秘

如何写出一份好简历？

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一．外在

1.简历命名格式

姓名-应聘岗位-学校-电话号码

用意：面试官还没打开简历就已经了解你的基本情况，提升HR对你的好感度、体现个人专业度。

2.简历以PDF的形式呈现

用意：word有不同的配置，你的word简历在别人的电脑上可能会出现乱码，而PDF的形式可以避免出现这种问题的出现，稳定性高。

3.根据企业调性来选择简历板式的颜色

比如，关于房地产、互联网等等的企业，颜色方面则可以选择相对成熟和稳重的颜色（蓝、灰）。

4.简历的模板、行文、排版力求整洁、工整、有序

没有人愿意通过一堆杂乱不堪、花里胡哨的东西来了解你。

往往高质量的简历模板恰恰是长这样，白纸黑字，简单易读，重点清晰，专业度高。

5.简历以一页纸的形式展现出来

一页纸表达更加简约不冗杂，直接展示重要信息。

HR只会用20-50秒去判断候选人是否符合。

6.请放上你的职业装照片

穿有领子的衬衫或是西装。

男生要求面部干净整洁，女生要求扎头发。

职业装照片要求自然好看，展现出你精炼、干净的形象。

举个栗子：

二．内核

1. 简历行文顺序：

基本信息-教育背景-实习经历-校园经历-证书-技能-爱好-个人评价。

2.基本信息：

姓名-年龄-性别-籍贯-微信号-手机号-出生日期 等等。

3.教育背景：

学校-学历-专业-成绩-就读时间

可以附上你主修的专业课程，要与投递的企业的岗位有直接联系的，表示你具备相应的理论知识储备。

如果某一门专业课的成绩尤为突出也可以写出来。

好的成绩应证了你的学习能力，可以大大方方地把绩点附在上面。

4. 工作&实习经历

在写简历时，大家最头疼的应该是怎么写实习工作经历，毕竟这是最重头的一块，也是HR眼里最重视的一部分。

因为很多人会把工作职责和工作经验混为一谈，对于HR来说没办法客观判断一个人的能力。

举个简单的例子，如果你的岗位是大象搬运工，你会如何写工作经验？

①在职期间，负责把大象搬进冰箱。

 

②负责把大象搬进冰箱，最高纪录一天搬运30头大象，安全率99.9%。

是不是第二种写法更能让HR知道你的优势？作为招聘方，HR想知道的是：你是谁，能为团队提供什么价值。

所以，在写简历的时候，你要针对应聘岗位的需求，以及自己的定位，突出自己的成果和优势。

一个好的方法是多使用动词、量词和行业专有名词（凸显你的专业性），把你的工作经历、项目经历结构化。

这里可以用到HR行业中比较推崇的一个方法叫做STAR法则。

STAR法则：

Situation(情景)：在什么样的情境下

Task（任务）：接受了什么任务

Action（行动）：做了什么事情

Result（结果）：得到了什么成果

比如：带领5人团队（S），接手某平台头条内容运营（T），通过2次用户调研分析，调整运营方针，策划了12期专题（A），将平台日活从5%逐步提升到6%（R）。

太复杂了？没关系，附上模板：动词+工作内容+方法+结果。

5.如何提高简历与应聘岗位的匹配度

其实说到底，简历是用来找工作的，是用来展示自己的优势，并力求能够和应聘岗位匹配，进入面试，拿到offer的。

所以那些想用一张看起来华丽、牛逼的简历打遍天下的人，恐怕不会太顺利。

马上被认定能进入面试环节的简历，一定是能让HR在第一眼就看到你和岗位是完全匹配的。

试试下面三个小技巧，提高你的能力与岗位匹配度。

第一：提炼招聘信息关键词

写简历前仔细研读招聘信息，提炼其中的关键词，针对岗位要求写相应的工作经验，让HR第一眼就看到他想要的能力和技能。

随便在招聘网站上拿一条新媒体运营的招聘来举例：

把反复出现的词语圈出来，就能发现“策划”和“数据分析”是重要能力，而全篇提到的软件技能只有“H5”，说明这是关键技能。

对照这个招聘要求，重点突出你的优势。

如果你工作经验有优势，就用它证明你的策划和运营能力；如果你技能上有优势，就说清楚你的H5和数据分析是什么水平。

第二：近期工作经历放在前面详写，远期经历放在后面适当略写

撰写工作经验时用时间倒叙法，这条应该是基本常识了吧？作为HR最关心的其实是求职者最近的工作经历，比起刚离开大学校园时的你，现在的你肯定在知识上、技能上、人脉上都有了较大幅度的提升，这才是你要优先展现给招聘方的内容。

第三：只写与应聘岗位相关的经历

这里要讲的是简单原则，主要体现为四个字：为所当为。

你的简历框架里面的项目，都是用来证明你是可以胜任这个岗位和让别人觉得你是有潜力的。

对于那些无关的项目，毫不犹豫地删除吧。

6. 校园经历

你的校园经历需要写得有亮点，将有意思的经历有特点地展示出来，主要写有价值的经历，指向你的素质、品格、能力去符合面试官的预期。

不需要把所有的经历都放出来，当你有价值的经历足够丰富的时候，则尽可能去掉不痛不痒的经历。

7. 个人技能 获奖证书 以较短篇幅去呈现。

重点技能（你特别厉害与擅长的技能，拿过奖项得过证书的技能）打括号加以提示。

英语水平高（雅思7.5分 CET6 590分）。

熟练掌握Photoshop软件（曾获得全国大学生海报大赛一等奖）。

而技能部分，则可以用「具体化的作品」去呈现，作为简历的附件。

8. 个人爱好

个人爱好写得好的话，有利于面试官给你打上标签，打上标签的好处在于你被记住了, 但是此部分以精简为主。

如果你是个喜欢烘焙、旅行、摄影、美食、画画、写作的人。

 一句话概括：→ 你是一个热爱生活的人。

9. 个人评价

自我评价也很重要，这是你唯一可以用能力之外的品质额外加分的地方。

（写三条，每条20字即可）基本上可以分成这三个步骤：

步骤一：与应聘岗位职责匹配的突出能力.出色的文案能力和用户运营能力，能够带动用户流量。

步骤二：表明自己与公司的交集及强烈加入公司的愿望.我是贵公司XX产品的忠实用户，喜欢公司产品，希望能加入公司一起奋战。

步骤三：尽量写与公司产品相关的爱好，如果实在没有就写一写特长。

Notes:

1.除去无用信息，简历内容力求精炼。

2.简历的内容扬长避短，将优点突出，缺点避而不谈。

3.简历只有漂亮而没有内容绝对是不够的，你的经历你的能力展现才是核心。

4.学校与实习公司等关键字体应加粗，以便于让HR 5 秒内找到。

同时，简历全文不应有太多加粗、下划线、括号的标识，太多重点=没有重点=杂乱。

5.简历全文不得出现错别字与格式错误。

前后文格式包括标点符号须保持一致，英文单词首字母须大写，中英文的符号勿混用。

6. 简历所写内容绝对不可以造假！

7. 不同公司不同岗位，简历的侧重点务必不同，千万不要一份简历打天下！

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