学生会、社团、及各个组织面试技巧

正逢新生入学

也是各大学生组织招（zheng）贤(qiang)纳(xian)士(rou)的时候

那么面对即将到来的面试

学弟学妹莫慌

抱紧小编

给你小道消息

带你纵横组织

一、面试前的准备工作

不少学生会选择同时参与多个组织的面试，这样固然能获得更多面试锻炼的机会，在一定程度上扩大自己的选择面。

但事实上，如果没有认真做好充分的面试准备，即使参加再多面试最终也多以失败告终。

如果你面试表现够出色，被多个组织选中，会带来幸福的烦扰。

因此学长建议：主攻一个最想去的部门，作以下准备工作。

1、 尝试了解各组织及其部门。

在面试时被问到对组织的了解，如果确实不知道，一般不会扣分，但如果能说出些一二来，无疑能大大地加分。

最好的途径是向曾经在该组织工作的学长学姐了解情况，不是笼统地问好或不好，因为那样没有意义，而是要去了解这组织平常在学校所扮演的角色和举行的主要活动，进一步去了解在该组织里各部门的职能、工作内容等。

（招新报名表是也是最快了解组织部门的地方）

注意即使名字类似的部门，职能会有不同，部门的侧重点会有区别。

例如：南工青媒的 “品牌推广部”主要负责推广青媒文化，推广校园文化；而“外联部”则是负责拉赞助和与其他高校交流。

如果你能找到这个Key，面试通过的可能性会很大。

2、 准备好发言提纲。

如果你不是表达能力特别强的话，建议还是要在面试前亲自写一份发言稿，这比只是在心里默念默记效果好得多。

很多人在面试前成竹在胸，真正发言时脑海却一片空白，这就是发言内容准备不充分所致。

虽然面试官的问题千变万化，但“自我介绍”是绝对逃不掉的，尤其是第一轮面试，“自我介绍”讲得是否流畅自然，是面试官对你第一印象的重要衡量标准，很大程度上决定你是否能进入下一轮。

另外，可以试着推测面试官可能会问到的问题，写下自己对这些问题回答的思路，并不断完善。

面试官是学长学姐担任，所以就可以当做扫楼时正常交流。

3、想象面试的情景，适当调整自己。

面试前，不妨把自己融入面试的场景中，设想会不会有什么突发的情况，如果有自己应如何应对。

另外，穿什么去面试，面试时用怎样的语气语调，哪些平常不好的习惯要收敛，这些都要纳入考虑范围。

二、面试中会遇到的问题

1、 你对xx组织是怎么看的?

2.、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少?

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。

如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!

4、谈谈你加入XX部门的优势?

回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。

5、如果你进了xx组织，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

这个问题很尖锐，可以不正面回答。

是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生组织的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生组织的工作。

他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!

6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

7、你有什么业余爱好?

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。

最好不要说自己没有业余爱好。

不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

8、谈谈你的缺点。

不宜说自己没缺点。

不宜把那些明显的优点说成缺点。

不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

9、与上级意见不一是，你将怎么办?

一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。

”

10、 你希望与什么样的上级共事?

a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

b. 最好回避对上级具体的，多谈对自己的要求。

c. 如“做为刚进入大学新生，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

”

11、 你希望组织能带给你什么？

面试官问这个问题其实是想问你，你想在这个组织有什么提高。

他们更乐意你在回答这个问题后延伸一下，自己能给组织带来什么。

一个双向选择的问题，看你如何回答，而不失大体。

12如果你这次没有进入XX部门，你会怎么办呢?

“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持组织的各项工作。

我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。

那时，再接受老师和同学们的检阅。

我一定会交一份满意的答卷!” 记得最后结束要说“谢谢!” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK。

ps:

还有一些确实需要一定能力部门，定会有自己的要求。

如编辑部，它肯定是以文字功底为重；如摄影部，它还是对摄影技术有一定要求；如秘书部，它可能对你的组织协调能力有所要求……总之组织不是兴趣社团，有能力的人尽量在面试展现自己的才能。

三、面试注意事项

1、礼貌是首要，一旦第一印象毁了，后面表现再好也很难弥补。

但同时又要保持自然，不 卑不亢，不拘谨，不做作。

2、穿着整洁得体，不过分隆重，也不过分随意，背心和短裤慎选，拖鞋忌选。

3、无论在外面等候面试多久多累，在进入面试那一刻开始，就要保证自己有饱满的精神与热情，也不要主动把不满的情绪显现在面试官面前。

4、与面试官要有足够的对视。

你可以害羞，但不要让面试官觉得你不尊重他。

5、表达简洁有力，如果总是以一两个字来回应，会被认为对问题不重视；而如果说话篇幅太大，也会被认为说话抓不住重点，引起厌烦。

6、脱稿。

带稿面度或者内容写在手上，都会被认为对面试不重视或是表达能力有问题，这 无疑是“自杀式”的行为，无论你的语言有多华丽。

7、说话要用正常的语速语调，语言要生活化一点，不要文绉绉的弄得和官方语言一样，让面试官感受到你说话的亲切感，而不是在背稿。

8、一般面试者不会只有你一个，因此在当其它面试者回答问题时，你也要仔细聆听，不能东张西望，也不要随便打断插话。

9、小动作要收敛，注意细节。

东张西望、翘腿、身体左摇右晃、双手趴在桌面上（这样一 来不礼貌，二来容易将自己的紧张暴露，最好是将双手平放在两膝不让面试官看见）这些小动作都很可能影响你的结果。

10、语言行为大方而得体，绽放光芒的同时收敛锋芒，气场过弱或是过强甚至盖过面试官都 是不明智之举。