红圈/精品所实习打怪经验贴 ——第一弹·实习简历篇

法考通过后如何找到收获令自己心动的实习offer？快来看看吧！！

​​各位同学大家好，这里是李同学【红圈/精品所实习打怪经验贴】的第一篇，在这个系列经验贴的开头我会大家简单唠叨一下自己，并且介绍一下这个系列经验贴的内容以及写作的初心。

李同学目前是复旦大学法硕二年级在读，本科专业为金融学，迄今为止有两端实习经历。

一段是红圈所泛资产管理团队的实习，一份是精品所的破产团队实习（目前也还在实习阶段），加上自己平时在学校协助老师处理就业方面的事情，所以也会和许多律所的HR姐姐有所接触，因此我虽然实习经历不多，但是对律所的实习小有体会。

想到自己当初找实习的迷茫和无助，于是就希望通过自己的经历给正在找实习的小伙伴一些帮助。

关于红圈/精品所实习打怪经验贴，我预计会出四篇文章，分别是：实习简历篇、实习信息篇、实习笔试/面试篇、实习心得篇，如果大家有其他想要听我叨叨的也可以在评论区留言或者私信给我，我会尽可能地丰富到自己的经验贴中，也希望自己的经验可以真正帮助到大家！

一、简历上要写什么？

（一）联系方式

一份简历最重要的其实是你的姓名和联系方式，让HR姐姐在觉得你简历不错的情况下可以顺利联系到你才是你最终想要达到的目的，所以一定要在简历突出的位置标注出来，并且请务必要保证联系方式准确无误，如果有更换联系方式的话一定要及时更新简历。

Tip1：电话号码的写法，推荐大家对电话号码中间进行断分，比如123-4567-8900，方便HR姐姐联系你的时候拨打你的电话；

Tip2：邮箱切忌不要用QQ邮箱，会给人一种不正式的感觉，大家可以用自己学校的邮箱或者专门申请一个投递简历的求职邮箱。

①学校邮箱也可以从侧面证明你是某个学校的同学，另一方面由于学校邮箱我个人会比较及时关注，所以回复消息也比较及时。

②专门注册一个求职邮箱，可以是“姓名缩写+career”等诸如此类的命名方式，方便HR联系，也可以看出你的认真对待。

（二）教育背景

教育背景是大多HR在看简历时第一眼瞄的东西，这一部分大家要写上本科及研究生的学校、专业、绩点+排名、奖项荣誉，如果涉及与投递的业务方向有关的核心课程也可以写上（写课程一般推荐要标注成绩，如果成绩不理想那么这部分就不要写，各个法学院开的课程其实大同小异，除非你们学院有非常有特色的课程可以附带着成绩写在简历上）。

1.关于学校 Tip1：曾经在微信文章里看过一位红圈的HR姐姐特别讨厌只写研究生学院，而不写本科学校的同学。

大家都可以理解不写自己本科学校的同学是希望可以用研究生的学历来弥补一些本科的缺陷，但是这样可能会给HR在简历筛选的时候造成一定的困难，反而会留下不好的印象。

Tip2：如果学校不是顶尖高校or五院四系等传统的法学名校，建议在后面标注上（211/985），特别是你所投递的律所不是你学校所在城市的律所就更要标清楚，以免因为HR姐姐不了解你的学校而把你的简历放到一边吃灰。

2.关于成绩 Tip：大部分法学院的绩点都不是特别好看，加上各个学校绩点计算的标准不统一，HR其实很难判断出你的学习成绩到底如何，所以建议在绩点的后面加上排名，比如GPA3.5/4（前15%or前15名）。

根据同学和我的面试经验，顶级的红圈所对绩点的要求可能会卡在前30%，当然排名自然是越靠前越好啦！

3.关于荣誉 Tip：这一部分大家可以把自己的获奖经历写上去，在选择荣誉的时候要尽可能选择有代表性的。

一类是学习能力类的荣誉，比如国家奖学金，学习优秀奖学金，各类冠名的奖学金；另一类的就是学生干部类的荣誉，比如优秀学生干部、优秀团干部等等。

在标准每一类后面可以加上获奖人数or比例，突出荣誉的分量，比如：学习优秀一等奖学金（10%）或者优秀学生（仅5人）类似的表述。

（三）实习经历

实习经历在某种程度上是你简历上最重要的部分，一段优秀的实习经历有可能会cover掉学校对你简历的影响，所以大家务必要重视对实习经历这部分的描述，在这里我推荐大家采用star分析法则：

情境（situation)——项目背景是什么？实习团队/律所的主要业务领域是什么？

任务（task）——任务的具体内容是什么？有没有数据的量化？

行动（action）——为了完成任务你做了哪些？你是怎么安排你的工作计划？

结果（result）——­任务最后的结果如何，得到了律师/法官什么样的反馈？

当然这些并非是全部都要体现，但是这个思路有利于帮助大家梳理自己在实习过程中哪些是可以写到简历上的，在回顾的时候你觉得这部分有东西可以写你就稍微多写两句，没东西可以写就稍微少些两句。

在上述描述过程中要尽可能把落到简历上的表述细化、量化，不要有过分的美化，其实律师们都知道一份实习生会在实习阶段做什么，尽量不要出现“全程参与”、“主要负责”类似的表述，建议采用“协助”“参与”等表述。

（四）校园经历

当我们没有实习经历去找第一份实习的时候校园经历就显得比较重要了，在这一部分大家可以写自己模拟法庭经历、学生干部经历、社会实践经历（个人认为排名有先后）。

在每一次经历中要写清楚自己在这段经历中承担什么角色，遇到什么问题，自己是怎么克服的，最后产生什么样的结果，或者也可以借鉴上述的star分析法进行描述，但是要避免过度同质化的表述，突出自己在每段经历中的不同收获，让HR可以看到你的不同侧面，也要尽可能地和律所需要实习生具有的品质进行靠拢，比如优秀的书面和口头表达能力、吃苦耐劳等等。

（五）技能证书

这一部分我们重点要列明自己的一些技能特长，比如法考、六级、托福、雅思、CPA、税务师、其他各类金融类的资格证等等，觉得自己分数还不错的话可以在后面加上分数。

在投递简历的时候我们要重点关注所投递律所团队的业务领域，对上述技能证书进行有针对性的调整顺位，做到灵活变通。

以上的顺序并不是固定的格式，大家可以自由的组合，比如我一般都喜欢把技能证书、获奖情况和教育背景部分放在一起，显得经历会更加丰富一些。

二、简历要怎么排版？

（一）简洁大方，不要用模板

尽量避免各种比较花哨的模板（更要切忌使用表格式模板），也要避免用某些简历网站的固定格式导出的模板（曾经有HR在朋友圈疯狂吐槽为什么大家的简历都出现了一样的错误，结果发现大家都是从某一个网站统一生成的，所有人都出现了同样的格式问题），所以我推荐大家直接在Word中进行编辑，更加灵活，方便自己后续不断更新修改。

（二）重点突出，字体统一

一份简历中字体、字号尽量统一，尽量避免多处下划线等情况，突出的地方可以加粗，但是要尽可能地让别人看上去能够清爽一些。

推荐大家在简历做好之后和自己的同学交换一下，互相学习并提出一些建议，另外大家可以去参考令人心动的offer里的简历格式，取长补短，回头来更新自己的简历。

三、简历投递

（一）发简历的时间

发简历的时间可以选择在早上九点左右和晚上五点半左右，这时候HR可能刚开始一天的工作会看一下邮箱，或者准备结束一天的工作会再次check一下邮箱里有没有遗漏的简历。

大家可以在自己的邮箱里面设置定时发送，避免自己因为发早或者发晚了而一直被遗忘在HR邮箱里面吃灰。

（二）简历的命名

如果律所招聘启事中明确了命名格式，如：“姓名_应聘岗位”，那么请严格遵照律所的工作习惯。

如果没有，则建议将简历命名为：应聘xx（岗位）+姓名+本科xx大学+硕士xx大学+x月入职（实习）同时，发送邮件的标题应当和简历名称一致。

（三）邮件的签名

建议在邮件底部设置自己的邮件签名，写清楚自己的姓名、手机号、邮箱等，具体格式可以参考律所的一些格式安排，避免你简历中的联系方式真的写错，HR还可以通过这种方式联系到你。

（四）简历的投递和修正

在投递简历之后我习惯会对做一个投递记录，并且进行反馈。

因为我发现在海投简历的时候，有律所打电话通知我去面试我竟然不知道当时投的是什么业务领域，完全不知道怎么准备，一时比较尴尬，所以我制作了下面的投递记录，大家也可以参考适用~