怎么制作个人简历？在校生简历怎么投递简历

制作个人简历点评图

个人简历制作主要内容：（信息要真实）

1、基本情况：姓名，性别，出生日期，政治面貌，标准像，学历，专业，毕业学校，婚姻状况，联系方式（电话、邮箱），家庭住址等。

（网上投简历，或投到非正规单位，不要轻易透露个人详细信息，小心上当受骗）

2、教育背景：按时间倒序列出初中至最高学历，学校，主要课程等。

还可加上所参加的各种专业知识和技能培训。

例如：200x年9月——200x年7月 某某理工大学

199x年9月——199x年7月 某某市第一中学

3、主修课程：可以简要的列举一些具有代表性的，你的专业所主修的课程。

例如：高等数学、运筹学、预测与决测、市场营销、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务

4、英语水平：简要描述你的英语能力。

例如：能熟练的进行听、说、读、写。

并通过国家英语四级考试。

擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。

5、计算机水平：

例如：国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。

精通办公自动化，熟练操作Windows98/2k。

能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

6、获奖情况:列举在学校期间或实习期间获得的奖励情况

例如：第二学年获二等奖学金；第三学年获得校单项奖学金；

7、获得证书：列举你所有的技能证书，包括：

例如：大学英语4级，计算机2级，普通话二级甲等证书，报关员证书

8、实习经历（工作经历）：按时间顺序列出所有的实习或工作记录，包括公司/单位名称，职务，应该突出所任职位的职责，工作性质，取得的成绩等。

例如：200x年7月某某化工网站电子商务实习。

实习期间主要职责是：协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息；搜集，整理相关的中英文资料；整理和翻译英文资料。

9、兴趣爱好：列举自己喜欢做的事情，能体现自己能力的更好。

10、自我评价：对自己的适合这个岗位特质的简要描述。

例如：做事踏实，愿意服从公司调配，对公司忠诚，与同事相处融洽。

11、其他：其他技能，

应届毕业生求职简历制作

注意：制作个人简历，最重要的是第一时间吸引招聘者的注意

1、简历页数不必太多：

很多应聘单位他们都喜欢简练的1页简历，这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。

但对于某些注重实际经验和表达创意的行业，也可以多附点自己的作品。

2、一份简历不可包打天下：

千万不要用同一份简历去投递所有的职位，要讲究针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。

在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化对方并不重视的内容，这样才容易脱颖而出。

可以根据自己喜欢的职业特点，事先做好几份简历模本，便于投出简历时修改。

3、扬长避短，并非任何情况都需要在简历中描述，尤其是你的弱项：

比如：宗教信仰、种族、身高、体重、健康状况等，应聘单位没特别要求的可以不写。

也不要将你的期望工资水平写进去；不要写那些奇怪和具有危害性的兴趣爱好或业余活动。

4、另外，还要记住：雇主需要的是你为他工作，要在你的简历中尽量体现出他需要的能力。

简历的内容。

简历的语言尽量言简意赅，描述时尽量总结成条款。

一般来讲，简历的内容可以分为以下六大部分。

第一部分：个人基本信息。

包括常见的姓名、性别、出生日期、年龄、学历、专业、联系方式等，另外最好贴上照片。

单看简历，不会有具体的印象，但如果加上照片的话，一个人的形象就具体了，况且某些行业和职位对相貌也有一定的要求。

第二部分：个人技能。

主要包括计算机水平、外语水平、专业资格等。

表述自己的技能的时候尽量量化，不要使用过于抽象的语言。

如：能熟练操作计算机、使用办公软件，使用Word、Excel、PowerPoint的时间有五年。

第三部分：教育经历。

包括受教育的时间、毕业学校名称、专业、学历学位名称等。

教育经历不要从小学写起，最多从高中写起。

一般的公司可能会看重你毕业的学校，如果你是名校毕业的，就可以着重强调学校的名字，如果你毕业于一般的学校，你就强调你的专业、学历或学习成绩。

如：你可以在接下来的面试中展现你成绩优秀的一面，自己虽然毕业于一所普通大学，但在校期间成绩优秀，名列前茅等。

 第四部分：工作经历。

叙述自己的工作经历，主要侧重自己在以前的工作中曾经独立完成过哪些工作，取得过哪些成绩，不要只是表述你从事的职位的职责，因为职责是这个职位应该做的工作，而不是你曾经做得的工作，人事经理需要的了解的是你曾经做过哪些工作，以此来判断你在今后的工作中可能取得的成绩。

 第五部分：兴趣爱好。

兴趣爱好反映出一个人性格，如果一个需要团队协作精神比较强的职位，但是求职的兴趣爱好都是像游泳、象棋、钓鱼之类的体育项目的话，估计是会被淘汰掉的，因为游泳、象棋、钓鱼之类的活动都是一个人完成的项目，没有团队协作精神。

第六部分：其他信息。

包括个人的身份证号、可上班日期、期望薪金等。

这些信息都是录用一个员工时需要了解的信息，能写具体的尽量写得具体一些。

如果企业招人需要马上上班，而你可以随时上班，那你被录用的机率就比较大。

另外期望薪资最好提出具体的数字，不要用“按照公司规定”之类的语言，因为一个人如果能非常自信地提出自己期望薪资的水平就说明这个人对自己、对这个职位有一个理性的评价，是一个有主见、有想法的人。

怎么投递简历

又到了求职季，疯狂投简历的时间，那么都有哪些途径投简历呢？今天小编就来跟大家讲讲，希望对大家有所帮助。

网申，这是最普遍的一种途径，一到招聘时间，网络上各种招聘信息铺天盖地的卷来。

常用的求职网站有51job、大街网、拉勾网等。

邮箱投递，有些公司会要求通过邮箱投递，大多数公司在开宣讲会的时候会接收简历，部分公司还会做现场笔试或者初试。

大型招聘会，这是一个广撒网的机会，不过还是要找准目标，有针对性的投简历，内部推荐是投简历最高效的一种方式。

我总结出给 HR 直投邮件的几个要注意的点，做到这些，才算是给 HR 发了一封【得体】的邮件。

（1）发送邮箱

最好用新浪邮箱、网易邮箱发送；用 QQ 邮箱发送也行，但请将邮箱名设置为求职者姓名，不要直接显示网名。

（2）邮件标题

采用「岗位+姓名+学校+专业+毕业时间+可入职时间+每周可实习时间+以往闪光的经验+或者招聘信息的渠道」的形式，让 HR 可以在最短的时间内了解你。

具备 5 项以上，可以为求职者加分。

（3）个人简历

可以以附件形式发送，但要将文件名称保存为求职者的姓名；

也可以保存成 JPG 形式，直接粘贴在邮件正文里，增加被 HR 关注的几率，也便于 HR 下载保存；

如果是设计同学求职，需要给 HR 展示作品的，可以将简历和作品分开，简历放在附件中发送，作品以网站链接形式在邮件正文中发送最好，不建议超大附件。

（4）求职信

求职信绝对不是可有可无，而是非常重要。

在 HR 收到的海量邮件中，如果能在求职信中提简短说明自己的优势和与应聘岗位的匹配点，一定会给 HR 留有印象。

给自己加分的求职信主要有这几方面：

简单说明跟求职岗位相关的经历经验，说明自己和岗位的匹配度；表达自己对应聘岗位和应聘公司的兴趣，增加好感。

这里不要千篇一律把同一封求职信复制粘贴到处发，好的求职信一定是为某一公司某一岗位定制化撰写的，有针对性的；

l求职信要简短，保证 300 字以内可以说清楚全部内容，长篇大论无法突出重点也没人爱看；

在求职信尾部再次留下自己联系方式，便于 HR 联系你。