求职，别让简历绊倒本来以为写好一份简历属于很简单，很基础的事情，直到最近帮忙内推四大，收到很多简历一看，才发现很多人的简历槽点真的太多太多了，至少70%以上的简历不及格，另外还有10%“负分滚粗”，让人一打开就想关掉。

让我产生这种想法的简历，基本上都很难过关，完美的简历很难，但是80分的简历稍微用心就能做到，这次我亲自下场，简单讲一下如何写好一份至少80分的简历。

首先声明，本文章不针对任何发我简历的朋友们，不是为了diss任何人或嫌弃任何，而是想说，如果因为简历没写好而丧失本来能拿到的机会真的太可惜了。

本文会说明常见问题以及注意要点兼带点吐槽，如果按照本文说的基本的原则修改，简历杠杠的。

首先，很抱歉，我们处在一个看脸的世界，第一印象至关重要。

很多女孩子平常拍照都懂美颜，把自己P得美美的，一到正式的简历，却把各种奇奇怪怪的照片放上来，要么图片尺寸不对，要么好像拉伸过脸型怪异，要么衣着随便发型散乱一看就是学生时代的杀马特造型，有的甚至还把游客照给放上来了。

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总结一下，求求您穿个正装，花个几十块钱，去照相馆拍个高清个人正装照，蓝底白底都可以，，不太费钱也不太费时间，男生把胡子刮干净，女生把刘海收起来，主要需要干净整洁庄重，看起来专业，毕竟虽然我们是“审计狗”，但我们得装得人模狗样啊。

特别是不要再用十几年前的学生照了，要认清现实，您现在已经是“社畜”了。

好钢要用在刀刃上，简历就一页纸，应该没有一个字多余。

为什么要有简历，简历简历，其实就是简单介绍一下你自己的经历，好的简历应该简单到让用人单位一下子就看出来，你就是他们要找的人。

所以分清主次很重要，细枝末节应该简化再简化。

而很多人的简历，一上来就是一大段的自我评价，什么头脑灵活思维缜密，什么写作功底强，拥有强大的项目管理经验。

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再强调一下，简历是要看你的经历，而不是要看你吹牛比。

所以你把你做了什么项目，解决了什么问题摆上来就好了，事实胜于雄辩，浪费笔墨在自我评价上是在浪费HR和面试官的时间，也给你制造了障碍。

此外，很多人会放很多不和找工作不相关的个人信息，比如籍贯、民族、身高、体重、健康状况，甚至还有性别。

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大哥，看你的照片还看不出你是公的还母的吗？！

个人信息是否相关看你面试的公司岗位而定，比如你面试保安可能身高体重就很重要，你面试国企，是不是党员就很重要，除此以外，绝大多数情况下，这些信息都不需要在简历上占用空间。

这里我想单独谈一下年龄和婚育状况这两个信息，特别对于女性来讲，放不放有一点讲究。

以下不是对女同胞的歧视，而是面对现实问题的应对策略，请女拳高抬贵手。

首先，如果你已婚已育，那是建议写出来的，除此以外都不建议写，原因你懂的。

说实话四大对女性的保护程度、福利程度以及对男女候选人的一视同仁上面做的是非常好的，基本上产假、婚假的福利都是实打实的，这段时间的工资、社保、公积金也不打折扣。

在面对适龄女性（25-30之间）的面试上，几乎不会因为你已婚未育、未婚未育而不予考虑（这是我亲身了解的，不是乱说）。

但是在我及其有限的认知里面，几乎绝大多数公司都会因为女生的适龄问题而有所斟酌，四大虽然在这方面做得很好，但也不能完全排除，万一你刚好碰到一个很在意的大佬呢？

至于年龄，我建议能不写尽量不写，除非您确实年轻有为，16岁上大学，23岁就经验丰富，那确实是挺大的加分项。

除此以外，这个不但不会加分，甚至有会潜在的减分。

有的人会说，难道你不写用人单位就看不出来了吗？看你毕业时间，其他相关资料不都知道了。

是这样没错，用人单位用心看是可以看得出来的，但你不要主动送人头啊，绝大多数情况下，面试官拿到什么信息就问什么信息，特别是核心的“经历”的相关信息，不会主动去问你的年龄，这样既没礼貌也没必要，TA会不会关注你的年龄信息、因为年龄枪毙你的简历是不一定的，但你千万不要自己找枪口往上撞，找死啊。

在简历就看项目经验！一个字多。

你可能会问，学历不重要吗，证书不重要吗？都重要，但是这些都是有就是有，没有就是没有的东西，你不可能大专学历美化成985和211，不可能把一门CPA美化成全科通过。

刨除掉这些硬件设施，每个人写简历最有操作空间的就是自己的项目经验，更何况，社招就是看你有没有足够的项目经验和胜任能力，要做到即插即用，因此即使你学历再好，CPA一次六门，没有项目经验，也是不可能过得了的。

那么项目经验究竟应该怎么写呢？限于篇幅，我不打算写得过于详细，在这里讲讲几个原则：1）不要罗列项目，要有主次，选择自己核心参与的项目

我收到的简历，有的人认为自己项目经验很多，直接用一个表格把自己所做的所有项目直接罗列出来，然后每个项目都写：“作为子公司现场负责人，分配项目任务，带队完成审计工作，与企业沟通调整事项”

这样写基本上面试官不知道你做了什么，会做什么，同时也曝露了自己可能不知道自己做了些什么。

你可能参与过很多项目，但不可能所有项目都深度参与，所以写到简历上的项目应该优中选优，挑选自己说得清逻辑，自己做得过程中有闪光点的项目，不能没有主次，一股脑的全写上2）要对自己写的每个字负责

简历需要简易而不简单，简易说得是需要精炼，没有废话，每个字传递的都是有效而没有重复的信息，不简单说得是需要准确地传达出你自己的优势，同时这个优势必须是你自己说得清楚的。

很多人都知道，简历是需要美化的，但是它不可能被无限拔高脱离基本面，你要对自己写的每个字负责，如果你过于吹嘘自己的履历，如果面试中就你写的点问你，而你回答不出来的话，那是及其扣分的，严重的话直接出局了。

这也是为什么我前面说的，不要罗列项目，要有主次，因为当你列了一堆项目上去，等于立了无数的活靶子让面试官打，TA只要随便拿一个项目问你，刚好那个项目你只是个过客支支吾吾答不上来的话，立刻会被发现你是头顶开个胶水厂，满脑子浆糊。

对于简历的其他方面也是如此，你可以吹嘘自己爱看书，一年读多少本书，可以写自己过了司法考试，CFA，但同时的你敢写上简历的东西，你也要保证面试官问你问题的时候你要能回答得上来，这叫做欲戴王冠必承其重。

所以每个人，面试之前，一定要审视一下自己的简历，灵魂拷问自己：面试官对着你的简历提的任何一个问题，你真的都能回答清楚吗？3）项目经验需要讲逻辑

写项目经验到简历上就相当于一个小型的面试，你需要准确地传达给面试官你做过什么，解决了什么问题，如何解决问题，你有哪些方面的能力和优势。

这个说起来简单，但是真正下笔的时候，很多人榨干脑汁写出来还是不行。

要写得好，功夫在平时，平常在做项目的过程中，就需要特别留意，自己的项目有什么风险，如何解决，自己有采用什么创造性的思路去做成什么事吗？如果平常多总结，多提炼，我相信写项目经验就如同吃饭一样简单，但是如果平时就没有注重总结，现在又想写好怎么办？我这里提供一个简单的思路或模板：

首先分析自己的项目属于什么行业（在项目标题上写出清楚），然后自己分析一下这个行业通常会有什么常见风险，需要重点关注哪些科目，要做什么审计程序来认定，把针对这些风险所做的相应的工作写出来。

这些东西肯定在你们项目启动会，以及在底稿、报告复核的时候被Q过无数遍了，你参加过的话不应该不知道。

说白了，你就是在写风险评估和风险应对，如果你实在不知道自己的公司有什么风险如何应对，那可以翻翻教材，有很多风险和应对措施都是通用的。

在基础上，针对每个项目个自己个性化的情况，去补充，挖掘潜在的亮点。

4）实习经历和正式工作经验要分开

社招是有工作经验要求的，社招，指的就是招聘有社会工作经验的人，特别是四大，定级别基本看工作年限。

我明白很多事务所都会有很长的实习期，实习期的项目经验如果对你很重要是可以写，但需要和正式工作经验分开，因为这两者的性质是不同的，无论你多么优秀，都不能把实习等同于正式工作经验，这是需要准确分清的，你混起来也没用。

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