英文简历怎么写？七步法则帮你跨进顶尖名企！

为你详细介绍写英文简历的七大技巧+注意事项+通用语句。

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页眉部分

名字的6种写法

例如“李扬”：

1）Yang LI；2） YANG LI；3） Yang Li；4）Li,Yang；5） Li Yang；6）LI Yang

这几种都有可接受，比如说第3种Yang Li，很方便HR筛简历，尤其是人事部经理为中国人时；但标准的、外资公司流行的简历中的名字写法，则是第二种，YANG LI。

双字名，也有四种写法，例如“李晓峰”：Xiao-feng、Xiao-Feng、Xiaofeng、XiaoFeng，建议用第三种，Xiaofeng，后面加姓，最简单方便。

大家一看就知是名而不是姓，不然HR有可能会误认为你是姓肖的。

有人用粤语拼写自己的姓氏。

比如，王写成Wong，李写成Lee；这只是香港人的拼法，并不是国际的拼法。

另外，有一小部分人用外国人的姓，如Mary Smith，这是非常不可取的。

因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。

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教育背景

时间要倒序，最近的学历要放在最前面；学校名要大写并加粗，这样便于招聘者迅速识别你的学历。

地名右对齐，全部大写并加粗。

如果是投递给外国的公司，地名后一定写中国。

例如，海口（Haikou）的拼写与日本北海道（Hokaido）的拼写很相近。

读简历的可能是外国人，不知道的会搞不清楚是哪个国家。

社会工作，担任班干部，只写职务就可以了；参加过社团协会，写明职务和社团名，如果什么职务都没有，写“member of club（s）”。

社团协会，国外一般都用club.不必写年月和工作详情，有些可留待工作经历中写。

奖学金，一般用一句话概括。

如果有多个，也争取用一句话概括。

成绩，如果不是前五名，建议不写。

因为如果排在五名之外，感觉你不是一个最优秀的学生。

一旦写上，有些人会穷追不舍地发问，让你尴尬。

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个人资料

1.“个人资料”的四种写法

Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information.无论是教育背景、工作经历，还是个人资料，既可以首字母大写，也可以全部字母大写，还可以全部字母小写。

另外，名称可以写在最左侧，也可居中。

2. 语言的几个层次

“Native speaker of”指母语；从严谨的角度讲，“Fluent in”显得更流利“English as working language”显得不非常流利，但可信度更高：“Some knowledge of”会一些，没有把握的千万别写。

在面试中，语言是最轻松的、最容易被测试的，一旦被考倒，他会认为你在撒谎，甚至认为通篇都有很多撒谎的地方。

3. 会几种电脑软件

有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名。

完全没把握的，一点儿不熟悉的，千万不要写。

不要以为没有电脑，就不会考你，他也会考你一两个关键用法。

如果真的用的很多，不妨用“Frequent user of”。

4. 资格证书

最需要注意的是，有些人将注册会计师笼统地翻译成CPA，但全世界各国都有自己CPA，有些是互不承认的，所以一定要写上国别，写明考取年份。

5. 兴趣爱好

不具体的爱好不写：如sports、music、reading。

大家不知道你喜好什么，或者让大家觉得你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。

举几个用词；如travel，如果你喜欢旅行，而有些工作需要经常出差，那么你写上travel是非常有利的；有些女性写上cooking，是很实事求是的，也给人以踏实的感觉，对于像秘书这样的职位，总是有好处的。

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工作经历

首先要强调一下，若已经工作，Experience应写在Education的前面，在校生则相反。

1. 时间问题

为了避免歧义，日期建议写成 January 5, 2017 或者 5 January, 2017 这种格式。

全是数字的话，16/01/05 外国人看不懂，01/05/16 在有些国家代表 1 月 5 日，有些国家代表 5 月 1 日。

目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成2010-present.

以前的实习工作，只写年份，如2008-2010.这样的写法主要适于以下三种情况：一是工作时间较早；二是工作时间在两年以上；三是旨在巧妙地拉长工作时间。

例如，你曾于2016年12月到2017年1月在某家公司实习，虽然只有短短两个月，但写成2016-2017就显得工作时间较长，同时也没撒谎。

2. 公司名称

公司名称应大写加粗。

若全称太复杂，可以写得稍微简单一些。

根据你要投递的公司的不同，写全称或缩写名要有所筛选。

有些公司的全称往往不为人知，但缩写名却尽人皆知。

例如，在中国，不是每个人都知道INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司，但IBM却是家喻户晓的。

所以在中国，我们建议大家写IBM，因为许多外企人事经理都是中国人，这样写更顺眼也更顺口。

而在美国，大家还是会写全称的。

3. 职务与部门

从公司名称之后的第二行开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应写在公司简介之后。

职务与部门应加粗，每个词的第一个字母要大写，如Manager, Finance Department.

4. 公司简介

对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司，为了保险起见都不妨介绍一两句，长度以两行为宜。

有些外国人可能对中国的公司不太知道，因此要介绍一下。

千万不要觉得中国的公司很大，别人就一定知道。

例如，中国银行叫Bank of China （BOC）。

在海外很多银行都知道中国银行，但不少人都误认为中国银行就是中国的中央银行。

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工作经历顺序

1. 倒序，这是非常流行的方式。

2. 技能类别，这主要是为了强调自己的某种技能，如翻译、计算机等。

3. 两者结合，先按技能类别加以分类，再以倒序的方式一一列出。

6

工作内容

要用点句（bullet point），避免用大段文字。

长度：点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以三到五句为佳，最多不超过八句。

工作成就要数字化，精确化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理了多少人，销售额是多少等等。

重要优先原则：在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，而应秉持“重要优先”的原则。

例如，在成就里可先写最重要的成就；在职责里可先写最高的职位，不要拘泥于倒序或正序的方法。

关键是要使HR在短短几秒钟之内就发现你的亮点。

7

写好Cover Letter的重要性

每个人都希望 Cover Letter 能够说明自己是一个合适的候选者，帮助审核者更准确地了解自己。

很多人会说，我的经历都在简历上了，看简历不就可以了吗？

有了CV为什么还要写cover letter呢？

cover letter是你——求职者——面对素未谋面的Hiring manager的桥梁，通过cover letter慷慨激昂地推销自己，说服对方你与这个职位是天作之合，并且让他们对你产生兴趣。

CV只是简单的陈述你做过的事，取得的成绩。

实际上，即使简历再 tailor-made，最多也是针对咨询行业去强调下 analytical skill 和 interpersonal skill，所以适合麦肯锡的简历，同样也适合贝恩、波士顿，很难看出你对这家公司的热忱。

一封好的 Cover Letter 一定是针对求职公司专门定制的。

咨询公司的 Cover Letter 更需要从自我介绍、背景信息、相关经验、末端总结中处处做好准备。

从表达方式上来看，Cover Letter就是一个 written test ，所以一定要体现你有咨询顾问需要的逻辑思维和结构化表达的能力。

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