大学生如何制作一份出色的简历，得到面试机会？

本期推荐技巧

简历

毕业即失业，这是当代大学生的一个巨大的弊病。

是什么导致了这样的社会现状呢？

我认为是因为专业教育和求职教育的脱节。

四年的大学阶段，没有人系统地教过你应该如何向公司推销自己，如何从一纸简历里表现出自己的优点和技能。

这篇文章将试图从笔者自己的经历给大家带来一些撰写简历的理论和技巧。

简历是对一个求职者的概述和总结，里面概括了这个求职者的专业技能和可能带来的价值。

对于一个渴求人才的企业来讲，他最重视的就是这个求职者能给这个企业带来多大的价值。

所以一份简历的精炼度和价值潜力，对于求职者来说是格外重要的。

简历可以带来什么好处

首先，一份优秀的简历可以把你从千千万万的求职者中区别出来，让你获得宝贵的面试机会——这是找到一份好工作的第一步。

万事开头难，是金子总会发光，但是如果你擦干净表面的灰尘，光芒就可以更亮一点，闪耀得更远一点。

其次，好的简历就是一块敲门砖，你只要能把你的七十二般变化神通浓缩在一纸简历之中，它便能够帮你敲开雇主的大门。

如果你空有一身本领，却不知道如何向人展示，纵使你有千般本事，也只能落得一个英雄无用武之地。

简历不同的方面

对于不同的专业来说，简历需要不同的结构，这跟专业的本质和技术性要求有很大关系。

比如说，对于HR【人力资源】、美学设计和一些偏文科和行政之类的工作岗位来说，简历的外观是吸引眼球的第一枪，一个新颖的结构和色彩搭配可以给一份简历润色不少，甚至光靠排版和色彩搭配就能从万千份简历中脱颖而出，让面试官多看两眼。

然而对于一个研究类或者偏理工科的工作岗位来说，格式就稍微没有那么重要，技术性工作主要看重的是求职者的专业技能和硬实力。

所以对于一份技术性简历来说，如何把自己的专业技能和过去丰富的工作经历糅合到一到两页纸上就显得格外重要。

还有很重要的一点是，一份简历的结构一定要简洁有力，并且有针对性。

我听过的一种说法是，大多数猎头在筛选简历发配面试的时候，在一份简历上花费的时间不会超过40秒。

如何在这40秒中抓住猎头的注意力，让他对你这个人产生兴趣，是能否得到一个面试的关键。

关于这一点，首先要从简历的格式开始考虑。

简历格式

简历的格式是求职者的个人形象缩影，格式清晰整洁的简历才会让HR有想读下去的欲望，你丰富的经历和精湛的技巧才会被HR注意，并得到赏识。

这就像男生看车女生买包一样。

虽然车的速度和包的用途是购买者确定买不买的核心，但是帅气和好看的外观依然是吸引男生和女孩关注这个车和包的首要因素。

简历的格式也代表着求职者对待工作的态度，体现着求职者的个人能力。

格式被打磨过的简历代表着求职者重视当前投递的工作岗位，清晰整洁的格式代表着求职者有很好的总结归纳能力，做事井井有条，注重细节。

这些细节都扩大着HR想要继续了解你的渴望。

那一份好的简历格式应该是是什么样子的呢？这里笔者吸收总结了很多求职成功的前辈的建议，帮助大家总结出3点格式上的建议，作为大家写简历的参考。

a.内容尽量运用短句（Phrase）进行描述。

比如：Over x years work experience in xxx position【在某某职位有超过x年的工作经验】, Proficient in Chinese and English【中英双语流利运用】, completed xxxx(task)【达成了xx成就】, Executed xxxx(task)【执行了xx任务】。

运用短句的优势是让HR容易快速阅读。

HR每天阅读很多的简历，很容易对简历上冗长的bullets【总结句】产生疲倦感。

这时候简历上的一个个短句凸显的清晰明了，HR轻松的看完了你的简历。

相信你已经在HR的脑海里留下了印象。

b. 简历的信息排版相对集中。

这里说的集中是指的纸张两边的间距可以大一些，内容的宽度窄一点。

人体工程研究表明人眼专注阅读的视角是 25 度（约为正常视角的 1/5），距离显示器 45-50cm。

通过计算可以得到物理宽度为 19.95cm-22.17cm。

约等于一把尺子的长度。

把内容集中在这个宽度之间可以提高可读性，让HR专注在你的简历上。

c. 字体段落也是简历格式上重要的一环哦。

英文的字体大小适合在9-11pt之间。

行距在1.4-1.7之间最为适宜。

紧凑的行间距会让内容变得密密麻麻的，让HR失去了阅读的兴趣。

宽松的行间距让阅读者的眼睛准确的辨认出简历上的每一个短句，把你所有的经历展现在HR眼中。

好的简历格式大大增加了简历的可读性，让HR易于阅读我们的简历。

虽然好的简历格式会给HR留下一个好的印象，让HR继续读下去而不是跳过你的简历，但是简历的重中之重还是在内容上。

好的简历内容决定了能不能让你拿到面试。

5.内容（不同专业稍有区别）

关于简历中的内容，不同专业不同类型的职位会稍有区别，但有几点信息是每一份简历都必不可少的：

1）Contact Information【联系方式】

你的简历可能是通过一个招聘网站投递的，你可能因为这个网站已经记录了你的个人信息和联系方式而忽略在简历上也添加上你的联系方式。

殊不知，猎头有可能从各种渠道看到你的简历，所以以防万一，请一定在简历上留下你的联系方式，让别人可以轻松的联系到你。

常用的简历联系方式通常包括联系电话（座机and/or手机）和个人Email（电子邮箱），如果对于职位的工作地点有偏好，比如与现居住地相近，可以选择性地把住址放在简历里面。

或者所找的职位刚好在居住地附近，也可以加上住址，意为告诉公司家庭住址离公司不远，这样公司可能会为你省下一笔住房补贴。

2）Skill Summary【技能总结】

这一般是放在一份简历开头，在名字和联系方式下面的第一个板块。

如题所示，这个板块总结了这个求职者的所有技能，主要是针对这个所谋求的职位能提供价值的技能。

常见的技能总结有：

Good problem solver and team worker【优秀的问题解决者和团队工作者】, Excellent critical thinking skills【出色的批判性思维能力】

↑↑这些通常称为soft skills【软技能】

Proficient with Microsoft Word & Excel【熟练操作微软Word文档和Excel表格】, Experienced with C++ programming【丰富的C++编程经历】

↑↑这些通常称为technical skills【专业技能】

3）Work Experience【工作经历】

这点是整个简历最重要的一点，也是猎头会花最多时间来看的一个部分。

工作职位写在开头，然后接下来用要点符号（bullet point）把工作的内容一项一项列在下面。

值得注意的是，工作内容一定要突出重点，关键词可以用黑体或者加粗来凸显出来。

与其说是工作内容，其实更重要的是突出你个人的贡献，而且最好能用数字来量化贡献的大小。

比如：“在职期间将月销售额提高了25%”就比“高效率工作，在职期间促进了公司的的销售额”要更加令人信服。

每一行都应该尝试用动词来引导整个句子，比如，“积极沟通项目的相关人员，并组织每周例会来沟通工作进度”。

除此之外，技术性工作岗位尽量多提专业术语或软件，来体现技能的专业性。

例如，“运用AutoCAD制图来绘制和检查公司的设计图纸”，“根据GD&T来核查零部件的生产质量标准”，“通过5S标准来规范生产车间的制度，将设备停运时间减少了10%”。

4）Education【学历】

对于不同的岗位，学历的重要性不同，但是通常简历都需要把学历包括进来。

一般来说，列出的学位是大学及以上的学位，包括学士学位、硕士学位和博士学位。

一些特殊的项目可能有些不同的学位，也可以在学历这个部分包括进来。

再拓展一点的话，可以把在获得这些学位期间所达成的成就选择性的包括进来，比如在校期间获得学院全额奖学金等。

除此之外，制作一份简历还有一些小技巧，或许可以帮到你。

6.简历小技巧

笔者身边的很多朋友在写简历时痛不欲生，简直要消耗掉所有脑细胞去拿捏每一个英文单词或词组。

英语并不是我们的母语，所以我们没办法判断每一个词是否用的准确。

于是笔者这里给大家一些应对的小技巧。

找到和自己之前公司行业和职位相同的job posting，根据他们招聘的requirement，对比自己之前的工作经验，把符合自己经验的条件修改成自己经历。

这样做的目的是解决了如何归纳总结自己的工作经历，突出招聘公司需要的能力。

顺便解决了作为外国人的我们用词不准确的问题。

以上就是关于制作一份良好的简历，笔者的一些个人经验，如果有不全面的地方，欢迎大家在留言区补充。

以下是一些专业的简历模版，希望可以帮助到大家。

大学生简历模版范文：