写简历、面试、三方协议、入职....

此文貌似来得有点晚，不好意思，粤西招聘会的到来才有这灵感。

看着同学们在粤西招聘会上艰苦奋斗，而我则带着我的周末到顺德小浪一天，总感觉必要跟同学们唠唠两句。

接下来我会就简历、面试技巧、职场、就业保障等方面唠叨唠叨，希望对各位大四狗有所帮助，学弟学妹也可以学习学习。

1.简历

你会写简历吗？以前天真的我以为简历是需要深度包装的。

事实上，要是你的履历足够丰富，完全不需要包装，随便写点履历出来都能让用人单位心动得不要不要的。

当然啦，我知道，很多人跟我一样，拿得出手的履历一点都没有，那么，适当的包装是非常有必要的。

请注意加粗的五个字:适 当 的 包 装。

除了专门从事坑蒙拐骗的用人单位，其他单位都超级忌讳讨厌弄虚作假。

所以，千万不要在简历上说谎，你随便撒个谎，都经不起面试官对着简历随口一个提问。

不信可以去试试。

适当地抓简历的排版就跟女生出门化个淡妆一样，是对自己和他人的尊重，也是撩到心里想要的 TA 的敲门砖。

特别是我们这种学历并不比别人好到哪里去的，更加要好好包装包装啦。

简历上的用词可以适当的夸大，特别是那个岗位上完全不需要的副技能，随意夸大，没什么问题的。

比如做文案工作的写自己某项计算机技术学得多好，没毛病，因为那个岗位用不到的，面试官压根看都不看直接跳过。

但是，岗位需要的技能就不要夸大了。

譬如面试前端的，你精通哪个框架就写精通某某框架，熟悉而不精通的老老实实写熟悉，其实只听过名字的可以写了解，面试官一定会从面试中探测你的水平达到哪里，随随便便问几个问题就可以摸索到了。

过度夸大的结果将是被刷，浪费掉双方的时间。

其实，面试官最想看的还是优秀的履历，特别是和招聘职位有所关联的履历。

要是有好的履历，简历丑点也没问题，要是你足够牛逼，都不用写简历的，猎头直接找上门来了（开玩笑）。

就像人长得不好看，有其他方面的优点也会受到人民群众的欢迎。

大四狗现在还想刷履历可能来不及了，学弟学妹们倒可以注意一下，积极参加点大大小小的活动，积累点有用的资本。

大四狗嘛，不是没解决办法，就是有点不靠谱。

有一种东西叫做“曲线救国”，就是现在先找份工作凑合着，后面通过转岗或者跳槽，走回自己想要的工作岗位。

我想，这个我不说，也会有人会想到可以这么做吧？

好了，再回过头来，小的极其鼓励大二大三的学弟学妹，寒暑假最好不要去工厂打工，要打工就去写字楼打。

放寒假前上 Boss 直聘、拉勾网、智联招聘甚至那个所谓的展翅计划上找份刷履历的工作还是可以有的。

广州的大学生，一年365天都可以找份日薪100的实习兼职，我们湛江没这优势。

要是找不到怎么办？找不到就回家好好休息啊。

2.面试

大型公司的专业面试我没经历过，特别是像那种什么无领导面试，从HR到部门领导到单位老总面试之类的我都没经历过。

小公司面试我倒是经历过无数场。

来粤西招聘会的，也没多少大公司，应该作用会不小。

啊，不对，正常来说应该今天都面试完了。

那就当我给今晚挂掉面试的同学的福利吧。

一般来说，小公司只会一对一面试，最多超不过一个小时的聊天已经可以决定你的去留。

2.1自我介绍的门道

面试的开头一般是面试官会做一下简单的自我介绍，我所遇到的面试官自我介绍都不会超过一百字，其实人家就是想开个头，叫你也自我介绍一下。

你的自我介绍一开始，将宣告整个面试过程正式开始。

自我介绍的每一句话，都可能成为面试官给你提问题的入口，所以，想好自我介绍的每一句话，都会引出什么问题，会不会被面试官抓住把柄？被抓住了怎么办？如何机智化解？如果没化解方案，那还是绕开那个话题吧。

我经常被问到为什么不选择对口专业。

（为什么呢？机密，不告诉你）当我习惯了之后，我介绍到我学什么专业时也会顺便说一下我为什么不选择对口专业了。

然后简单介绍一下自己跟面试岗位相关的履历，本公众号已经成为吹嘘我能胜任运营工作的资本，在此顺便谢谢同学们的支持。

2.2跟面试官聊人生

自我介绍之后，面试官会就自我介绍的内容和简历内容跟你好好聊聊人生。

注意聊人生过程中处处都是坑，老司机问的问题都是醉翁之意不在酒，最重要的还是你的应变能力，应变不好就吹了。

那么问题来了，如何提高自己的应变能力？找几家也不是非去不可的单位跟他们互相浪费一下时间顺便学习一下演技呗。

（向电视剧《猎场》中的秋冬哥学习）

简历会和刚才的自我介绍会成为面试官问问题的突破点，所以，刚刚说了，简历只能适当包装，过度就呵呵了，自我介绍也是同理。

不要想着对简历造假，有些公司做起背景调查简直是人肉搜索，休想骗过人家的火眼金睛。

通常，在聊人生聊得差不多的时候，你的去留，面试官已经心里有底了，从一些小细节就可以看出来。

面试官要是想要你就会主动跟你介绍他们公司怎么样怎么样的，到时候准备给你安排什么样的工作，来他们公司能享受多少待遇之类的。

如果不合适，那就会来一句:你有什么要问我的吗？甚至有些更有效率的会说“回去等电话吧”。

给你一个问他问题机会的还有点希望，你已经进入备胎行列了，接下来要是问出一个有质量的问题，你也许有挽回的机会。

急着叫你回去等电话的，赶紧回去找下家吧。

向面试官问问题，是你化被动为主动的开始。

此时千万不要看清自己，有什么问题尽管问，通过面试官挖掘公司背景，了解公司主要业务，刺探公司能力，分析发展空间……总之就是轮到你来面试用人单位了，自己去想一套对付面试官的问题，能得到你想要的答案就等对方通知面试结果，不能得到就回去起草委拒 offer 的邮件吧。

为了提高面试成功率，有些小门道我也可以透露一下。

常去知乎上逛逛面试攻略，看看各种资深人事的问答，寻找到大部分面试官想听到的话，面试时说出来，你的成功率可以大大提高的。

比如，脑子好用点的公司都希望招到能够长年会公司效劳的人才，广州的公司希望你入职之后立马能变成广州人，深圳公司希望你立马变成深圳人，你如果奔着一颗超级希望想转正想一步步从实习生到高级员工的姿态去面试，绝大部分公司会非常非常欢迎的（也只有我这种奇葩到现在还没去思考转正事宜了），要是你跟广州公司说你就想来广深学习一下，不久后会回家乡发展……那有些单位就会仔细斟酌一下了。

另外，在面试中，遇到面试官问你会某某技能吗？你完全不会或那个技能只会一点点，那么你还可以假装得你接下来会去好好补习一下，每家单位都会欢迎热爱学习的人。

接下来，在说一下面试礼仪。

有人可能想问“面试要穿正装吗？”，穿个正装会让面试官感觉舒服一点，是个不错的加分项，支持穿。

女生化个淡妆，男生抓个头发也是加分项，都该得到支持。

如果你足够牛逼，任何加分项通通可以不要。

其他的，基本的礼貌礼仪我就不废话了，低素质的人肯定是不会受到欢迎的（废话）。

如果可以掌握一点沟通心理学技巧，对付起面试官会好玩得多。

3.职场

进过两家单位，一家大一家小。

在进职场以前，看过不少职场厚黑学故事和电视剧，以为职场会挺厚黑的。

事实并不是。

这个社会是和谐社会，人人都是大爷，能力越强，收入越高，这个社会很公平。

这篇文是要写给没进过职场的人看过，好像说太多职场生活没意义。

好，职场专题到此结束。

4.关于三方协议

三方协议是什么？还望自行百度。

我对方三方协议的理解是：签了之后你就必须到人家单位报到了，人家单位也必须接收你了，双方都不能放鸽子，学校在中间起什么作用，我不清楚。

这一方面是给学生一个保障，另一方面我觉得是给学生一个束缚。

你如果不足够优秀，用人单位不会要求你签三方协议，因为人家根本不要你。

用人单位找你要三方协议的话，那么恭喜你，你得到了用人单位的认可。

那么，回到重点，这协议到底要不要签呢？不敢说不要签，我现在的想法是低于五千薪水的千万不要签。

这份协议给企业最大的利益是把你这个人才留住了。

签完这份协议，你可以继续去投简历，做面试，这是你的人身自由，但是，你最后还是要到跟你签三方协议的那家单位报到。

所以，签完三方协议后的投简历、做面试都是在浪费时间（我说了一堆废话）。

在这个人才需求旺盛的季节，何必急着签那个协议呢？你完全可以边拿 offer 边继续找工作啊，找到好的留着当备胎，找到更好的就把那个好的甩了，这个套路拿来追求心爱的人是不地道，拿来找工作没毛病。

同时，单纯靠百度搜索和跟面试官交谈，是无法真正了解那家用人单位跟工作岗位的。

何不先到单位上岗实习一两周或者一两个月，觉得合适再签，不合适赶紧走人呢？这样才不至于浪费青春啊。

更多跟毕业有关话题以后再聊或者不聊。

最后，来一个广告：最近准备搬家，现在有我跟我高中室友（2男），想找一两个男的或者女的合租一套两房一厅或者三房一厅，坐标为广州市天河区BRT棠下站到上社站之间，有意向的可以来好好聊一聊。

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