互联网运营简历怎么写？两个原则让经历价值最大化

昨天写了小白无实习经验怎么找互联网实习？附过来人经验建议之后，今天刚好收到几个朋友问我最近是不是收实习生，发了几份简历过来看了看，心情非常复杂………

在我的印象中，除非是BAT等一线大厂只要一行名字就自带光环之外，大多数只是普通实习经历的同学，简历的内容就显得异常重要了，今天主要是想和大家分享两个方法，让过往的经历价值最大化，我会从简历的各个部分拆解开来讲，核心是STAR原则和有用原则！主要会从以下四个方面去介绍：

简历构成

简历制作

简历命名及求职信

简历投递

一、简历构成

总的来说一个好的简历分为以下几个部分，以乔布简历里面一个横版的简历举例：

基本信息

教育背景

实习经历

校园经历

技能爱好

1、基本信息

基本信息页主要包含姓名、照片联系电话、微信号、意向岗位和实习时间。

· 姓名、电话和微信号要确认能够联系上

电话号码务必检查正确且是常使用的电话号码，如果是港澳台或者是海外的同学也可将电话号码换成大陆的手机号，或者直接标明邮箱，保证招聘方能够从简历上找到你的联系方式。

· 照片

照片可贴可不贴，有些说法说没有照片HR会觉得你连脸都没勇气露，但其实找实习的时候还好，只是贴的话请一定要找一个端端正正的证件照，不要乱七八糟背景灯红酒绿的非主流自拍他拍或者艺术照！！！

▲类似这样白底的干干净净的就好，来源某度，侵权删

· 意向岗位和到岗时间

意向岗位不仅是给用人单位看的，也是给你自己看的，不要一份简历海投，简历制作有三个层次：

最次的就是一份简历投所有

好一些的是一类岗位一份

最好的是一个岗位一份

当然大部分同学做不到专岗专用，但是至少一类岗位一份简历是必须的，

如果是投递日常实习的话，到岗时间非常重要，日常实习招聘一般都要的比较急，希望候选人能够尽快到岗，所以如果你的到岗和实习时间是比较占优势的，请一定写出来，就算不大满足的也最好写出来，大家开诚布公双向选择，没有必要遮遮掩掩的。

如果是投递校园招聘，到岗时间就没有这么重要啦！

2、教育背景

什么才属于教育背景？

教育背景这块，其实只需要填写自己的学历教育即可，上过XX培训班的没有必要写出来，实际上培训班并不属于我们想要知道的学历教育的一部分，可以放在最后的技能证书那一块，一些同学如果有双学位、交换生等经历还是可以写上的。

成绩和课程是必须的吗？

如果你是4.5+/5.0的学霸，成绩是可以大胆往上写的，至少绩点高从一定程度上证明你的学习能力和态度是够的。

主要课程如果本身就是传播学、市场营销、广告学等和运营本身有一些相关的专业，可以写一下你们和应聘岗位相关的专业课，比如传播学概论、广告文案写作、市场营销理论等，跨专业的同学可以写一下选修课程。

如果实在是非常不相关其实可以不用写也没关系的，反正写了也……看不懂……

3、实习经历（重要）

其实实习经历才是一个简历中最让招聘方关注的部分，在写好实习经历之前，先了解一个原则叫做STAR法则：

S-Situation-任务发生的背景

T-Task-明确你在任务中的作用

A-Action-针对以上采取的行动

R-Result-最后的结果

根据这个法则，直接连词成句就可以啦：

S-负责XXX教育行业订阅号的日常运营

T-通过分析历史阅读量、点赞量、分享率等数据进行选题策划、推文排版等工作，

A-期间策划中考科普、学校介绍、学习方法等栏目，累计原创推文10篇

R-累计阅读量达10W+，最高阅读量7000+，为公众号带来新增3000+

连起来就是：

负责XXX教育行业订阅号的日常运营，通过分析历史阅读量、点赞量、分享率等数据进行选题策划、推文排版等工作，期间策划中考科普、学校介绍、学习方法等栏目，累计原创推文10篇，累计阅读量达10W+，最高阅读量7000+，为公众号带来新增3000+。

*以上数据仅为举例，不要较真

如果你想让招聘方更加直观地看出这是属于什么能力，可以这样写：

【公众号运营】负责XXX教育行业订阅号的日常运营，通过分析历史阅读量、点赞量、分享率等数据进行选题策划、推文排版等工作，期间策划中考科普、学校介绍、学习方法等栏目，累计原创推文10篇，累计阅读量达10W+，最高阅读量7000+，为公众号带来新增3000+。

再举几个例子：

【数据分析】负责个性化二维码和微信公众号48小时运营数据漏斗分析，通过微信用户新增、流失、渠道来源等数据评估运营效果，优化运营动作，并编写优化建议文档，其中XX%的运营建议被采纳。

【用户运营】结合雅思考试热点策划备考讲座送真题活动，利用建群宝工具裂变XXX个微信社群，共计XXX人，后期根据协同资源、定期沟通，组织线上讲座、作文批改等活动将意向人群转化为付费用户，转化率XX，成交量XXX

【用户/社区运营】负责XXX网站和XXX论坛的社区运营，包括微信作家和平台的良好关系，鼓励作家在平台生产UGC内容，期间论坛活跃作家达XX人，拓展新作家XX人，网站日点击量峰值达XX人次

【活动策划】参与XXX新媒体平台运营及维护，包括宣传文案编辑、活动效果监控、用户互动、后台数据检测等，期间组织线上活动共XX场，为平台新增XXX粉丝

4、校园经历

其实校园经历的核心原则和实习经历是一样的，都是STAR法则，但是由于校园经历可写的量并没有很多，成果可能也不像实习经历这么突出，所以可以用另外一种版式去介绍你的校园经历，先列出工作内容，最后阐述成果，以很多同学可能经历过的比赛项目/校园社团为例：

大学生XXX品牌营销推广项目 项目发起人

【项目背景】为了推广XXX品牌，提高品牌销售量，在校内发起XXX品牌营销推广项目

【主要工作】利用XX品牌官网微博，发起线下打卡线上投票活动，让学生参与品牌创造；统筹团队根据学生诉求，基于产品特点，负责品牌传播策略，主导易拉宝、海报等线下物料的设计；通过问卷调查的形式分析目标用户使用习惯及体验感受，结合产品特点撰写传播策划案并落地执行。

【项目成果】线下摊位引流XXX人，线上引流XXX人，累计销售量XXX，销售额XXXX，X年X月获大学生品牌营销大赛一等奖（国家级奖励）

*项目内容及数据为本人瞎掰，可根据你们的经历自行改编，如果能够与运营相关如品牌营销大赛更好，道理你们懂就好

5、技能爱好

大家会在很多简历模板上都能看到荣誉奖励、技能证书和自我评价三个部分，但其实在互联网非技术岗来说，真正有效的仅仅是技能，根据实际情况我将其称为技能爱好。

技能：主要根据岗位而定，通用的就是Excel、PPT、PS，如果应聘的是视频运营就加上视频剪辑等，根据岗位要求来写

语言：可写可不写，如果表现很突出，比如有翻译能力、四六级专四专八或者雅思托福GRE的分数特别高可以突出写，会韩语日语泰语等小语种也可以写，技多不压身

其他：你的培训经历或者是个人拉票就可以加在“其他”的部分，比如有XX运营经验，有意往互联网运营方向发展，在校期间参加XXX训练营学习运营知识并获得优秀学员，另外还可以根据岗位的属性加上一些拉票，如应聘网易音乐，可备注网易音乐十级用户，应聘社交平台，可备注小红书XX粉丝博主，应聘视频运营，可备注B站鬼畜区UP主，视频最高播放量破万等等

为什么不用写荣誉奖励和自我评价呢？因为我们要保证另一个原则就是：确保简历上每一个信息都是有用且招聘方想看的！

校内三好学生，优秀班干部等其实并不是很关心（国企可能会比较有用），营销大赛、产品大赛、企业举办的品牌比赛等全国级别的倒是可以写一写；

一个人的“自我评价”也不是写出来的，是从你简历中做过的事情和面试的表现中感受出来的，简历不是竞选班长，不是自己夸自己越多就越好的；

至于还有一些简历上看到有些童鞋会写身高体重政治面貌户籍民族………其实这些……招聘方真的……一点点都不感兴趣啊！！！

看到这里你就可以去对照之前的经历一步步列出来了，写完简历就是投递，还有什么需要注意的咧？

二、简历制作

简历制作我个人推荐乔布简历和超级简历两个平台，款式简约，操作简单，导出方便，还能云存档。

当然对office三件套比较熟练的同学也可以用word、PPT甚至是PS来写，就个人方便。

之前有个抖机灵的做法是：应聘某个公司，可以将简历的主色调换成那个公司logo的主色调，比如腾讯蓝、滴滴橙、网易红等，也可以在上方加上公司logo，这个做法本身是可行的，但小心不要放错了，各大互联网公司的logo都有使用规范以及新旧之分，如果不小心放错了旧版logo、低清logo或者是颜色不对的logo，那就弄巧成拙了。

最后，请一定一定一定一定要保存成PDF！！！！！！

三、简历命名及求职信

简历的命名如果应聘JD有明确规定，就一定要按照JD的规定来写，

如果没有明确规定，建议邮件标题和简历都统一命名为岗位-姓名-到岗时间-电话 ，如：产品运营-菜包-一周五天，尽快到岗-12345678910

如果是平台类的简历，可以把自己的作品或者对某一次线上/线下活动的思考写在附件里面，说不定招聘方就打开来看了呢！

如果是投邮箱的简历，千万千万要改简历名字，而且不要扔了就跑，能力未到，态度先行啊！至少在邮件正文加一些求职宣言为自己加油打气吧！

求职信举例：尊敬的xxx你好：我是来自XX学校大二的学生，想要应聘贵公司XXX岗位，最快X月X日可入职，实习三个月以上，一周X天，我之前有过XXX的运营经历，有公众号推文原创及排版能力，熟练操作PS等制图软件，附件是我的简历和过往作品，请您查收，非常期待您的回复，祝您工作顺利~

四、简历投递

投递时间：建议在工作日的9：00-9：30定时发送邮件，当然如果你看到这个JD的时候已经离DDL很近了那就尽快投递吧

投递平台：什么邮箱都可以（有说法是QQ邮箱看上去不大专业，但其实在互联网行业，大家不太在乎这个），前提是一定得收发正常且你自己经常看的那个

小贴士：如果你要附上附件的话，如果是邮件的最好直接上传附件，之前在鹅厂帮部门招过设计实习生，有几位童鞋把作品放在百度网盘然后将网盘链接放在邮件正文，然鹅鹅厂内部网络登陆不了百度网盘，非常难受QAQ

简历篇就说到这里啦，重新复习一下：

1、最重要的实习经历和校园经历要灵活使用STAR原则

2、确保我们简历上的每一处都是招聘方想要看到的

如果你已经是一个正在面临校招的童鞋，不管是否有大厂亮眼的实习经历，都可以用这个方法将自己的经历价值最大化

如果你还只是一个幸运的小萌新，希望看完这篇文章之后以终为始，在实习的过程中就多去想想，你想要怎样的成果呈现在简历上

最后最后，简历可以挖掘和美化，但千万不要说谎或者造假，诚信和真诚才是最重要的技巧哦！