个人简历怎么写最好有范文吗

个人简历怎么写最好

一、个人简历的性质

个人简历是反映求职者自身概括bai情况的材料。

一般应简要写明本人所受教育、专业兴趣、工作经历、所取得的成绩及家庭背景等。

一份好的个人简历，对于毕业生寻找工作至关重要，有时甚至起到决定性的作用。

二、个人简历的内容、结构及写法

个人简历可以是表格的形式，也可以是文字等其他形式。

不论什么形式，个人简历的结构均由标题、正文和落款三部分构成。

1.标题

多用文种“个人简历‘’、”求职简历“作标题。

2.正文

正文一般应包括以下几个方面的内容：

（1）个人基本状况资料

主要包括姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣爱好、性格等等。

（2）与学业有关的内容

如就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等。

（3）本人经历

即入学以来的简单经历，主要指担任社会工作或加入党团等方面的情况。

（4）所获荣誉

即在学期间所获得的各种奖励，如三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

（5）本人特长

指除专业以外的其他诸如在计算机、外语、驾驶、文体等方面的特殊才华、造诣、技能等。

在表述说明以上内容的同时，还应提供与之相关的各种资质证明的复印件，附在简历的后面，如学历及学位证书的复印件；三好学生、优秀学生干部等的获奖证书复印件；外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件等等。

这些复印件能够作为求职者光彩历史的佐证，给用人单位留下深刻的印象。

正文的内容可视实际情况选择以下两种表现形式：

（1）一段式

即从姓名、诞生地、籍贯、出生年月、民族、团体党派写起，按时间顺序叙述主要学习、工作经历及主要成绩、贡献。

（2）多段式

即先总述主要经历，再分段叙述各阶段或各方面主要经历。

适用于经历较丰富，年岁较大的人。

3.落款

在正文右下方署明写简历人的姓名；并在下面注明年、月、 日。

三、写作要求及注意事项

如何在众多的简历中，让自己脱颖而出，受到用人单位的青睐呢？这就要求所提供的简历必须满足信息完整、内容真实、重点突出、目标明确、条理清晰、语言简练而又篇幅适中等要点。

1.必须突出重点，与所申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。

2.不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。

对你求职不利的经历应忽略不写。

3.个人简历宜短不宜长。

因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。

最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

4.要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。

让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。

5.在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙述，这样可招聘单位在最短的时间内了让解你最近的经历。

6.逐词造句要精雕细啄，惜墨如金。

尽量用简练又简练的语言。

而且一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。

最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

7.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

8.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。

一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

9.要切记不要仪仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。

否则，你成功的几率将会大大降低。

10.若采用打印的形式，最好用A4标准复印纸打印。

字体最好采用常用的宋体或楷体。

尽量不要用花哨的艺术字体和彩色字。

排版要简洁明快，切忌标新立异，排得像广告一样。

当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

(1)个人资料：bai姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。

可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

写履历表要注意的问题是：

(1)首先要突出过去的成就。

过去的成就是你能力的最有力的证据。

详细把它们写出来，会有说服力。

(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。

最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。

要本着诚实的态度，有多少写多少。

(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

个人简历

基本情况：bai

姓名：XXX 性别： 女

出生年月：19XX年XX月 年龄：XX

专业：XXXXXX

联系地址：XXXXX#信箱 邮编：XXXXXX

E-mail： XXXX@XXX.COM 联系电话：XXXXX社会实践 ：

2006.9—2007.1 在XX大学台球协会担任干事

2007.1—2007.12 升任XX大学台球协会外联部主任

2007.7—2007.8 在XX市《XX报》报社见习

技能：

英语水平： 四级

普通话水平： 二甲

荣誉奖励 ：

2006—2007年度最佳干事

自我评价 ：

本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战，并且有良好的团队合作精神，有较强的组织沟通能力和扎实的专业基础，相信“是金子总会发光的”。

(完)

看到我已经没有什么语言了。

联系到现在正是高校毕业的高峰期，很多朋友准备走出校门，踏上人生新的征途;把我对简历写作方面的一些个人意见、建议跟大家一起分享，希望对毕业准备工作或者准备跳槽的朋友们一些参考。

一、简历的文件格式

简历一般分为两种，纸质的和e的(也就是网上发的)。

如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。

比如：

1、用人单位要求在人才网上直接发送的。

应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。

例：

XXX，26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任 或： XXX应聘贵公司行政办主任

2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。

应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。

3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。

邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办主任简历。

而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。

二、简历的基本内容

无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。

1、标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。

字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。

用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。

2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。

3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。

如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。

能熟练使用计算机，英语听说能力强。

个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。

4、工作经历。

(没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条)对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。

这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。

我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。

其中业绩最好有数据或者对比来强化。

比如：

2005/03 – 2008/02 XX科技开发股份有限公司 渠道营销经理

湖南省高科技企业100强

工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员;制定渠道营销策略;联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。

通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。

5、职业技能特长。

简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。

比如：

职业技能与特长：

1)出色的组织能力和团队凝聚力。

2)多次成功的培训、谈判、项目运作经验。

4)出色的公文写作功底。

5)熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。

6、职业目标。

这个部分别大叫口号就行。

以前见过“你给我一个机会，我给你我的全部!”还有“给我一个杠杆，我将撬起整个地球!”之类的，你说看了吓人不吓人。

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三、简历中需要注意的其他问题

上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法

1、简历简历，首先就是一个“简”字。

据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。

在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊?我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。

如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。

如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。

2、突出重点。

HR看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。

所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。

比如应聘的是少儿读物插画作者，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。

3、大方踏实，不卑不亢。

一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。

什么“我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。

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”之类的，明显损低过去的工作，会让HR或者管理者感到不快。

而“我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己”也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。

如果写“为了搞好工作，我准备做到以下三点：1)多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率;2)工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力;3)工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到HR的青睐。

4、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。

甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。