个人简历应该包括的哪些内容

简历上要写些什么？以下是要包括的关键项：

· 联系信息

· 开幕词：总结或目标

· 工作经历

· 教育

· 软技能和技术技能

· 认证和专业会员资格

· 成就与奖项

· 其他部分（社区参与，志愿服务等）

 

上面的模板是否太模糊？那职业目标呢？求职信？

 

您仍然觉得自己忘记了一些东西...

 

这是一份完整的指南，列出了简历中最重要的内容，因此您可以确定自己拥有所需的一切。

 

但是还有更多！本指南还将告诉您不要在履历表上写些什么。

 

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您已经知道“必备”的简历部分包括：联系信息，简历，工作经历，教育和技能。

 

您还可以添加一些可选部分，包括成就，认证或兴趣爱好部分。

 

您还可以根据想要对信息进行优先排序的方式来移动各个部分。

例如，在撰写高中生的简历或第一份工作的简历时，将您的学历置于工作经验之上是很有意义的。

 

另外，根据  简历格式的不同，所有关键部分都将放在简历的不同位置。

 

无论您决定采用哪种部门顺序，请记住-

 

每个部分都有基本要素，您应该在简历中包括这些要素。

 

让我们来看看。

 

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1.联系方式

 

简历中的联系信息包括：

 

· 你的名字

· 职称

· 电话号码（您接听的电话。

）

· 专业电邮

· 社交媒体句柄（Twitter和LinkedIn）

· 您的个人网站，博客或投资组合的URL

 

目前，添加地址是可选的，尤其是当您在其他州或国家/地区申请工作时。

 

如果您申请的工作不是本地工作，那么排除当前地址将有助于您避免混乱。

 

这就是您所需要的！

 

具有优化的LinkedIn个人资料并进行更新以反映您的简历至关重要，因为该平台仍然是专业人员最受欢迎的社交媒体网站。

 

2.简历摘要或目标

 

棘手的问题-在联系信息之后，您在简历的开头放置了什么？

 

以摘要或目标开始简历是千载难逢的机会。

 

但是，您选择哪一个呢？

 

该简历的目标是简历更好：

· 学生们

· 奖学金

· 实习机会

· 入门级候选人

· 没有工作经验的应聘者

· 职业改变者

· 有职业差距的求职者

 

其他所有人都应该使用简历摘要。

 

两者都是简短易懂的介绍，应突出您的职业发展和技能。

 

而且，如果您的职业生涯没有太多进展，请写两到三行内容，告诉招聘人员您现在的位置和职业发展的方向。

 

撰写职业履历摘要并非易事，而要弄清楚如何撰写履历书目标时，就更困难了。

 

编写两者时要记住的最重要的事情是，您不再需要告诉雇主您想要什么。

 

相反，您告诉他们要给他们他们想要的东西。

 

3.体验科

 

经验部分将构成您的简历的主体。

 

首先，您无需列出您曾经做过的所有工作。

 

仅添加您在过去十年或十五年中拥有的职位，或与您要申请的职位相关的职位。

只是不要在工作经历中留下很大的空白。

 

那么，您应该在“体验”部分添加什么？

 

从您当前的职位开始按时间顺序排列的相关作业列表。

 

如果您曾在一家无名公司工作过，那么简短地描述一下它可能是一个好主意。

 

在深入了解要点之前，请写一两行关于公司的名称和名称的内容。

 

最多六个要点，描述您在每个工作中的角色和职责。

 

尝试添加反映职位描述中列出的技能并且与您要申请的职位最相关的职责。

 

当您写下要点时，请以动作动词开头。

注意您如何构造要点，使您的履历更具可读性。

 

从动作动词开始。

做一个可量化的点。

跟进特定任务。

 

动作动词：矛头

量化点：通讯注册增加15％

具体任务：进行市场营销活动

 

率先开展了电子邮件营销活动，使通讯注册量增长了15％。

 

用事实和数字说明成就。

 

列出职责后，请考虑在执行该任务时是否取得了重大成就。

您增加了销售量或客户满意度吗？您是否提前完成了一个项目？

 

如果您可以添加数字或实际细节来说明成就-甚至更好。

 

数字吸引了招聘人员对成就的关注，细节帮助他们想象您为他们实现了相同的结果。

 

这就是为什么将您的成就添加到简历中 是您可以为“体验”部分做的最好的事情之一。

 

实习- 但前提是您的工作经验有限。

 

如果您是应届毕业生，那么列出您的实习职位就可以了。

实际上，那是他们应该继续您的简历的时候。

 

但是，如果您已经工作了几年，那么该轮到实习了。

 

该规则的唯一例外是，如果您在知名度很高的组织中担任过知名度很高的实习，并且与您所申请的工作相关。

 

在您的“体验”部分中添加关键技能，并确保您包含与职位要求相匹配的经验。

无论您在广告中发现什么重要信息，都可能是简历的关键字。

 

另外，请随意列出“非传统”工作，例如志愿工作或自由职业，特别是如果您有一段时间没有定期工作。

 

是否要真正加强您的简历体验部分？

 

 

 

4.教育科

 

您的教育部分可以在您的经验部分之后，或者如果您最近毕业，可以在其之前添加。

 

你应该包括什么？

 

您的学位和学校清单。

 

您的教育部分也按时间倒序排列，最新学位排在第一位。

 

如果您拥有更高的学位，则无需添加您就读的高中。

 

对您的学习课程的描述。

 

您不必添加对所学知识的描述，但是如果您是应届毕业生，想强调它，或者发现与工作特别相关，则可以。

 

您收到的任何荣誉和奖励。

 

在你的教育部分的典型条目应该包括你的学位类型，你的专业，你的大学的名称，以及任何荣誉你喜欢这个接收奖项：

 

荣誉普渡大学英语文学学士学位

 

以下是各行各业的简历模板样本：

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5.掌握招聘者注意力的技巧

 

在考虑写简历时，技能是最重要的。

 

您的技能部分列出了您的最佳技能。

 

另外，您应确保从职位描述中列出尽可能多的技能。

 

这些是您的关键字技能，这是招聘人员希望看到的。

 

但是，除了工作机会中的关键词技能外，履历还需要哪些技能？

 

有一些理想的技能在任何简历上看起来都很不错，如果您有这些技能，那么一定应该继续您的简历。

 

这里有一些：

 

· 沟通（书面和口头）

· 领导

· 规划与战略思维

· 分析思维与研究

· 团队合作或协作

 

您将希望将自己的技能分散到整个“体验”部分，并将最佳技能放到“技能”部分。

当您的简历与申请人跟踪系统（ATS）软件保持一致时，传统技能部分是列出技能的最佳位置。

 

获取简历技能的另一种方法是创建信息图表简历。

基于图形的简历可让您以简单的方式布置复杂的信息。

但是，信息图表简历是有风险的业务。

申请人跟踪系统无法解析它们，大多数招聘人员也不喜欢它们。

 

信息图表简历只是一种补充。

您仍然需要传统的简历。

 

6.爱好

 

在 简历中添加一个兴趣爱好部分是一个很好的主意，特别是如果您有足够的空间时。

 

现在，许多公司都更加重视个性以及他们认为您适合他们的团队和公司文化的程度。

 

您不必添加爱好部分，但这是炫耀自己的个性并与众不同的好方法。

 

您绝对应该考虑将其包括在简历中。

 

 

7.其他附加条款

 

除了“兴趣爱好”部分，您还可以考虑在简历中包括其他部分。

 

如果您正在写学生的简历，并且努力填补该简历，则可以考虑为获奖和荣誉或其他活动（例如课外活动）添加一个单独的部分。

 

如果您具有技术背景，则可能需要考虑有关证书，许可证或软件的单独部分。

 

某些选择了简历而不是简历的专业人士可能仍会发现添加突出显示其出版物或参加会议的章节很有意义。

 

否则，您可以添加其他部分来显示特定的优势，例如您对几种外语的命令。

 

无论您决定添加什么，只要确保它不会压倒您的简历或包含您的简历长度即可。

 

8.为简历量身定制工作说明

 

切记要根据职位描述来定制简历，这一点至关重要。

 

职位描述中列出的技能和经验是招聘人员最初扫描简历时要寻找的技能。

 

在整个简历中，从职位描述中添加关键字。

 

逐字添加大多数技能也是一个好主意。

将它们放在您的经验或技能部分中。

 

当招聘经理看到职位描述中的单词时，他们就会知道您的简历是相关的，并且您具备潜在候选人所需要的技能。

 

简历中不应该包含的16件事

 

这里是一个简短的清单你应该不包括一个好的简历 ...

 

不要忘记，在大多数情况下，即使是可选的求职信也是必要的。

不要将其视为另一个烦人的障碍，而应将其视为机遇。

我们有一个很好的指南可以帮助您：通过8个简单的步骤编写求职信

 

在联系信息中：

 

· 您的确切地址，特别是如果您不打算在当地工作。

· 非专业的电子邮件地址。

· 个人信息，例如您的性别或婚姻状况。

· 一张照片（美国和英国）。

 

在考虑如何在美国撰写简历时，请注意，通常不会添加个人资料图片。

 

如果您正在考虑添加自己的形象，看看是否可以接受，则应该研究您想申请的公司。

 

在简介中：

 

· 如果您是具有丰富工作经验的专业人员，则不要包括简历目标。

相反，请获取简历摘要。

· 工资要求。

 

在“体验和教育”部分中：

 

· 您曾经做过的每一项工作。

· 您只工作了很短的时间。

· 粗俗的词，尤其是形容词和疲倦的动词。

· 您的GPA（例外）。

 

在您的技能和爱好部分：

 

· 不相关的技能不会转化为工作。

喜欢您的弓猎和双节棍技能。

他们只是占用宝贵的空间而没有增加价值。

· 像猫ho积奇特的爱好。

您会觉得很奇怪，而不是古怪或迷人。

· 与政治，宗教或性别相关的有争议的爱好。

如果招聘人员与您不在同一页面上，则可能会损害您与他们联系的机会。

· 毛茸茸的词，尤其是形容词和疲倦的动词。

 

其他：

 

· 说谎。

如果您不撒谎就想不到如何写简历，那您就麻烦了。

为了使自己看起来更有能力，夸大其词似乎是一件小事，但是有一天，您将不得不面对音乐。

· 短语“可根据要求提供参考。

”  您不再需要将其添加到现代简历的底部。

招聘人员知道，他们会要求您提供参考，或者您已经包含了参考。

从技术上讲，您无论如何都不应在简历中列出参考。

但是，有一种解决方法，以防招聘广告要求他们。

这是参考简历页面。

 

秘诀

 

在制作简历时，请牢记以下几点：

 

· 并不是每个人的简历都一样。

· 虽然标准的简历将包括联系信息，经验和学历，但是您添加的技能和成就将根据工作机会而有所不同。

· 请记住，当您试图决定在履历表上写些什么时，您的职位描述是最好的朋友。

它准确地告诉您招聘经理希望在简历中看到的内容。

 

如果您的履历表中未包含其他内容，请确保您在工作机会中添加了关键字，技能和经验，并且可以确保您的履历表在各方面都非常完美。