向下滚动以查看高级的计算机技术人员简历模板范文。
修复计算机技术人员的简历比修复您在工作中要处理的大多数问题要容易得多。
本指南将向您显示:
· 一位计算机技术员的简历示例。
· 如何撰写计算机技术员的简历,这将使您获得更多的面试机会。
· 有关如何将技能和成就放在计算机技术人员的简历上的提示和示例。
· 如何用计算机技术员的简历描述您的经历,以获得所需的简历。
这是使用我们的简历生成器制作的计算机技术人员的简历样本。
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1
什么是计算机技术员简历的最佳格式?
选择适合您的计算机技术人员简历的错误格式,没有比这会杀死您更快被录用的机会。
多快?
七秒。
根据我们的人力资源统计报告,这是招聘人员扫描简历的平均时间。
在六秒钟内,您需要回答招聘人员和招聘管理人员心中的紧迫问题:此候选人有资格胜任这份工作吗?
无论您是写个人计算机技术人员履历还是网络技术人员履历,按时间倒序的格式都是完成此任务的最佳方法。
原因如下:
· 您最近的相关经验可以最好地证明您可以完成工作。
· 这是最常见的格式,因此招聘人员将快速找到所需的信息。
· 它显示了您的职业发展。
现在为您的简历选择正确的字体。
这比您可能意识到的还要重要。
坚持使用易于阅读和专业的字体,例如Arial,Helvetica,Calibri或Verdana。
然后,将您的计算机技术人员简历另存为PDF。
这是保留布局和格式的最佳方法。
注意:并非所有的申请人跟踪系统(对简历进行评分的程序)都可以处理PDF。
提交时一定要检查要求。
2
如何编写计算机技术员的简历摘要或简历目标
想象一下...
您正在浏览Netflix寻找新内容。
标题引起您的注意。
您如何确定是否要花费时间来消费此内容?
如果您像大多数人一样,请阅读摘要。
简历也没什么不同。
计算机技术人员简历的摘要很容易引起兴趣,并吸引招聘人员和招聘经理。
较差的计算机技术摘要可能会缩短招聘过程。
如果遵循这些步骤,编写出色的计算机技术人员的简历摘要并不难。
首先,阅读计算机技术员的职位描述。
注意重要的要求和技巧- 简历关键字。
接下来,考虑最符合这些要求的特定技能,经验和成就。
最后,将其放在一个简洁的段落中,传达您的独特价值。
这是计算机技术人员简历摘要的两个示例:
对
获得CompTIA A +认证的计算机技术员,专门从事故障排除和配置基于Windows的技术。
出票率最高的1%。
经过验证的客户满意度和生产力记录,专注于速度和沟通。
错误
经验丰富的计算机技术员,具有故障排除,硬件配置和软件安装方面的经验。
结合了出色的技术和人员技能。
哪个简历摘要表明最好的计算机维修技术员?
是的,第一个。
但是这里有一个转折:两者都来自同一候选人。
在错误的计算机技术简历摘要示例中,候选人只是列出了他的职责。
在正确的例子中?他将他的计算机维修技术员的职责变成了成就,并在最重要的方面做了一些说明。
另外,他强调了自己是经过认证的计算机技术。
不要怕。
您可以使用计算机技术支持简历上的简历目标来完成同一件事。
简历目标是简历开头的简短说明,向您介绍,表达您对职位的渴望并提供潜在雇主应考虑雇用您的原因。
您可以使计算机技术人员的恢复目标如摘要一样阅读。
阅读计算机技术员的职位描述,并使其与您的资格要求相匹配,包括学历,证书和可转让技能。
这是不同的地方。
由于您将与具有更直接经验的候选人竞争,因此您需要表现出强烈的愿望,以帮助雇主实现其目标。
这是入门级计算机技术人员简历目标的示例:
对
注重细节的计算机技术人员,具有出色的故障排除和沟通能力,寻求机会来减少由于计算机问题引起的停机时间。
包括细节表明您正在寻找一个适合公司的人,而不仅仅是任何计算机技术工作。
错误
在纽约地区的一家公司寻求计算机技术员职位。
对雇主有什么好处?从此计算机维修技术人员的简历示例尚不清楚。
3
如何描述您的计算机技术员的经验
比起简历的其他任何部分,您都可以在这里证明自己具备完成这项工作所需要的一切。
但是只有当您做对了。
这是如何做:
以相反的时间顺序列出相关作业。
潜在的雇主对您最近的计算机技术人员的经验最感兴趣。
对于每项工作,请描述您的职责范围。
但这是诀窍,
不要浪费空间列出您的计算机技术人员的职责。
雇主知道您被告知该做什么。
他们想知道您做得如何。
将每个项目符号自定义为您要定位的位置。
证明您有做公司雇用您时公司需要您做的经验。
专注于简历上的成就。
比较这两个计算机技术人员的简历样本:
对
· 分析了85台计算机的系统性能,以便在整个企业范围内优先安排和计划软件和硬件升级。
· 率先采取故障排除流程举措,将计算机和网络问题导致的停机时间减少了50%。
错误
· 负责计划和安装系统升级。
· 对计算机和网络问题进行故障排除和修复。
请注意,当您的描述包含特定成就时,它们的功能会更强大吗?
想要使您的体验听起来像上面的示例一样好吗?使用要点使每个成就易于阅读。
并尽可能量化。
数字胜于雄辩!
在描述您的工作经验时,请使用动作词增加更多功能。
没有更多的负责此,管理那。
请记住,您的经验与您所采取的行动有关。
与本节中的所有其他内容一样,您应根据自己的职位来调整它。
举例来说,假设雇主寻找的广告是具有解决问题能力的人。
您想要使用动词,例如设计,分析和增强。
4
您的教育部门表现不佳吗?有可能
计算机技术员简历的教育部分很简单。
只需增加学位和学校,然后继续前进,对吗?
不必要。
请记住,履历表上的所有内容都会对您造成影响。
如果您想要这份工作,则需要仔细考虑每个单词。
教育部分也不例外。
如果您是应届毕业生或正在就读的学生,正在为入门级计算机技术员职位撰写简历,那么这是展示教育成就的理想场所。
这可以弥补经验不足。
如果您更有经验,那么您就不需要太多,因为您希望雇主更多地专注于您的经验。
至少应包括:
· 该型学位收到。
· 您的专业/未成年人。
· 您学校的名称。
· 学校所在地。
· 该年你毕业。
引导您提供最令人印象深刻的信息。
这意味着首先列出您的最高学位。
但这也适用于您如何组织列表。
对
2014年,计算机科学学士学位
普渡大学,西印度拉斐特
错误
普渡大学,西印度拉斐特
2014年,计算机科学学士学位
· GPA:3.3
如果您的学位在与您的职位相关的领域,那将与雇主最相关。
但是,如果您的学位是其他学位怎么办?然后,首先列出学校可能是一个更好的选择,尤其是在享有声望的情况下。
5
如何将技能放在计算机技术员的简历上
计算机技术员的工作需要一套独特的技术技能。
雇主想知道您有这些。
但是,这些并不是计算机技术人员的简历中唯一的技能。
雇主还希望应聘者具有各种硬技能和软技能。
硬技能是可以教授的,并且特定于行业或职称。
计算机技术人员的示例包括软件和硬件专业知识,故障排除能力以及安装和维护网络外围设备的能力。
软技能是人际交往能力,例如领导能力和有效沟通能力。
这些对几乎每个工作和行业都有帮助。
职位发布经常列出他们正在寻求的软技能。
选择与职位最相关的技能。
职位描述是一个很好的起点,尤其是对于技术技能而言。
还请查看曾为与您申请的公司相似的公司工作的计算机技术人员的LinkedIn个人资料。
这将使您更好地了解这些雇主最看重的技能。
但是,不要仅仅在一两个单词中列出技能。
添加上下文,细节和事实或数字以突出。
对
错误
精通Windows,Linux和Mac操作系统
操作系统知识
在30分钟内对95%的硬件/软件问题进行故障排除
故障排除
能够以简单的语言交流技术信息
沟通技巧
计算机技术员技能
硬件水平(列出特定平台)
软件熟练程度(列出特定程序)
故障排除
系统分析
网络安全
网络架构
安装与配置
服务器维护
沟通技巧
客户支持
时间管理
分析能力
看到此技能列表,可以放在计算机技术人员的简历上吗?在计算机硬件技术人员的简历上,有些工作更好,而在计算机网络技术人员的简历上,其他工作更好。
您会知道要突出显示的内容,尤其是当您专注于广告中的职位描述时。
6
如何添加其他部分以有效恢复
如果您按照步骤进行操作,那么计算机技术人员的简历将非常引人注目。
但是愤世嫉俗的招聘人员可能仍然对此表示怀疑。
他如何确定您像您声称的那样精通?
简单。
包括一个部分,突出显示您的其他资格,例如证书或许可证。
这些增加了证明和可信度。
确保为每个应用程序确定优先级。
例如,如果您的公司使用Cisco产品,则您的CCNP,CCNA或CCiE认证应位于列表的顶部或附近。
但是,如果您仍在从事认证工作该怎么办?
如果您是当前的学生或应届毕业生,则可以包括一个奖项,荣誉甚至相关的课外活动部分。
重要的是要证明使雇主对您的能力和性格充满信心的特质。
7
这是关于求职信的最普通的神话
我敢肯定你以前听过这个神话。
实际上,它是如此的广泛,以至于主要的工作场所都将其弄错了。
而且这杀死了求职者获得梦想工作的机会。
它可以为您做同样的事情。
那是什么
这求职信是可选的。
我明白为什么人们会相信它。
一个忙碌的招聘人员几乎没有时间浏览她办公桌上的简历,更不用说求职信了。
但这正是它们如此重要的原因。
招募人员必须仔细研究才能削减成本。
一种简单的方法是消除不包含求职信的任何内容。
毕竟,如果您跳过此步骤,您将在工作中跳过哪些步骤?
那不只是我的理论。
统计数据显示,多达45%的招聘人员会拒绝没有求职信的简历。
但是,您确实想简洁。
着重于突出最适合您工作的最重要特征,并通过要求召开会议来更详细地讨论事情而得出结论。
您还想听起来温暖而个性化。
普通的套用信函不会给任何人留下深刻的印象。
如果可能,请使用招聘经理或招聘人员的姓名。
而且,如果您想脱颖而出,请提供一些信息,表明您已完成家庭作业。
通常,您可以通过快速搜索网站和新闻提要找到一些东西。
总结
想要计算机技术员简历来获得更多工作吗?做这个:
· 个性化。
最重要的是,雇主正在寻找适合公司的候选人。
· 反映他们在职位描述中使用的要求和关键字,您在该计算机技术职位上的简历和求职信将脱颖而出。
与仅创建一份简历并在您申请某件东西时将其发送出去相比,要做的工作要多得多。
但是值得付出努力。
· 将您的简历打包成动作动词,并尽可能量化。
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