简历中应包括的内容，2022年简历中必须包含的部分

2022年简历中必须包含的部分

 

简历包括什么？

要找到这份工作，您需要付出更多努力，才能从其他250名候选人中脱颖而出。

但是，您还需要遵循一些标准的简历编写规则。

 

您来到了正确的地方，学习如何在履历表上同时做这两个事情。

 

本指南将向您显示：

 

· 2022年简历包括哪些部分以及应遵循的顺序。

· 确切地在每个简历部分中放置什么信息。

· 有关在简历上使用的成就和关键字的技巧，以及进行更多的面试。

· 简历不存在，因此您不会花费大量精力寻找工作。

 

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2022年必须具备（和具备必要的简历）部分的列表

 

根据现代招聘标准编写的标准简历必须包括以下部分：

 

简历必须包括：

 

1. 联系信息

2. 个人陈述（个人资料）

3. 工作经验

4. 教育

5. 技能专长

 

这些是基础。

但是，如果您想跑赢其他候选人，您的简历将会从一些额外的部分中受益。

如果您可以展示以下任何内容，请确保包括以下内容：

 

简历还可以包括：

 

1. 专业认证

2. 专业协会

3. 语言能力

4. 额外的培训和课程

5. 会议参加

6. 刊物

7. 获奖情况

8. 博客和影响

9. 志愿者经历

 

似乎使候选人最困惑的两个简历部分是：兴趣爱好和参考。

 

这是您关于简历中这两个潜在棘手部分的全部了解：

 

您应该在简历中加入兴趣爱好吗？

 

如果您要撰写具有超过一年专业经验的简历，那么“爱好”部分就是多余的。

在入门级简历上，“兴趣爱好”部分更受欢迎。

写得好，可能表明您适合公司的文化背景。

你什么也不想做，不过，是把与通用零部件简历部分。

 

长话短说：

 

“阅读，体育，电影”是禁忌。

 

“哈林复兴诗歌，维托里奥·德·西卡的电影，乒乓球”-更像是它。

 

 

您应该在简历上添加参考吗？

 

除非在招聘广告中明确要求，否则请勿在简历中列出参考。

您可以 在底部添加“可根据要求提供参考”子句，但不建议这样做，因为人力资源经理已经知道他们可以请求参考。

 

了解更多信息：如何以及何时将引用添加到简历或简历中

 

我们将细分您应在每个简历部分中确切包含的信息，但是在进行此操作之前，请考虑一件事-

 

职位的顺序和简历的结构将取决于您目前所处的职业阶段。

 

它是相当重要的很多。

 

在最近的一次芦苇调查中，超过一半的招聘者选择“合乎逻辑的陈述顺序”作为简历上最重要的考虑因素。

 

这是在三种不同情况下创建专业简历时应遵循的简历部分的顺序：

 

标准简历的章节顺序

 

1. 联系信息

2. 个人陈述（个人资料）

3. 工作经验

4. 协会和认证（可选）

5. 教育

6. 技能专长

7. 额外部分

经验很少或没有经验的简历的章节顺序

 

1. 联系信息

2. 个人陈述（职业目标）

3. 教育

4. 工作经验（包括实习和志愿者经验）

5. 技能专长

6. 额外部分

 

职业变更简历的章节顺序

 

1. 联系信息

2. 个人陈述

3. 相关经验

4. 额外经验（可选）

5. 教育

6. 技能专长

7. 额外部分

 

以上所有内容仅适用于传统的，按时间顺序排列的简历。

如果您选择编写基于技能的简历，则需要一个稍微不同的部分设置。

您可以在此处了解所有内容：基于技能的简历：何时以及如何编写（示例）

 

在继续进行讨论并讨论编写良好简历的每个部分之前，请查看一些示例简历，其中包括一个好的简历应包括的  所有内容。

我们在构建器中创建了它们（注意所有关键项目的组织情况）。

 

如果您喜欢自己所看到的内容，那么您可以拥有一个结构相同的简历。

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 带有所有必要部分的示例简历模板

 

 

1

联系信息

 

在简历的最上方，联系信息部分包括：

 

· 你的全名

· 你的工作职位

· 电话号码

· 个人电子邮件地址

· 领英简介

· （可选）专业网站

· （可选）其他社交媒体句柄。

 

不要不包括：

 

· 实际地址

· 出生日期

· 您的工作电子邮件地址或任何其他当前的业务联系信息

· 您的照片（除非在招聘广告中要求）

· 不相关的社交媒体URL。

 

至于最后一点，请不要误解我的意思-

 

如果您使用Twitter专门讨论与您的行业有关的事情，则可以包含句柄。

但是，如果您只转推足球比赛或发布“酷人不与热刺球迷约会”（他们不）的模因，则不要使用。

 

另外，请确保您的电子邮件地址优美。

如果您在高中时仍然使用那觉得很有趣的“ CuteChickAngela@hotmail.com”电子邮件，请换一封新邮件。

 

2

个人简历/个人资料

 

一个简历个人陈述（也称为简历个人资料或简历曲线）是一种短，2〜4句子段落在你的简历的顶部。

其目的是概述您的职业，列出您的主要技能和成就，并展示您可以为将来的雇主做什么。

 

以下是个人简历中要包含的内容：

· 你是谁

· 2–3技能

· 2–3个成就

· 您的目标公司的名称

· 您希望为新雇主做什么。

 

这里是要离开的地方：

 

· 薪资要求

· 离开以前的公司的原因

· 为什么要这份工作的解释

· 老式的简历目标，又称“我想要的工作。

”

 

请参见以下示例以供参考：

 

个人简历范例

 

好奇的计算机科学专家，具有8年以上的经验。

希望利用强大的编程技能作为Acme的开发人员。

在Halcyon-Berth Systems领导了一个由11名编码人员组成的团队。

在截止日期之前交付的项目平均为10％，错误率比其他团队少15％。

对25位程序员进行了云计算技能方面的培训。

 

3

工作经验

 

可以说，这是整个工作申请中最关键的部分。

根据Jobvite的一份报告，67％的招聘人员认为相关的工作经验是他们在简历中寻找的最重要的内容。

 

在“简历工作经验”部分中，包括15年以上的相关工作经验。

以相反的时间顺序列出作业。

在每个条目中，包括：

 

· 职位名称

· 公司

· 工作日期

· 最多6个要点，概述您的成就和责任

· 数字和指标来支持您的成就

· （可选）底部的“关键成就”小节。

 

不包括：

 

· 短期工作（除非您的总经验少于2年）

· 过去工作的现在时

· 解释休假的就业差距

· 表格，图像或图表。

 

简历工作经验部分示例

 

Java程序员

黑骑士金融服务公司，苏格兰格拉斯哥

2010–2019

· 每年设计和开发多达10个应用项目。

· 与数据分析团队合作设计项目需求。

· 与技术人员，业务分析师和外部利益相关者一起参加项目会议。

· 培训和指导了15位以上的初级程序员和开发人员。

关键成果：开发了测试自动化工具，将测试时间减少了55％。

 

 

4

教育

 

您在本节中需要撰写简历的内容取决于您的经验。

 

如果您具有2年以上的相关工作经验，请在“教育”部分中，包括所有专上学位。

输入：

 

· 毕业日期

· 你的学位

· 机构名称。

 

没别的。

 

像这个例子一样：

 

2015年比较文学硕士

伦敦国王学院

 

2014年在

南安普敦法国大学获得文学士学位

 

对于工作经验很少的入门级简历，请将您的教育部分放在工作经验之上。

你可以加：

 

· 您的荣誉

· 您的论文标题

· 相关课程作业

· 您最大的成就

· 课外学术活动。

 

像这样：

 

2018年

斯特林大学心理学学士

1：1

相关课程：  商务沟通，社会心理学，英语语言研究，语法和

课外活动编辑：  橄榄球队队长

 

5

技能专长

 

现在是简历的最后一个必修部分：技能。

 

以下是列出的内容：

 

· 4–8与工作相关的技能

· 软技能和特定于工作的硬技能

· 指示您的熟练程度（基本，高级，专家）

· （可选）如何使用自己的能力的示例。

 

这是最适合自己的：

 

· 与职位无关的技能

· 冗长的，不确定的描述。

 

想象一下，职位描述需要以下技能：SEO，CRO，数据分析。

 

请参阅以下示例技能列表：

 

· SEO—专家

 

（在12个月内使自然流量增加了78％）

 

· CRO和A / B测试-高级

 

（优化注册率达37％）

 

· HubSpot，Kissmetrics，Google Analytics（分析）—高级

 

包含在简历中的良好技能因职位，行业和个人素质而异。

没有一个适合所有人的公式。

 

这就是为什么为什么要有10多本关于各种技能的专门指南以及如何在求职中使用它们的原因。

如果您想了解有关特定技能的更多信息，请给他们阅读：

 

· 寻求软技能和硬技能的雇主（+列表）

· 简历/简历的计算机技能

· 简历/简历的沟通技巧

· 创造性思维技巧：定义，示例以及如何提高创造力

· 批判性思维技巧：定义，示例和改进方法

· 简历/简历的决策技巧

· 管理技能清单+令人惊奇的专业建议为您寻找工作

· 简历/简历的营销技巧

· 个人简历/简历的项目管理技巧

· 简历/简历的技术技能

· 个人简历/简历的时间管理技巧

 

现在，您了解了每个标准简历部分中包含哪些项目。

但是，精心制作的简历还有很多。

 

6

赢得求职简历的几件好事

 

以下是一些关于如何将常规简历转换为Fab的想法。

 

简历力量词

 

也称为简历动作词或动作动词。

这些是您用来介绍您的成就的词，而不仅仅是列出职责。

 

使用简历动作词：

 

· 负责成为改进 ...

· 与之合作成为一个团队，...

· 分管成为导演20员工...

 

这是放在简历上的一些示例动作词：

 

1. 已完成

2. 高级

3. 提升

4. 已完成

5. 已建立

6. 已交付

7. 增强型

8. 加急

9. 已改善

10. 解除

11. 管理

12. 最大化

13. 产生的

14. 受刺激

 

有关226个更多的信息，请参见：240个简历/简历最强大的操作词

 

好的简历字体

 

使用标准，优雅且清晰的字体，例如Calibri，Cambria，Open Sans，Helvetica，Georgia或Bookman Old Style。

 

不要选择过时的字体，例如Times New Roman。

永远不要考虑使用“花式”的卷尾字体。

与其添加一堂课，不如让您的简历成为阅读的噩梦。

 

查看更多：2022年最佳简历字体

 

职位描述中的关键词

 

向所有未来的雇主发送一份通用简历不会。

尤其是在“申请人跟踪软件”时代，您需要定制发送的每个履历表，以匹配所提供的职位。

 

仔细阅读职位描述。

记下所有重要的职责和所需的技能。

然后，在简历上使用这些关键字。

 

轻松实现的方法如下：如何定制简历以匹配招聘广告

 

良好的简历布局

 

这意味着：

 

· 大量空白

· 统一格式

· 大节标题

 

而且，最后一句话……

 

您永远不应该在简历中包含的一件事是什么？

 

说谎

 

您可能会想夸大您过去职位的重要性。

美化您的成就。

高估了您的语言能力。

所有这些只是想在面试中获得一席之地，否则似乎是不可能的。

 

别。

 

首先-招聘人员经过培训可以发现骗子。

一旦他们发现您撒谎，就不会再有机会了。

 

而且，也许自相矛盾的是

 

重点介绍

 

这是简历中要包含的内容：

 

1. 每个简历应包括以下部分：联系信息，简历，工作经历，教育程度，技能。

2. 简历上的其他附加内容包括：认证，协会，语言，额外培训和课程，会议，出版物或奖项。

3. 简历中永远不会包含的内容包括：出生日期，照片，薪水要求，不相关的社交媒体链接，超过15年的工作经验，桌子，图像以及显而易见的谎言。