医疗技术人员简历模板范文

您将看到一个医疗技术人员的简历示例，您可以进行更改以适合任何医疗技术人员的职位。

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其他简历模板范文参考：

· 医疗简历样本

· 医疗保健简历样本

· 实验助手简历样本

· 实验室技术员简历样本

· 医疗助理简历样本

· 患者护理技术员简历样本

· 药剂师简历范例

· 研究助理简历样本

· 医疗编码员简历样本

· 医疗抄写员简历样本

· 医疗接待员简历样本

· 牙齿卫生学家简历样本

· 最佳简历范例

 

医疗技术人员简历范例（文本版本）

 

格伦·沃茨

医学技师

216-555-9845

glennzwatts@gmail.com

linkedin.com/in/glennzwatts

twitter.com/glennzwatts

 

具有5年经验的注册医疗技术专家。

力求确保克利夫兰卫生局的效率和准确性。

由Mercy Clinic的管理人员亲自挑选，以培训和监督由5名其他医疗技术人员组成的团队，使KPI绩效达到96％。

 

资质认证

 

AMT认证医疗技术员

 

经验

 

医学技师

仁慈诊所

2017年2月至2022年1月

关键资格和职责

· 在尿液分析，血液学，化学，微生物学，血库和呼吸器测试中执行了复杂而基本的患者测试。

· 每周在血清学，血液学，细菌学和尿液分析方面进行和分析80多项医学测试。

· 监督了一个由5人组成的化学品采样小组，其KPI绩效达到96％。

· 独立的质量控制测试证实，测试结果有效性保持99.9％的比率。

· 为35名新员工和学生制定了指导计划。

主要成就：

· 在员工健康部的其他20多名医疗技术人员中被选为首席呼吸健康教练。

 

医学技师

凯霍加健康专家

2015年6月至2017年2月

关键资格和职责

· 为诊断，治疗和预防疾病进行了全面的实验室测试，程序和分析。

培训新员工。

· 编写标准的操作程序并进行设备校准，以确保实验室和测试结果的100％准确。

· 培训了4位新技术人员并评估了团队成员的绩效。

· 在血液学，尿液分析和血清学方面进行了300多次CAP测试。

 

医院饮食秘书

三一医院

2013年1月至2015年5月

· 每天根据饮食处方协调150顿以上的患者膳食。

· 通过与相应部门联系，每周解决20多个患者问题。

· 组织4个特殊部门的进餐，准确率100％。

 

教育

 

医学技术学士

库霍加学院

2009-2013

· 擅长医学课程，保持3.7 GPA。

· 写了有关医疗设备保养和校准的高级论文。

 

技能专长

 

· 尿液分析

· 血清学

· 化学实验室

· 微生物学

· 标本处理

· 数据分析

· 客户服务

· 微软办公软件

· 书面和口头交流

 

志愿小组负责人，无家可归者优先

 

· 有组织的学生提供250个急救箱。

· 在全县范围内打包并交付了1000多个餐点。

 

日出社区学生志愿者

 

· 在养老院协助进行了100多次次体检。

· 自愿维护和清洁当地血库的医疗设备。

 

这是编写医疗技术人员的简历的步骤。

 

1.从正确的格式开始为医疗技术人员简历

 

“这个申请人看起来很模糊。

” 您的医学技术专家的简历无法给您留下类似“足够接近”之类的印象。

这可能算是马蹄铁了，但在CBC或脂质面板中却无效。

你的目标？证明你和汤姆·马尼亚蒂斯一样严格。

首先是干净，精确的简历格式。

 

这是格式化医疗技术专家简历模板的方法：

· 格式：选择按时间顺序排列的简历格式，以闪烁显示Sysmex级别的成功。

· 恢复边距：将每个边距设置为1英寸。

· 恢复字体： Verdana，Calibri和Arial是最易读的字体。

· 字体大小： 11至12点。

· 简历标题： 13到14分。

· 行距： 1到1.15。

· 文件类型：只要实验室没有说“仅MS Word简历”，请发送PDF 简历。

 

创建简历的以下部分：

· 标头：姓名和联系信息。

· 摘要：您的简历中最引人注目的部分，已重述。

· 经验：您的顶尖医疗技术专家的成就。

· 教育：您的学位和几个初学者。

· 技能：针对每项工作选择合适的人才。

· 奖励部分：如果您已获得RMA认证或做了一些志愿服务，请添加它。

 

在各部分之间放置空格，以避免拥挤的外观。

 

2.为您的医疗技术人员简历添加经验

 

“很抱歉，您只是没有正确的经验。

” 还有什么比这更糟糕的呢？完全没听见。

通过以正确的方式在医疗技术人员简历中列出经验来避免两者。

俩？仅显示您的经验中能证明您是该职位的正确选择的几部分。

 

要在你的简历：

· 从您最新的职位开始。

· 添加实验室或医院名称以及日期。

· 创建简短的（两行）医疗技术人员职位描述。

· 写下充满简历成就的六个要点。

· 使用PAR（问题－行动－结果）公式创建项目符号。

· 添加数字并恢复动作词。

 

请参阅以下医疗技术专家的简历样本： 

 

简历的医疗技术员职位描述

 

对

经验

 

医学技师

仁慈诊所

2017年2月至2022年1月

关键资格和职责

· 在尿液分析，血液学，化学，微生物学，血库和呼吸器测试中执行了复杂而基本的患者测试。

· 每周在血清学，血液学，细菌学和尿液分析方面进行和分析80多项医学测试。

· 监督了一个由5人组成的化学品采样小组，其KPI绩效达到96％。

· 独立的质量控制测试证实，测试结果有效性保持99.9％的比率。

· 为35名新员工和学生制定了指导计划。

主要成就：

· 在员工健康部的其他20多名医疗技术人员中被选为首席呼吸健康教练。

错误

· 提供患者测试并将结果传达给医生。

· 管理化学采样团队。

· 负责编写部门的抽样程序。

· 处理了实验室的质量控制系统，包括测量控制。

 

选择？很明显。

招聘团队将选择示例＃1，因为它易于阅读。

格式井井有条。

它不仅在谈论日常事务。

它离心出正确的成就。

然后，它添加数字，例如80 +，5、99.9％和35。

这是人力资源经理可以保留的数据。

 

在医疗技术人员的入门级简历中执行相同的操作。

等一下 如果您还没有从事过技术专家工作，该怎么办？好吧，您已经做了一些工作。

如果您是医院饮食服务员，请考虑使用的可转移技能。

您是否显示了时间管理或解决问题的能力？

 

请参阅以下入门级医疗技术人员的简历示例：

 

入门级医疗技术人员简历样本[经验]

 

对

医院饮食秘书

三一医院

2013年1月至2015年5月

· 使用高级时间管理，问题解决和沟通技巧，根据饮食处方，每天协调150多次患者的餐食。

· 通过与相应部门联系，每周解决20多个问题和患者担忧。

· 严格按照细节进行操作，按照4个特殊部门组织的餐点，准确率100％。

错误

· 根据个人饮食处理病人的饭菜。

· 解决了患者的问题和疑虑。

· 所有部门的膳食管理。

 

在上述两个入门级候选人之间，哪个会被录用？但是这里有一个破坏者，两个示例中都是同一位医疗技术人员。

 

3.计算您的教育部门

 

实验室会雇用GPA最高的申请人吗？最好的程度？不会。

但是您需要接受医疗技术专家的简历教育才能使您的申请得到提升。

怎么样？让人力资源团队认为：“哇，她拥有我们需要的确切技能。

” 通过以正确的方式在履历表中列出学位来获得这种反应。

 

请参阅此医疗技术专家的简历示例：

 

医疗技术人员的简历范例[教育]

 

对

教育

 

医学技术学士

库霍加学院

2009-2013

· 擅长医学课程，保持3.7 GPA。

· 写了有关医疗设备维护和校准的高级论文。

 

“哦，她可以维护医疗设备。

” 那个医疗技术专家的简历样本通过添加关键技能来明智地使用该空间。

每次您在履历表中这样做时，您都会在招聘经理的头脑中得到另一点。

 

4.在您的医疗技术人员简历中加入正确的技能

 

如何证明您的技能已为Lab-Corp准备就绪？不能通过复制粘贴医疗技术人员的简历技能列表。

可以在线查看列表，但是如果您需要这份工作，请自定义技能列表。

要做到这一点，请阅读工作公告，就像获得肝试验结果一样。

然后从那里建立您的清单。

 

所以-

 

首先从医疗技术人员简历的技能列表开始：

 

医疗技术专家的简历技能（硬技能）

 

· 尿液分析

· 血清学

· 化学

· 微生物学

· 组织学

· 标本处理

· QuickBooks

· 符合OSHA规定

· 符合CLIA

· 质量控制

· 客户服务

· Microsoft Office技能

· 数据分析

· 免疫学

· 细菌学

· 临床检测

· CAP调查

· 临床微生物学

 

医疗技术员技能（软技能）

 

· 人际交往能力

· 分析能力

· 团队合作

· 电脑技巧

· 口头和书面交流

· 积极倾听

· 注意细节

· 组织能力

· 解决问题

· 时间管理技巧

· 批判性思维技巧

但-

 

以下是挑选最佳医疗技术专家技能的方法：

 

1. 在电子表格中，列出您的医疗技术人员技能。

2. 在第二列中，列出他们的技能（工作清单中的技能）。

3. 第三列列出两个列表中的常用技能。

4. 您现在应该拥有一个完美的软技能和硬技能列表，以说服他们雇用您。

它们是您的简历关键字。

5. 将它们放在您的简历技能列表中。

6. 在“体验”部分的要点中证明它们。

 

请参阅此医疗技术专家的简历示例：

 

说实验室想要设备校准，培训和血液学。

 

医疗技术专家简历范例[技能]

 

对

· 编写标准的操作程序并进行设备校准，以确保实验室和测试结果的100％准确性。

· 培训了 3名新技术人员并评估了团队成员的绩效。

· 在血液学，尿液分析和血清学方面进行了300多个CAP测试。

 

简历上的医疗技术人员技能会打来电话。

他们想要血液学，而您已经掌握了。

更妙的是，您不仅完成了一次，而且还完成了300多次。

 

5.将其他部分添加到您的医疗技术人员简历中

 

您可以撰写最佳的医疗技术专家的履历，但仍然失败。

为什么？因为他们不相信您已经为Danaher准备好了。

不用担心 您可以在简历中显示几个“加”的部分，以供医疗技术人员工作。

添加认证，语言或其他特权。

 

从中选择：

 

1. 简历和证书

一些州要求许可。

即使您没有，认证也可以使医学实验室技术人员的简历有所作为。

尤其是如果您是入门级，则像以下证书之一一样的AMT认证可以使他们注意到您：

· 医疗助理（RMA）

· 采血技术员（RPT）

· 医务行政专员（CMAS）

· 牙科助理（RDA）

· 医学实验室技术员（MLT）

· 认证实验室顾问（CLC）

 

1. 恢复志愿工作

您是否自愿参加“美国教学”，“善意”或“布里奇斯潘小组”？雇主喜欢志愿服务。

它告诉他们，您拥有如此强大的能力，而您却将其放弃。

 

1. 简历中的语言

许多实验室员工，医院员工，患者和其他利益相关者会讲西班牙语，法语或越南语。

你会说普通话吗？将其添加到您的简历。

 

1. 专业协会

您是AMT会员吗？在您的简历中列出以供医疗技术人员工作。

它证明您知道凝集查看器中的厌氧菌。

 

1. 会议活动

您是否参加了2019年的AMT年会？医学会议对于建立人脉关系很有用，但它们也表明您值得琼脂。

 

请参阅以下医疗技术专家的简历样本：

 

医疗技术人员简历示例[其他部分]

 

对

资质认证

 

AMT认证医疗技术员

 

志愿小组负责人，无家可归者优先

 

· 有组织的学生提供250个急救箱。

· 在全县范围内打包并交付了1000多个餐点。

 

日出社区学生志愿者

 

· 在养老院协助进行了100多次次体检。

· 自愿维护和清洁当地血库的医疗设备。

错误

· 钓鱼

· 收集赫斯卡车

 

看到不同？显示技能，不好玩。

 

6.撰写医学技术专家的简历目标或简历摘要

 

好消息！他们想雇用您！但是，招聘经理将跳过您的医疗技术专家的简历。

是什么改变了她的想法？您可以将经验和教育部分中的最佳功能放在首位。

这被称为职业总结，这是被录用的关键一步。

 

这是撰写职业总结的方法：

 

1. 从认证或热情的形容词开始。

2. 包括您的头衔（医学技术专家）。

3. 增加多年的经验。

（2、1 +，5）

4. 说出您的目标（寻求确保效率...）

5. 添加组织的名称。

6. 包括您最好的医疗技术成就。

 

请参阅以下职业摘要示例：

 

医疗技术人员简历摘要

 

对

具有5年经验的注册医学技术专家。

力求确保克利夫兰卫生局的效率和准确性。

由Mercy Clinic的管理人员亲自挑选，以培训和监督由5名其他医疗技术人员组成的团队，使KPI绩效达到96％。

错误

热情的医疗保健工作者，具有测试和实验室工作的专业技能。

在我的整个职业生涯中以及通过患者的满意表现出的成功经验。

具备出色的人际交往能力，并且具有出色的测试程序知识。

 

第一个有效的原因是它的作用远不止于承诺。

它表明您关心这项医疗技术专家的工作。

然后，它从申请人的简历中显示出具有Bio-Rad价值的成就。

 

在入门级简历中，写下职业目标。

太多的专家说不能谈论您的目标和梦想。

在当今的就业市场中，您需要谈论帮助公司的目标。

与往常一样，列举您过去的成功医疗技术第一名。

 

请参阅以下示例：

 

入门级医疗技术人员简历目标

 

对

具有强大的组织和客户服务技能的医疗技术人员。

寻求确保Cuyahoga健康专家的准确性和效率。

作为三位一体医院的饮食秘书，根据严格的处方，确保每天以150％的准确性提供150顿病人的饭菜。

错误

快节奏的人，高度关注细节。

擅长遵循书面程序，始终确保准确的结果。

对客户服务有基本了解，始终将患者的需求放在首位。

 

看到那个吗？他们都是同一位申请人。

但在第一个示例中，她说出了她的饮食店员工作中的最佳时机。

招聘团队可以看到她具有出色的组织能力。

第二个人提出了很多要求，但没有证据，她就不会被雇用。

 

7.医疗技术人员求职信如何处理？

 

医疗技术人员的简历需要求职信吗？好吧，我们的人力资源统计报告发现47％的招聘经理跳过了缺少招聘简历的简历。

为什么？没有个人诉求，经理无法知道您是真实的。

您可能会在网络上的每个求职广告上单击“应用”。

 

撰写求职信：

 

1. 使用3段布局来格式化您的求职信。

2. 以经理的名字开始您的医疗技术专家求职信。

3. 醒目的求职信开头句子引起注意。

4. 在中间显示您对工作的理解。

5. 在求职信的最后一段逗弄额外的津贴。