在求职的过程中，简历是我们必须要做的第一步，其中有一个看似简单实则重要的部分，那就是求职意向，或者叫意向岗位。

求职意向在简历中往往会被忽视，有的人干脆就不写，还有的人一写写一堆，感觉就好像自己做什么工作都可以，但其实就是没有明确的求职意向，以下这两种情况往往会让求职者与自己心仪的工作擦肩而过。

1. 不写求职意向

不写求职意向的人往往可能会想，你已经投递到相关职位之下了，所以即便你不写HR也知道你要投递的是什么岗位。

但其实如果HR觉得你的简历还可以，会把你的简历下载下来或者打印下来。这时候时间久了就会搞不清楚你求职的意向是什么。所以不写求职意向是不可取的。

2. 求职意向写很多

我曾经见过这样写求职意向的：行政、人事、文员、销售，这样的简历HR一看就会头疼，除非没有其他的选择，否则HR不会给这样的人面试的机会。

因为这至少说明两点，第一，你没有明确的求职意向；第二，你并没有特别胜任其中的某一项工作。

所以说，求职者在投递简历的时候，求职意向一定不能省，更不能多写，要根据自己所求职的岗位来填写。

求职简历中其实暗藏很多学问的，只是很多人不懂，盲目的填写简历，也难怪会投简历迟迟收不到回复，或者是找不到自己心仪的工作了。