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营业部经理简历范文

作者：锤子简历 2022/08/04 11:40:02

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求职意向

营业部经理山西大同薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学室内设计本科

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司营业部经理

1、负责带领所辖区域达成业绩目标及风控指标；

2、所辖区域的业务、人事、财务、行政、数据、企划培训等整体管理工作；

3、负责辖区域管理人员、业务团队、后勤支持人员的招募、培训、激励等日常管理工作；

4、指导门店营销渠道的开拓、维护工作；

工作业绩：

1、取得山西分部销售进步门店奖；

2、自开业以来销售业绩保持山西分部前2并至今为止保持逾期流入为0；

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司营业部经理

1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行，完成门店销售指标及风控指标；

2、制定分公司业务发展规划，健全完善和严格执行公司各项规章制度；

3、负责门店前后线人员招聘计划的落实、面试审核、团队建设、人才培养、绩效管理技能培训；

4、负责业务风险体系的建设、有效运营及持续跟进；

5、制定门店工作思路及人员预算和培训计划，有效部署工作任务；

6、完成公司分配区域分配的各项任务；汇报对象：分部总监

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司营业部经理

1、根据公司战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行；

2、跟进管理团队展业及业绩达成情况，制定合理的销售达成目标及销售激励政策；

3、负责门店前后线人员招聘计划的落实、面试审核、团队建设、人才培养、绩效管理、技能培训；

4、负责制定营业部人员各项技能提升培训计划，跟进培训安排及培训落地实施；

5、负责制定会议规划，安排营业部早会、夕会参加公司组织的各类会议、培训等活动的进行，并跟进实施；

6、负责营业部合规工作，配合公司及相关部门合规检查及违规行为调查；

7、跟进公司后线风控情况及逾期控制，实时调整催收策略；

8、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；

9、完成工作报告及相关的业务汇报工作。汇报对象：省区经理

工作业绩：

在职期间任务达成率始终保持在100%以上；风控指标逾期客户代收余额控制在3%以内，团队平均业绩在150万左右，各指标位列山西省区营业部前列。并获得2015年度优秀营业部经理奖项。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司品质管理经理

1、运营培训体系管理：负责搭建运营培训体系；协调内、外部作业培训资源及资源分配；

2、运营荣誉管理：建立、健全总、分公司运营人员荣誉体系，制定运营各岗位人员评选奖项及评选标准；

3、重要培训会议安排及督导：负责部门内部会议议程安排以及后援的季度会、年会、渠道沟通会等安排；

4、机构业务管理：开展运营作业流程、指标、规则等方面的专题研究及分析，收集、调研同业及当地市场运营管理信息，结合机构状况提出合理化建议。

业绩描述：

公司的奖励及培训政策的贯彻执行，及其他各项工作的全面有效开展，增强了内部员工的归属感及外部公司品牌形象的提升。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司锤子简历信息技术有限公司

1、协助分公司总经理，对公司各个经营环节进行深入系统的分析,为管理层制定及优化公司各项经营策略服务；

2、协助分公司总经理及相关部门与政府及媒体建立和维护良好的关系，有效处理各类突发事件；

3、分析当地业务营运状况，向管理层提议具备业务发展潜力地区的发展计划；

4、参与编制对管理层有价值的业务计划及分析资料及报告, 协助控制成本, 提高效益；

5、通过管理店铺及服务网点为营销人员提供快捷有效的服务，帮助提升公司在当地的业绩；

6、执行公司在公益和赞助方面的活动选取及策划，推进执行，跟进活动高效开展。

业绩描述：

协助分公司总经理全面开展销售及管理工作，保证销售渠道及客户的稳定性，超额完成公司的各项销售任务。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司室内设计师

自我评价

1、5年信贷行业门店经理岗位从业经历，5年跨国公司工作经历，具备丰富的团队管理经验和管理理念，具有较强的市场敏感性、市场开拓能力和资源整合能力，有用人、决策和公关等综合素质，善于与人深入沟通；

2、了解大同当地的经济、金融圈生态，拥有丰富的人脉网络及行业资源；

3、拥有成熟能征善战的销售团队，善于发掘团队潜能并激励员工高效能达成任务；

4、具备独立思考的思维习惯；独立解决问题的能力；做事果断的风格；达成目标的行动力；

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