在简历中包含特定领域的专业技能会有所帮助，以帮助您在竞争中脱颖而出。确定您应该包括哪些专业技能领域以及如何将它们纳入您的简历是值得追求的。本文将探讨不同类型的专业技能，为什么这些技能很重要，以及如何将它们纳入简历以及获得新技能的一些技巧。

什么是专业技能领域？

专业技能领域是与特定行业或工作相关的能力。专业领域技能可以通过简单地列出在以前的职位上执行的职责来显示在简历上，或者可以通过在特定工作的工作经验部分描述特定技能来包含它们。

为什么技能在简历中很重要？

技能为招聘经理提供了一种快速评估申请人是否有资格担任某个职位的方法。招聘经理平均花 6 秒时间审阅一份简历。如果你的技能简洁易读，那么你就有更好的机会被选中参加工作面试。

简历上列出的不同类型的技能

以下是您可以在简历中列出的不同类型的专业技能领域：

硬技能

硬技能是具体的、可教的和有形的。它们可以通过作业和评估来衡量和测试。硬技能是后天习得的，而不是与生俱来的。如果你缺乏一个职位所需的所有硬技能，招聘经理可能会很灵活，因为他们可以教。硬技能的例子包括计算机编程和木工。

软技能

软技能是无形的，比硬技能更难衡量。它们是人们自然而然地而不是被教导的人格特质和人际交往能力。人们与生俱来就具有软技能，并且可以通过成长、教育和经验随着时间的推移进一步发展这些技能。招聘经理对软技能非常感兴趣，因为他们在新员工中更难发展。软技能的例子包括成为一个强有力的沟通者和展示领导力。

可转移的技能

可转移的技能可以随身携带，从一份工作转移到另一份工作。虽然它们可以是硬技能或软技能，但可转移技能的标志是它可以用于多个行业或角色。可转移技能的例子包括组织和专业精神。

与工作相关的技能

与工作相关的技能主要被认为是硬技能。它们是与特定角色或职位相关的技能。与工作相关的技能示例包括电子表格格式和项目管理。

在简历中何处包含技能

以下是一些在简历中包含技能的方法：

简历头

在你的简历顶部，在你名字的正下方，写下你的职位以及你作为候选人所拥有的三个最相关的技能。为您申请的每项工作自定义职位和技能。确保技能与工作所需的技能保持一致。

简历摘要声明

你的简历摘要应该以句子的形式概述你的背景、多年的经验和你的顶级技能。

技能总结

在您的简历摘要下方，包括技能摘要部分。这是与职位发布直接相关的专业技能领域列表。如果你的技能少于 10 个，你可以在列中列出它们。如果您拥有 10 种以上的技能，您可以将它们组织成可以列在列中的类别。

工作经验

工作经验部分通常出现在简历上的技能总结之后。它描述了您过去的工作经历，包括履行的职责和使用的技能。提供有关您在何处、何时以及与谁一起使用您的技能的具体细节。使用数字和指标来量化您的成就。

如何选择专业技能

使用以下步骤来确定您应该在简历中包含哪些技能：

1.首先，创建技能主列表

首先列出您拥有的每项专业硬技能、软技能、可转移技能和与工作相关的技能。不要害怕列出看似显而易见的事情，例如计算机技能或客户服务。根据需要在列出的每项技能旁边写下初学者、中级或精通。

2. 其次，确定工作所需的技能

仔细阅读职位描述并突出描述公司正在寻找的候选人的每一项品质。使用与职位发布相同的措辞创建这些必要技能的列表。

3、三、对比榜单

查看您的主列表和职位发布技能列表。注意哪些技能出现在两个列表中。这些是您应该包含在简历中的技能。

获得专业技能领域的技巧

您可以通过多种方式获得您专业领域的必要技能。硬技能是学习的，因此您通常可以找到在线资源、学校或课程来学习所需的技能。学习软技能有点棘手。这些人际交往能力和人格特质与人类是根深蒂固的，因此提高它们的最佳方法就是练习。如果你在工作中不能练习软技能，试着找一些你可以练习这些技能的日常活动。

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