求职意向

薪酬专员 北京 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 人力资源管理

主修人力资源管理、薪酬管理等

2020.x -2020x 锤子简历大学 人力资源管理

主修管理学X、组织行为学B、组织行为学X、人力资源管理X、薪酬管理等。

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 行政助理

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；           2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行；                                                                     4、参与公司绩效管理、考勤等工作；                                                         5、奖惩办法的执行；                                                                                 6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；                                                                                                           7、负责公司快件及传真的收发及传递 ；                                                       8、参与公司行政、采购事务管理；                                                           9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；                                       10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；   11、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；                                                                                                   12、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；                                                                                                       13、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作；

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事主管

1.负责员工招聘，包括制定招聘计划、开发招聘渠道、参与面试、进行人员储备；                                                                                                           2.依据公司薪酬核算制度，负责核算业务人员业绩及提成。工资发放，员工答疑(月核算薪资人数80左右) ；                                                                     3.参与KPI制定、绩效面谈，负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报、调整；                                                                                                           4.办理员工五险一金，熟悉五险一金相关流程与政策。熟练使用金保系统；   5.参与公司管理体系调整，包括整体战略梳理、制定组织架构、定岗定编、进行工作分析、确定绩效指标、进行薪酬模型的测算与预演；                         6.完成公司领导交代的其他工作；

自我评价

本人2015年自考北京理工大学的人力资源管理专业的大专学历，在校期间学习了人力资源方面的知识，在这几年的工作中接触过招聘和薪酬这两个管理模块，本人对薪酬管理方面较为擅长，未来也希望朝着这个方向去发展。