您的简历摘要理想地侧重于您可以为雇主提供什么，无论是软技能、技术技能、特殊证书、奖励还是其他成就。有效的简历摘要可以吸引招聘经理阅读简历的其余部分。在本文中，您可以探索什么是简历摘要以及拥有一份简历的好处，然后是为人力资源专业人士编写简历摘要的步骤，其中包含提示和示例。

什么是简历摘要？

简历摘要是一份简短的专业陈述，介绍了您对雇主的价值。此介绍通常位于简历的顶部，作为您最相关的技能和经验的亮点卷轴。这有助于雇主立即查看您是否具备该职位所需的技能和背景。

简历摘要可以是三到五句话来总结与特定职位相关的技能、经验和成就。如果你有丰富的人力资源经验，你应该尝试整理你的最佳成就和经验，以包含在你的总结中。

如何撰写人力资源简历摘要

按照以下步骤制作人力资源简历摘要：

1. 首先，写你的简历，然后专注于你的总结

您的简历摘要应该首先出现在您完成的简历上，但应该最后写。完成简历的其他部分后，编写摘要会容易得多，因为您可以将它们作为一个整体来参考，并为您的摘要挑选出最好的例子。

2. 其次，以你的头衔为先

第一句应说明您的职称和工作年限。

3.接下来，选择简历中最令人印象深刻的三个部分

将您最好和最相关的技能和经验解释为与您申请的职位相关的简短亮点。请记住，您是在试图吸引雇主进一步阅读。

4. 然后，尽可能使用相关关键字

申请人跟踪系统 (ATS) 甚至能够在关键字进入雇主手中之前扫描简历中的关键字。重要的是要包含职位描述中显示的关键字，以表明您的经验和资格符合职位要求。

5.接下来，记得把每句话和工作要求联系起来

确保向雇主展示您的资格和工作要求之间的联系。这有助于缩小您已完成的工作与职位要求之间的差距。

6. 最后，总结一下你可以为雇主提供什么

重新阅读你的总结，确保它关注的是你可以为公司提供什么价值，而不是你想从他们那里得到什么。

人力资源简历摘要提示

以下是编写自己的人力资源简历摘要时需要考虑的一些提示：

• 查看您感兴趣的职位描述并注意所需的资格。使您的技能和成就与雇主的需求保持一致。

• 强调你的成就，尽可能量化。例如，说您将员工保留率提高了 25%，比简单地说您友好且乐于助人更有影响力。

• 保持简短。简历摘要中最多应包含三到五个简洁的句子。

• 使用主动语态。用一个强有力的形容词开始你的陈述，并包括描述你的经历的关键行动词。

• 多次校对你的简历摘要。您甚至可以考虑将您的简历摘要发送给值得信赖的朋友进行同行评审。他们可能会发现您错过的错误。

人力资源专业人员的简历摘要示例

在编写自己的人力资源简历摘要时，可以使用以下示例作为指导：

示例 1

具有 12 年经验的高度称职的人力资源经理和 SHRM-CP。实施流程改进，将员工保留率提高 25%，将招聘提前期缩短 40%，并将员工培训参与度提高 18%。申请人跟踪系统、福利管理和工资管理方面的专家。

这位申请人首先展示了他们在该领域的经验，然后进入了他们令人印象深刻的成就的核心。ATS 有很多关键字可供选择，整个内容简洁且易于扫描。

示例 2

拥有六年管理招聘和入职、员工福利和工资单、绩效跟踪方法和人力资源记录的经验的人力资源通才。可靠、知识渊博、组织能力强的团队成员，具有出色的沟通技巧、团队建设和关系管理能力。精通 HRIS 软件和 ATS。

申请人首先强调他们在人力资源角色方面的经验，并在整个摘要中继续建立这种模式。他们使用易于理解的基本术语展示他们的硬技能和软技能，并使用关键字来取悦 ATS。语气是用真实的方式写的，似乎并不强迫。

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