作为无经验者大学生往往觉得在简历里没有什么优势可说，这源于大学生没有对自己本身做个全面的了解，简历里的优势难道仅仅只有实践经验是否丰富吗？理论知识以及办事效率等等都不能作为优势吗？下面就说说如何从以下几个方面去了解自己。

自己到底想做哪些方面的工作？不要认为年轻就有多少时间去尝试，什么做体验等都是废话，越早定位自己的目标越好，要知道往后时间过得越来越快，而且到了后期你还得面临婚姻、房子等方面的问题，所以尽早确定自己想从事哪方面的工作是非常关键的，而且你刚毕业就有了明确的目标是很容易引起招聘者的青睐，毕竟绝大多数大学生毕业后脑子是空空一片，很少有人会从长远角度去考虑这些问题的。

自己是一个什么样的人也是很重要的，都说环境影响人但是一个人的性格到底怎么样才是最关键的，可以说一个人在青少年时期形成的性格左右着他的一生，在以后都是很难改变这个阶段形成的性格。如果你是一个比较害羞的人那还是选择在企业内部工作，而不要去从事那些外交性质的工作，性格不合适的话往往会成为工作的掣肘。而且在一个令自己觉得别扭的岗位上能够发挥出什么优势吗？在这种岗位上做得也不舒服那么又有什么快乐可言的？例如你喜欢比较平淡的工作而不喜欢那种激烈的竞争，那你何必去大城市找工作？弄得自己整天跟打仗一样忙碌，尤其是那些做事本来比较缓慢的人哪里适应大城市的快节奏工作？即使适应了也令自己很反感这种快速的工作，为此选择的工作必须和自己的性格相适应。

学过哪些方面的东西或者拥有了哪些知识？不管是理论方面的知识还是具体的实践，只要是你懂得的东西就可以将其列出来，此时再去看看哪些对你应聘这份岗位有作用，如果没有作用的话就不用将其带入简历，而把有用的知识进行梳理，这样简历才能显示出相应的作用。大学生也不必担心实践经验不足，你做过义工或者某些课题研究、实习工作等等都属于实践的范畴，重点是你从中得到了什么东西。 2015应届毕业生标准版个人简历模板 既好看又好用的简历模板下载