所谓的时序性简历就是按照时间顺序一步步呈现出工作经历，在时间上一定要注意从最近工作开始，你可能觉得如果从最开始的工作开始说起，这样不是可以呈现出一种进步趋势吗？如果反之岂不是给人一种倒退的感觉吗？这一点我们完全不用担心因为招聘者已经习惯了这种时间顺序，就是先看最近的工作状况再看以前的工作状况，他们的思维已经形成了这种固定的模式，所以你不用担心这个问题的。那么如何做好时序性简历了？

首先我们要注意下这种简历的目的是什么，它的目的在于突出我们在工作期间获得的成就，而不是单纯地体现下自己的经历，也可以说是一种个人进步的势头，利用这种强势的势头令人对你未来的表现感到信心十足。比方说一个人以每年百分之三十的速度进步着，那么这个人的未来还不被看好吗？所以说做这种简历需要我们注重在描述工作内容时突出其具体的状况，而不能是简单地介绍职位和内容，那样是无法让人看到你究竟在哪里有进步，也就无法制造出一种不断上升的印象。

其次我们需要进行具体的布局，对于工作经历我们要明白其应该包括哪些要点，第一，肯定是时间这个方面，这个就以年份和月份结合的方式表达即可，不要省掉月份也不要加上具体的日期，没必要制造出一种按照年份进步的趋势，记住势头是一种印象，它并不在于具体的时间，哪怕一个求职者在最开始工作的五年表现平平，但是后来他一举获得了强势的突破，并且保持住这种势头那么他的一切都被认为是好的，包括前面平平的五年时间也会被人冠之以积蓄实力，如果说他后面表现也平平那么人们就会说他这前五年真是无所事事，所以说你不要太看重时间，重要的是你后期的状况是否强势。

第二，注意下你的工作经历是否在岗位或行业上具有连续性，一般能够在一种岗位或行业里保持较长时间的工作，那么这样的求职者的基础肯定更加坚实，那么也会被认为其有着在此行业或岗位上长远发展的目标，而那种跳蚤型的求职者是很难保持这种连续性，从而也很难制造出什么成就。